Militärische Rekrutierung: Strategien zum Aufbau schlagkräftiger Streitkräfte

Von Fouad Sabry

Was ist militärische Rekrutierung?

Militärische Rekrutierung bezeichnet die Tätigkeit, Menschen für militärische Ausbildung und Beschäftigung zu gewinnen und auszuwählen.

Wie Sie davon profitieren

(I) Einblicke und Validierungen zu den folgenden Themen:

Kapitel 1: Militärische Rekrutierung

Kapitel 2: Britische Armee

Kapitel 3: Britische Streitkräfte

Kapitel 4: Kinder im Militär

Kapitel 5: Militärwissenschaft

Kapitel 6: Militär

Kapitel 7: Militärische Rekrutenausbildung

Kapitel 8: Bundeswehr

Kapitel 9: Fakultativprotokoll über die Beteiligung von Kindern an bewaffneten Konflikten

Kapitel 10: Gegenrekrutierung

(II) Beantwortung der wichtigsten Fragen der Öffentlichkeit zum Militär Rekrutierung.

Für wen ist dieses Buch?

Fachleute, Studenten und Doktoranden, Enthusiasten, Hobbyisten und diejenigen, die über grundlegende Kenntnisse oder Informationen für jede Art der militärischen Rekrutierung hinausgehen möchten.

 

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: Eine Milliarde Sachkundig [German]
• Erscheinungsdatum: 20. Juni 2024

Buchvorschau

Kapitel 1: Militärische Rekrutierung

Im Kontext des Militärs bezieht sich der Begriff militärische Rekrutierung auf den Prozess, Personen zur Teilnahme an militärischen Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten zu verleiten.

Männer machen einen erheblichen Teil der Menschen aus, die sich staatlich geförderten Streitkräften und nichtstaatlich geförderten bewaffneten Gruppen auf der ganzen Welt anschließen. Weltweit gibt es Unterschiede im Anteil weiblicher Mitarbeiter; In Indien liegt der Prozentsatz beispielsweise bei etwa drei Prozent. Sowohl das Mindest- als auch das Höchstalter für die Rekrutierung werden von den staatlichen Streitkräften festgelegt. Tatsächlich sind die meisten Menschen, die sich freiwillig zum Militär melden, junge Erwachsene; zum Beispiel lag das Durchschnittsalter eines Soldaten in der US-Armee, der 2013 seine erste Ausbildung begann, bei 20,7 Jahren.

Jemand, der unter 18 Jahre alt ist, gilt gemäß der Konvention über die Rechte des Kindes als Kind.

Nach dem Römischen Statut des Internationalen Strafgerichtshofs beträgt das Mindestalter, ab dem Kinder rekrutiert oder eingezogen werden können, fünfzehn Jahre.

Eine Beschäftigung im Militär ist für junge Menschen aus einer Reihe von Gründen attraktiv, einer der wichtigsten ist die Möglichkeit, der sozioökonomischen Benachteiligung zu entkommen.

Wenn Kinder und Jugendliche noch in ihren prägenden Jahren sind, beginnt der Prozess der Rekrutierung für die Arbeit im Militär. Schulen, insbesondere Grundschulen, werden regelmäßig von Angehörigen der Streitkräfte in Deutschland, Israel, Polen, dem Vereinigten Königreich, den Vereinigten Staaten und anderen Ländern besucht, um Jugendliche davon zu überzeugen, nach Erreichen des Anspruchsalters im Militär zu dienen.

Actionfilme und Videospiele werden von Rekrutierern verwendet, um Beschäftigungsmöglichkeiten im Militär anzubieten. Momente aus Hollywood-Blockbustern wie X-Men: First Class und Behind Enemy Lines sind in dieser Zusammenstellung enthalten.

Es gibt zahlreiche Bundesstaaten, die Militärschulen, Kadettengruppen und andere Organisationen betreiben, die sich an Militärkinder richten. Zur Veranschaulichung: Russland hat ein System von Militärschulen, die bereits ab zehn Jahren Jugendliche unterrichten. Diese Schulen beinhalten den Unterricht von Kampffertigkeiten und Waffentraining als Teil ihres Lehrplans. In den Vereinigten Staaten von Amerika haben High-School-Schüler die Möglichkeit, an einer außerschulischen Aktivität namens Junior Reserve Officers' Training Corps teilzunehmen.

