eBook79 Seiten46 Minuten
Qualitätsmanagement und gute Arbeit: Grundlagen einer gelingenden Qualitätsentwicklung für Einsteiger und Skeptiker
Von Rainer Zech
Bewertung: 0 von 5 Sternen
()
Über dieses E-Book
In diesem Essential wird das traditionelle Qualitätsmanagement als verdeckt
herrschaftliches Disziplinarsystem entschlüsselt und die Frage diskutiert, was unter Qualität substanziell zu verstehen ist. Der Autor argumentiert dafür, dass die Qualitätsfrage in den Kontext der großen Thematik eines guten Lebens in einer gerechten Gesellschaft gehört. Zu diesem Zweck wird sowohl das Gute als auch das Gerechte kurz skizziert. Daraus werden die Voraussetzungen einer entsprechend gelingenden Qualitätsentwicklung abgeleitet, um schließlich beispielhaft für den Bereich der personenbezogenen sozialen Dienstleistungen ein Qualitätsentwicklungssystem vorzustellen, das den Fallen der Disziplinierung entgeht und die Entscheidung über die Definition guter Arbeit – als Prozess und Ergebnis – in die Hände der Arbeitenden gibt.
herrschaftliches Disziplinarsystem entschlüsselt und die Frage diskutiert, was unter Qualität substanziell zu verstehen ist. Der Autor argumentiert dafür, dass die Qualitätsfrage in den Kontext der großen Thematik eines guten Lebens in einer gerechten Gesellschaft gehört. Zu diesem Zweck wird sowohl das Gute als auch das Gerechte kurz skizziert. Daraus werden die Voraussetzungen einer entsprechend gelingenden Qualitätsentwicklung abgeleitet, um schließlich beispielhaft für den Bereich der personenbezogenen sozialen Dienstleistungen ein Qualitätsentwicklungssystem vorzustellen, das den Fallen der Disziplinierung entgeht und die Entscheidung über die Definition guter Arbeit – als Prozess und Ergebnis – in die Hände der Arbeitenden gibt.
Mehr von Rainer Zech lesen
Qualitätsmanagement und gute Arbeit: Grundlagen einer gelingenden Qualitätsentwicklung für Einsteiger und Skeptiker Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGelingendes Management: Handbuch für Organisationen der Bildung, Beratung und Sozialen Dienstleistung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenQualität als Gelingen: Grundlegung einer Qualitätsentwicklung in Bildung, Beratung und Sozialer Dienstleistung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGelingendes Leben in einer unsicheren Welt: Ein ethischer Kompass Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnlich wie Qualitätsmanagement und gute Arbeit
Ähnliche E-Books
Digitalisierung der Management-Diagnostik: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenModerne Personalauswahl: Renommierte Experten über Trends, neue Technologien, Chancen und Risiken in der Eignungsdiagnostik Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenInnere Qualität: Theoretische Konzeption, Management und Politik Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenQuick Guide Agile Methoden für Personaler: So gelingt der Wandel in die agile Unternehmenskultur Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Einsatz psychologischer Testverfahren in Unternehmen: Ein Leitfaden für Anwender und solche, die es werden wollen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDigitale Transformation und Agilität in der Praxis: Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmenskultur fördern: Sieben Schritte zu einer dynamischen und motivierenden Wertevermittlung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPsyConversion: 101 Behavior Patterns für eine bessere User Experience und höhere Conversion-Rate im E-Commerce Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenArbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen: Wellenbrecher des Wandels - praktische Übungen und Werkzeuge Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLernende Organisationen: Das Management komplexer Aufgaben und Strukturen zukunftssicher gestalten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenQualitatives Wachstum: Der Weg zu nachhaltigem Unternehmenserfolg Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgil in der ISO 9001: Wie Sie agile Prozesse in Ihr Qualitätsmanagement integrieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Geheimnis nachhaltig erfolgreicher Unternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBetriebliches Gesundheitsmanagement in digitalen Zeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenInnovation beginnt im Gehirn: Der Innovationsprozess im betrieblichen Kontext Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEntscheidungen ohne Grund – Organisationen verstehen und beraten: Eine Metatheorie der Veränderung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonalmanagementstrategien von Krankenhäusern: Erneuerungsprozesse wirkungsvoll unterstützen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEmployee