Das strategische Kompetenzmanagement als ein wesentlicher Bestandteil der Employability: Dargestellt am Beispiel eines ICT-Dienstleisters
Von Andreas Wild
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Über dieses E-Book
Andreas Wild
Andreas Wild arbeitet seit 2010 als Diplom Psychologe in der Personal- und Führungskräfteentwicklung eines namenhaften Versicherungskonzerns. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Auswahl, Beratung und Entwicklung von Führungskräften im mittleren und oberen Management. Des Weiteren beschäftigt er sich mit der Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung in Großunternehmen.
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