Nachdem TomTom im März 2020 seine Büros zum Schutz seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geschlossen und das Unternehmen ins Home Office geschickt hatte, begann der Konzern kurz darauf damit, den Blick auf die Zeit nach der Pandemie zu richten.
Etwa zu dieser Zeit begannen die Gedanken um das Thema zu kreisen, wie Tom-Tom als Technologie-und Dienstleistungsunternehmen ein neues, aktivitätsbasiertes Arbeitsmodell umsetzen könnte, von dem sowohl alle Kollegen wie auch die Umwelt profitieren, ohne dass die Produktivität leidet. Das Ziel lautete, ein Modell zu entwickeln, in dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die flexible Freiheit hat, den Ort zu wählen,