Die Werbung für Rekrutierungsmöglichkeiten wird von den Streitkräften über die unterschiedlichsten Medien, einschließlich des Fernsehens, in Auftrag gegeben. Zum Zwecke der Förderung ihrer militärischen Organisation nutzen Rekrutierer öffentliche Räume. Neben Flugshows sind Rekrutierungsstände auf öffentlichen Plätzen, militärische Vergnügungsparks wie der Patriot Park in Russland, Nationalfeiertage wie der belgische Nationalfeiertag und die Militärparade sowie jährliche Tage der Streitkräfte einige der Strategien, die eingesetzt werden.

Im Folgenden sind einige der Möglichkeiten aufgeführt, mit denen das Personalmarketing versucht, potenzielle Kandidaten für eine Anstellung zu gewinnen:

Assoziationen, die traditionell mit Männern in Verbindung gebracht werden. Das Leben eines traditionell männlichen Kriegers wird sowohl historisch als auch aktuell in Rekrutierungsmaterialien weithin mit dem Militär in Verbindung gebracht. Diese Assoziation wird durch die Verwendung von Rekrutierungsmaterialien öffentlich als kriegerisches Ideal propagiert.

Gemeinsam arbeiten und sich zugehörig fühlen. Das Versprechen von Teamwork und Kameradschaft ist eine Möglichkeit, mit der bestimmte Zweige der Streitkräfte versuchen, potenzielle Rekruten anzulocken. Im Jahr 2017 hat sich beispielsweise die britische Armee das Motto This is belonging ausgedacht, um ihre Organisation zu repräsentieren.

Dem eigenen Land zu dienen. Einige Angehörige der Streitkräfte stellen ihren Dienst im Militär als eine Form patriotischer Pflicht dar. Wenn es zum Beispiel um die deutsche Bundeswehr geht, lautet der Slogan Wir. Dienen. Deutschland. Der Satz Wir. Dienen. Deutschland. wird in einer Werbung für die israelischen Streitkräfte verwendet, die potenzielle Rekruten dazu ermutigt, vor allem für Ihr Land zu kämpfen, denn es gibt keinen besseren Ort als Israel.

Herausforderung und Abenteuer zugleich. Das Militärleben soll interessant sein, mit der Möglichkeit, die Welt zu bereisen und an einer herausfordernden Ausbildung teilzunehmen. Eine Präsentation der britischen Armee vor Bildungseinrichtungen im Jahr 2015 enthielt prominente Bilder von Aktivitäten wie Snowboarden und Tauchen.

Die eigene Bildung und Fähigkeiten. Das Militär wird häufig als Trainingsgelände für den Erwerb neuer Fähigkeiten dargestellt.

Bewerbungen für Stellen im Militär werden in der Regel entweder online oder persönlich in einem Rekrutierungszentrum eingereicht.

In den meisten Fällen gibt es eine Reihe von Zulassungsvoraussetzungen, die erfüllt werden müssen. Diese Anforderungen können Anforderungen an Alter, Nationalität, Größe und Gewicht (Body-Mass-Index), Krankengeschichte, psychiatrische Vorgeschichte, Konsum illegaler Drogen, Vorstrafen, akademische Ergebnisse, Identitätsnachweis, angemessene Referenzen und sichtbare Tätowierungen umfassen. Für die Zulassung, für bestimmte technische Aufgaben oder für den Zugang zur Ausbildung für eine Führungsposition als Unteroffizier kann eine Mindestschwelle an akademischen Leistungen erforderlich sein. Bestimmte technische Rollen können auch Einstiegsqualifikationen erfordern. Kandidaten, die den Anforderungen entsprechen, werden in der Regel zusätzlichen Herausforderungen unterzogen, darunter ein Eignungstest, eine ärztliche Untersuchung, ein psychiatrisches Gespräch, ein Vorstellungsgespräch und eine Fitnessbewertung.