Assistance Programs: Externe Mitarbeiterberatung im betrieblichen Gesundheitsmanagement Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMenschliche Führung gewinnt!: Führung im Wandel: Wirklich menschliche Führung macht den Unterschied Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenStart-In: die Innovationskraft von Start-Ups nutzen: Wie tradierte Unternehmen den Kulturwandel im digitalen Zeitalter gestalten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenQualitätsmanagement in der Bildungsbranche: Ein Leitfaden für Bildungseinrichtungen und Lerndienstleister Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMindset Führung und Vernunft: Von der Ich-AG bis zum Großunternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHandlungsorientierte Pflegedokumentation: Wissen, worauf es ankommt Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Nachhaltigkeitscontrolling: Instrumente und Kennzahlen für die strategische und operative Unternehmensführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKrankenhäuser als attraktive Arbeitgeber: Mitarbeiterkultur erfolgreich entwickeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZeit- und Selbstmanagement: Ein Trainingsmanual – Module, Methoden, Materialien für Training und Coaching. Arbeitsmaterialien im Web Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement: Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVertrauensorientiertes Projektmanagement: Top-10-Erfolgsfaktoren für Projekte und Veränderungsprozesse Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmenskultur gestalten: Systematisch zum nachhaltigen Unternehmenserfolg Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Management für Sie
Rhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Bewertung: 5 von 5 Sternen5/530 Minuten Wandel kommunizieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGanzheitliches Projektmanagement Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen[BEST PRACTICE] Disruptive Innovation: Mit vielen Praxisbeispielen & einem Exkurs zur Lean-StartUp-Methode Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProfessionelle Trainingsmedien selbst erstellen: So überzeugen Sie Ihre Teilnehmer und erleichtern sich das Unterrichten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenReiß das Ruder rum!: Eine wahre Geschichte über Führung und darüber, wie Mitarbeiter zu Mitgestaltern werden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKulturelle Teilhabe durch Musik?: Transkulturelle Kinder- und Jugendbildung im Spannungsfeld von Empowerment und Othering Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterbindung: Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRevolution? Ja, bitte!: Wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBerufliche Beziehungswelten: Das Aufstellen von Arbeitsbeziehungen in Theorie und Praxis Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Der neue Minuten Manager. Zusammenfassung & Analyse des Bestsellers von Ken Blanchard und Spencer Johnson: Autonomie statt Autorität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMeine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPraxisnahe Personalführung: So formen Sie effizient Ihr bestes Team Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Unternehmer-Mindset Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Pareto Prinzip Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTeams Führen – aber Richtig!: Mit Teamwork zu mehr Erfolg. Wie Du Teams Effizient Führen Kannst. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf: Wie Frauen in Führung gehen Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Führungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEinführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Fünf-Kräfte-Modell: Porters Erklärung des Wettbewerbsvorteils Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFallbeispiele aus dem Führungsalltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für Qualitätsmanagement und gute Arbeit
Bewertung: 0 von 5 Sternen
0 Bewertungen
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Qualitätsmanagement und gute Arbeit - Rainer Zech
|Qb book_preview_excerpt.html Xn:@H=V SjbT{jzPUͱc,O%yIi]هq,8_K0OŴ҉7o{u^B\L2֥UN|2/M=$1ǡ$Fl'~;|;?׃|aLѡtG|ҍ9qqf61I3wxwe.-~aq`_q4uC:t/b:II%9 َ4swC_
9雁/B v-?~:Zbʴp2~lD!SiO}}jܮ^y# L<"pT`[DTx(a..Ĝ9ܙGB\PH"LK'pU-c`ݻb A)fFRS ֈ.H*\wӡMCCmy,P(g^pǪZ@X`49+t1Q*P&B)Mywsz`IHrL;VV<Cf)19zN!.'nPyUҖC/0пZ*$$D/{!9`hyh6C4AG%M0oNb3(rmr:9QXaWk#; xPxmxэ 'v5A\`=|>383fRwY'oL&@oi\AbKMPr0
rt>"TGpa0VZyG \lVHŻz\?1Sxc]9φ?ŜR{I)0*S]ŽBX@I<=4*0uކ؊M$d$QBİ{>qXAͬ.KeFOm\{][2IsfIV^._p8'$[C{vbӝ$}O&/S@-.V^:!p̡̅si
,Fi=µoDkHBr@0姈%>} }](h>MOV^"[ufPB:-&oi]4cqõhiUqc }[i
^ьEyV@GIch͆i
qhpf$FK w6䜝:?z$c {| 5{ѶYX"ayNhca,FJ_KW0gDTCPcfhOQZ\]ozP]Xv9"[Vv:;%#JKưmZŎur>Y7qgcF>jC=]R4&9~