asis für diese Thesen waren Beratungs-und Planungsaufträge während des ersten Corona-Krisenjahre: Viele Mitarbeiter sind im Homeoffice, Büros verzeichnen große Leerstände, und Unternehmen stehen vor der Entscheidung, ihre Flächen zu verringern oder durch neue Nutzungskonzepte sinnvoll zu gestalten. Neben der Stabilisierung der Marke und der Wirtschaftlichkeit der Arbeitsabläufe sowie dem Interesse an Wohlbefinden und Produktivität der
Änderung, DIE BLEIBT 10 THESEN ÜBER DIE POST-CORONA-ARBEITSWELT
Apr 16, 2021
2 Minuten
Sie lesen eine Vorschau, starten Sie ein Abonnement, um mehr zu lesen.
Starten Sie Ihre kostenlosen 30 Tage