Den Kandidaten kann eine Stelle in einer bestimmten Funktion oder in bestimmten Stellen angeboten werden oder nicht, je nachdem, ob die Bewerbungskriterien erfüllt sind oder nicht, und je nachdem, welche Militäreinheiten offene Stellen für neue Rekruten haben. All diese Faktoren werden berücksichtigt. Nachdem sie ein Stellenangebot angenommen haben, warten die Kandidaten, bis ihre Rekrutenausbildung beginnt, bevor sie mit dem nächsten Schritt fortfahren. Die Bewerber müssen entweder zu Beginn ihrer Ausbildung oder vor Beginn ihrer Ausbildung einen Treueid ablegen und/oder ihre Beitrittspapiere unterschreiben.

Zwischen der ersten Anwendung und dem Eid kann eine Zeitspanne von einigen Wochen bis zu vielen Monaten liegen. Es gibt viele Bewerber, die sich in dieser Zeit zurückziehen. Im Jahr 2017 wurde beispielsweise etwa eine von zwanzig Personen, die sich für den Eintritt in die britische Armee beworben hatten, eingeschrieben. In der realen Welt wird die Zustimmung in der Regel auf einem Formular angegeben, das von den Eltern oder Erziehungsberechtigten unterzeichnet wird.

Nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses müssen die Rekruten die Dienstbedingungen des Militärs einhalten und ihre Erstausbildung beginnen.

Die Rekruten unterzeichnen einen rechtsverbindlichen Dienstvertrag, der in der Regel eine Mindestdienstzeit von mehreren Jahren für Vollzeitkräfte vorschreibt. Ehemalige Rekruten können weiterhin der Verpflichtung unterliegen, in eine Vollzeitbeschäftigung beim Militär zurückzukehren, um eine Ausbildung zu absolvieren oder im Einsatz zu sein.

Ab dem Zeitpunkt ihrer Einberufung oder Indienststellung unterliegt das Personal dem Militärrecht, das Straftaten umfasst, die von Zivilgerichten nicht anerkannt werden, wie z. B. Ungehorsam. Ungehorsam ist eines dieser Vergehen. Nach einem Kriegsgericht können die Strafen von einer einfachen Rüge bis hin zu einer mehrjährigen Gefängnisstrafe reichen.

Es ist möglich, dass Personal je nach operativer Notwendigkeit auf Stützpunkte in seinem Heimatland oder in Übersee entsandt wird, und es kann auch von solchen Standorten aus eingesetzt werden, um an Übungen oder Operationen überall auf der Welt teilzunehmen.

Es gibt eine Reihe von Vorteilen, die mit dem Militärdienst verbunden sind, darunter eine Rente, subventionierte Wohnungen, Mahlzeiten und Reisen sowie eine abenteuerlichere Ausbildung. Das St. Jean Military College in Kanada, das Welbeck Defence Sixth Form College im Vereinigten Königreich und die GI Bill-Vereinbarungen in den Vereinigten Staaten sind Beispiele für Streitkräfte, die Rekruten vor, während und/oder nach Beendigung ihres Militärdienstes finanzielle Unterstützung für ihre Ausbildung gewähren. Diese Unterstützung ist jedoch an bestimmte Bedingungen geknüpft, wie z. B. eine obligatorische Mindestdauer der formellen militärischen Beschäftigung.

Im Zusammenhang mit der Rekrutierung durch das Militär bezieht sich der Begriff Gegenrekrutierung auf alle Aktivitäten, die dem entgegenstehen. Es gibt viele verschiedene Erscheinungsformen davon, darunter politische Interessenvertretung, Bewusstseinsbildung und direkte Aktionen. Eine Gegenrekrutierungsmaßnahme kann je nach den vorliegenden Umständen aus einem der folgenden Gründe gerechtfertigt sein:

Der Glaube, dass Krieg unmoralisch ist (weitere Informationen finden Sie unter Pazifismus) oder dass einige militärische Organisationen Instrumente des Imperialismus sind (weitere Informationen finden Sie unter Antiimperialismus).

Es gibt Hinweise darauf, dass Mobbing, Belästigung und sexuelle Gewalt in militärischen Organisationen häufiger vorkommen als in anderen Umgebungen (siehe z. B. Frauen im Militär und Sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität im Militärdienst).

Es gibt Hinweise darauf, dass Ausbildung und Beschäftigung im Militär mit einer höheren Inzidenz von psychischen Gesundheits- und Verhaltensproblemen verbunden sind, als dies typischerweise im zivilen Leben der Fall ist, insbesondere nach dem Ausscheiden von Soldaten aus den Streitkräften.

