Standortbilanz Lesebogen 22 Weg und Ziel: Meilensteine und Markierungen
Von Jörg Becker
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Über dieses E-Book
Jörg Becker
Diplomkaufmann Jörg Becker, Friedrichsdorf, hat Führungspositionen in der amerikanischen IT-Wirtschaft, bei internationalen Consultingfirmen und im Marketingmanagement bekleidet und ist Inhaber eines Denkstudio für strategisches Wissensmanagement zur Analyse mittelstandorientierter Businessoptionen auf Basis von Personal- und Standortbilanzen. Jörg Becker ist Autor zahlreicher Fachpublikationen und Bücher.
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Buchvorschau
Standortbilanz Lesebogen 22 Weg und Ziel - Jörg Becker
Inhaltsverzeichnis
1 Transparenz im System der Standortbilanz
2 Zu homogenen Clustern bündeln
3 Auf die Dimension kommt es an
4 Standorte im Profil und Portfolio
5 Den Standort in seinem Umfeld beschreiben
6 Arbeiten am Grundgerüst der Standortbilanz
7 Von der Vision zur Strategie
8 Geschäftsprozesse und Erfolgsfaktoren
9 Human-, Struktur- und Beziehungsfaktoren
10 Wie man was wie bewerten kann
11 Bewertungsprogramm für Strukturen und Beziehungen
12 Vermessung mit Indikatoren
13 Standortfaktoren im Potenzial- und Maßnahmenportfolio
14 Kommunen offen für Controlling-Konzepte ?
Impressum
1 Transparenz im System der Standortbilanz
Eine Standortbilanz enthält ein Angebot unter anderem für zwei der Hauptprobleme:
es wird eine jedermann verständliche Kommunikationsplattform angeboten, über die Akteure selbst mit unterschiedlichsten Hintergründen und Interessen Kontakte herstellen und nachvollziehbare Entscheidungen vorbereitet werden können
es wird eine Bewertungssystematik angeboten, mit der insbesondere auch sogenannte „weiche", d.h. qualitative Faktoren erfasst werden können. Vor allem aber kann eine Verständigungsbrücke zwischen verschiedenen Akteuren gebaut werden.
Es geht um Antworten auf die Frage, welche besonderen Merkmale eine Standortbilanz auszeichnen, welche konkreten Arbeitsschritte hierfür zu erledigen sind sowie welche besonderen Vorteile erwartet werden können.
Eine Standortbilanz zeichnet sich durch folgende besonderen Merkmale aus:
Bildung Standortfaktoren-Cluster
Mehrere Standortbewertung-Dimensionen
Gewichtete Standortfaktoren
Verknüpfung der Standortfaktoren
Standort-Handlungsempfehlungen
Eigen- und Fremdbild des Standortes
Eine Standortbilanz zeichnet sich durch folgende besonderen Darstellungsoptionen aus:
Standortprofil-Diagramm
Standortportfolio nach Dimension
Standortampel-Diagramm
Standortfaktor-Wirkungsnetz
Standortpotenzial-Portfolio
Eine Standortbilanz zeichnet sich durch folgende besonderen Vorteile aus:
Übersichtlichkeit und Transparenz
Leicht verständliche Darstellung
Einheitlicher Aufbau
Durchgängig bruchfreie Systematik
Zahlenorientierte Denkweise
Vollständigkeit
2 Zu homogenen Clustern bündeln
Die identifizierten Standortfaktoren werden jeweils einem der fünf standardmäßigen Cluster „GP Geschäftsprozesse, „GE Erfolgsfaktoren
, „HK Humanfaktoren, SK Strukturfaktoren
oder „BK Beziehungsfaktoren" zugeordnet:
Diese Vorgehensweise unterstützt, erleichtert, ermöglicht u.a.:
Zuordnung