eBook290 Seiten3 Stunden
Willkommen in deinem ersten Führungsjob!: Die 6 entscheidenden Methoden der Teamführung
Bewertung: 0 von 5 Sternen
()
Über dieses E-Book
Bist du einer derjenigen in deiner Firma, die den Sprung in ihre erste Führungsposition geschafft haben? Herzlichen Glückwunsch! Dir stehen spannende und verantwortungsvolle Aufgaben bevor, die dich herausfordern, die sich aber zugleich für dich lohnen werden. Möglicherweise weißt du noch gar nicht, was nun deine nächsten Schritte sein werden, welche Aufgaben und Ziele du erfüllen sollst und was man von dir erwartet. Denn das, was dich zu einem erfolgreichen Mitarbeiter gemacht hat, macht dich nicht automatisch zu einer großartigen Führungskraft. Und die traurige Wahrheit ist: Die wenigsten First-Level-Leader werden auf ihre neue Rolle vorbereitet. Stattdessen gleicht der Wechsel in die Führungsverantwortung meist eher einem Sprung ins kalte Wasser. Doch das ist kein Grund, kalte Füße zu bekommen.
Die Leadership-Experten Scott Miller, Todd Davis und Victoria Roos Olsson des weltweit renommierten Leadership-Instituts FranklinCovey geben dir mit diesem Buch einen Leitfaden an die Hand, wie du zu der Führungskraft wirst, die dein Team verdient. Das Buch ist ein Must für die vielen Young Professionals, die den herausfordernden und lohnenden Sprung in die Führungsrolle schaffen. Basierend auf fast einem Jahrzehnt der Forschung über das, was Manager wirklich erfolgreich macht – einschließlich neuer Denkweisen, Tipps und Techniken –, wurden die Tools und Practices in diesem Buch mit Hunderttausenden von Managern auf der ganzen Welt in der Praxis erprobt.
Das Buch zeigt dir, wie du dich als Führungskraft darauf konzentrierst, dich selbst und dein Team zu führen. Das Buch enthält zahlreiche praktische Tools und konkrete Hilfen für alle wichtigen Bereiche der Führung: von der richtigen inneren Einstellung über Feedback geben, delegieren, Mitarbeiter einstellen, eine Teamkultur aufbauen und virtuelle Teams führen bis hin zu dem Thema Zeitmanagement.
Die Leadership-Experten Scott Miller, Todd Davis und Victoria Roos Olsson des weltweit renommierten Leadership-Instituts FranklinCovey geben dir mit diesem Buch einen Leitfaden an die Hand, wie du zu der Führungskraft wirst, die dein Team verdient. Das Buch ist ein Must für die vielen Young Professionals, die den herausfordernden und lohnenden Sprung in die Führungsrolle schaffen. Basierend auf fast einem Jahrzehnt der Forschung über das, was Manager wirklich erfolgreich macht – einschließlich neuer Denkweisen, Tipps und Techniken –, wurden die Tools und Practices in diesem Buch mit Hunderttausenden von Managern auf der ganzen Welt in der Praxis erprobt.
Das Buch zeigt dir, wie du dich als Führungskraft darauf konzentrierst, dich selbst und dein Team zu führen. Das Buch enthält zahlreiche praktische Tools und konkrete Hilfen für alle wichtigen Bereiche der Führung: von der richtigen inneren Einstellung über Feedback geben, delegieren, Mitarbeiter einstellen, eine Teamkultur aufbauen und virtuelle Teams führen bis hin zu dem Thema Zeitmanagement.
Ähnlich wie Willkommen in deinem ersten Führungsjob!
Titel in dieser Serie (79)
Führen unter neuen Bedingungen: Sichere Strategien für unsichere Zeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHochleistung und Menschlichkeit: Das pragmatische Führungskonzept für gesunde Spitzenleistung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Chef, den keiner mochte: Warum exzellente Führungskräfte nicht nett sind Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenArbeit – die schönste Nebensache der Welt: Wie New Work unsere Arbeitswelt revolutioniert Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersönlichkeit führt: Sich selbst und Mitarbeiter wirksam coachen. Grundlagen der Psychosynergetik® Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHilfe, die spinnen!: Wenn Chefs verzweifeln - Tipps für den Umgang mit der Generation Y Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAusverkauft!: Marketing kann so einfach sein Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Slow-Grow-Prinzip: Lieber langsam wachsen als schnell untergehen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenJacques Erfolgsstrategien: Die besten Managementmethoden für den Alltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren ohne Psychotricks: Mit Ethik und Anstand Menschen gewinnen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAusgereizt!: Die Billig-Strategie im Praxis-Check Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMacht Musik: So spielt Ihr Team zusammen, anstatt nur Lärm zu produzieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTop Emotional Selling: Die 7 Geheimnisse der Spitzenverkäufer Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProjektmanagement für Faulenzer: Wie Sie Ihre Produktivität verdoppeln und dennoch früher Feierabend machen können Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSpitzenteams der Zukunft: So spielen Virtuosen zusammen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie 7 Wege zu effektivem Network-Marketing Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMarke statt Meinung: Die Gesetze der Markenführung in 50 Antworten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenStrategie: Planen - erklären - umsetzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAusgereizt!: Wie wir uns gegenseitig die Butter vom Brot nehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGoodbye, McK... & Co.: Welche Berater wir zukünftig brauchen. Und welche nicht. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas kleine Buch vom großen Verkauf: 99 Tipps für mehr Umsatz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFür Herzlichkeit gibt's keine App: Service-Excellence in digitalen Zeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWahres Interesse verkauft: Warum Kunden lieber selbst entscheiden als etwas verkauft zu bekommen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManagement: Essentials für die Unternehmensführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie neue Macht der Mitarbeiter: Wie man Mitarbeiter gewinnt, begeistert und hält. Employer Clienting® Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVerkaufen in digitalen Zeiten: Einfach mal Mensch sein Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVoice sells!: Die Macht der Stimme im Business Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie spinnen, die Jungen!: Eine Gebrauchsanweisung für die Generation Y Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNur noch ein Mal ärgern: Das Anti-Frust-Programm für Unternehmer und Chefs Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnliche E-Books