Es gibt Hinweise darauf, dass Rekrutierer die Tatsache ausnutzen, dass junge Menschen aus sozioökonomisch benachteiligten Verhältnissen keinen Zugang zu anderen Beschäftigungsmöglichkeiten haben. Sowohl die Tatsache, dass einige Streitkräfte auf Minderjährige im Alter zwischen 16 und 17 Jahren angewiesen sind, um ihre Reihen zu füllen, als auch die Daten, dass diese jüngeren Rekruten eher von den Anforderungen und Gefahren des Militärlebens betroffen sind, sind Faktoren, die berücksichtigt werden sollten Überlegung.

Im Folgenden sind einige der Argumente aufgeführt, mit denen Vertreter der Streitkräfte den Status quo verteidigt haben:

Eine Sichtweise, dass militärische Organisationen einen bedeutenden Beitrag zum größeren Gemeinwohl leisten.

Die Beschäftigung junger Menschen im Militär ist nach anekdotischen Beweisen von Vorteil.

Nach dem Standpunkt, dass die Sorgfaltspflicht die Rekruten vor möglichen Verletzungen schützt.

Um junge Menschen zu ermutigen, in die Streitkräfte einzutreten, haben die Streitkräfte kurze Parolen effizient eingesetzt. Diese Slogans umfassen Themen, die von der persönlichen Entwicklung (insbesondere der persönlichen Macht) bis hin zum gesellschaftlichen Dienst und der patriotischen Pflicht reichen. Im Jahr 2017 gehörten zu den beliebtesten Slogans beispielsweise:

Lebe ein Leben, das nicht sehr gewöhnlich ist. Armee der Indianer

Stark. (Die Armee der Vereinigten Staaten).

Streben Sie danach, der Beste zu sein. (Armee des Vereinigten Königreichs).

Haben Sie keine Angst, außergewöhnlich zu sein. (Streitkräfte einer Organisation).

Der Satz Wir dienen Deutschland Mit dem Satz Wir, dienen, Deutschland (Bundeswehr.

Für mich, für andere, sagte sie. Wie das Sprichwort sagt: Für mich, für andere. In der französischen Armee.

Historisch gesehen war eine der am weitesten verbreiteten Methoden der militärischen Rekrutierung der Einsatz von Rekrutierungsplakaten, bei denen es sich um Plakate handelt, die in der Werbung verwendet werden, um Menschen für eine Organisation zu rekrutieren.

Greif zu den Waffen! In deine Arme! Plakat für die Konföderierten Staaten von Amerika, das zu Rekrutierungszwecken verwendet wurde. Im Jahre 1862, Floyd County, Virginia.

Eines der Rekrutierungsplakate während des Ersten Weltkriegs, auf dem Lord Kitchener, der britische Kriegsminister, abgebildet war.

Im Ersten Weltkrieg war J. M. Flaggs Uncle Sam für die Rekrutierung von Soldaten verantwortlich, die später in den folgenden Kriegen nachgebaut wurde. Das Poster von Kitchener als Grundlage nehmen

Plakat über die Rekrutierungsbemühungen der United States Navy, erstellt um das Jahr 1917

Dieser Soldat verteidigt Indien war der Slogan, der während des Krieges auf einem Rekrutierungsplakat für die indische Armee erschien.

Eine Rekrutierungsanzeige für das kanadische Militär während des Ersten Weltkriegs

Ein Rekrutierungsplakat, das während des Ersten Weltkriegs in Australien aufgehängt wurde

In Frankreich wirbt eine Werbetafel für die Rekrutierung für die polnische Armee

Warum bist du nicht in der Armee? Anton Denikin war auf einem Plakat abgebildet, das während des russischen Bürgerkriegs verwendet wurde, um Freiwillige für die Armee zu gewinnen.

Eine Rekrutierungsanzeige für die britische Armee aus der Zwischenkriegszeit

Ein in Oxford ansässiges militärisches Rekrutierungszentrum für das britische Militär

Am Times Square in New York City befindet sich ein militärisches Rekrutierungszentrum für die Vereinigten Staaten von Amerika.