Selbstcoaching für Führungskräfte: Standard oder Spitze? Selbstcoaching macht den Unterschied Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAUFSCHIEBERITIS® bei Führungskräften Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVon der Fachperson zur Führungsperson: Eine Einführung und Starthilfe für neue oder zukünftige Führungspersonen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSinnhaft führen: Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBesser führen: Mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung im Original: 12 Faktoren für gesunde und erfolgreiche Führung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAb jetzt Chef:in! I Praxis Ratgeber für Führungskräfte: Wie du dich und dein Team erfolgreich, mutig und mit Leichtigkeit führst Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKarriereweg IT-Management: Wie aus Entwicklern und Techies erfolgreiche Manager werden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung beginnt bei dir: Eine Weltreise zu Leadership Excellence. Ein Businessroman Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVom Kollegen zum Vorgesetzten: So entwickeln Sie Ihre Führungsstrategie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSpitzenleistung durch Leadership: Die Bausteine ergebnis- und mitarbeiterorientierter Führung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSofort besser führen: 16 Verhaltensweisen, mit denen jede Führungskraft sofort besser führen kann Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen10 Regeln der psychologischen Mitarbeiterführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung ist keine Raketenwissenschaft: Als Führungskraft wirklich richtig erfolgreich werden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLust und Frust: Die Mitarbeiterführung - Wie Sie die Anerkennung Ihrer Mitarbeiter gewinnen, so dass Ihr Team voll hinter Ihnen und Ihren Zielen stehen: In acht Schritten zur besseren Führungskraft - Ein Leitfaden mit einer Fülle an Informationen, die Sie nur noch umsetzen müssen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDreizehn Holzwege guter Führung: Ein Ratgeber Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren lernen: Der Weg zur Führungskompetenz und zur persönlichen Karriere-Strategie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKRÖNT DEN KÖNIG "MITARBEITER": Motivation, Teamspirit und gelebtes Wir-Gefühl als Erfolgsfaktor im Business leben und nutzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNatural Leadership: from head to leader Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSolution Focused Feedback Lösungsorientiert mehr erreichen: Die Feedback-Technologie des 21. Jahrhunderts Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung - Mensch sein erlaubt!: Den richtigen Führungsstil finden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFit für Karriere!: Karriere gestalten. Persönlichkeit zeigen. Führungskraft entwickeln. Assessment-Center meistern. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Management für Sie
Grundlagen des Projektmanagements: Methoden, Techniken und Tools für Projektleiter Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Positionierung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFrauen reden, Männer machen?: Wie wir aus der Klischeefalle ausbrechen und besser zusammenarbeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Clockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie kranke Organisation: Diagnosen und Behandlungsansätze für Unternehmen in Zeiten der Transformation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManagament by Objectifs: So erreicht Ihr Team seine volle Leistung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Unternehmer-Mindset Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenScribble: Das Arbeitsbuch für agiles Prozessmanagement Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMeine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProjektmanagement konkret (E-Book, Neuauflage): Nachschlagen | Verstehen | Umsetzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBerufliche Beziehungswelten: Das Aufstellen von Arbeitsbeziehungen in Theorie und Praxis Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Profit First: Ein einfaches System, jedwedes Unternehmen von einem kapitalfressenden Monster in eine Geldmaschine zu verwandeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFallbeispiele aus dem Führungsalltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDeutsch für Manager: Fokussierte Stilblüten aus der Welt der Sprach-Performance Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGeschäftsprozesse richtig abbilden: Prozessmanagement konkret Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer neue Minuten Manager. Zusammenfassung & Analyse des Bestsellers von Ken Blanchard und Spencer Johnson: Autonomie statt Autorität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf: Wie Frauen in Führung gehen Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Betriebliches Energiemanagement: Eine Einführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für Willkommen in deinem ersten Führungsjob!
Bewertung: 0 von 5 Sternen
0 Bewertungen
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Willkommen in deinem ersten Führungsjob! - Scott Miller
c book_preview_excerpt.html X=o+(A w:}BD^NLkgz3ڻ8q`@ Dc'%~g @ݞx<\=z4g2C%廇?3tuZv ,e[xf =j"D*V{Fk߇y7Py秺jDNT+\= 0Jzw۔|6SrWɁ[H`蛬< >֏/$VM=.D]eHf|
Ȑ(dTt˸}2o%O~n{MΈ|\aB]'^됐"EA A<'!gq!6BỎ
KR QG$k}ߞI25qc%
}ZGa^ 2%ˡre
DnE_A{ܿu~F*{֏@xDFȴݵэO<}Ɲ3\<祑1FR%ZO/=~"Eg6tu@N%.QG{1;6ÐORߨ˔JaӲ!R/-izOi\͌98tJVfUO.Aݔstbd0W-Z`s`eMHvT