Das Geheimnis großer Leader: Wie erfolgreiche Leader denken und handeln
Von Ken Blanchard und Mark Miller
()
Über dieses E-Book
Was kennzeichnet große Leader? Kein anderer als Ken Blanchard, einer der weltweit meistgelesenen Managementautoren, könnte dies so prägnant auf den Punkt bringen. Eine kurzweilige Wirtschaftsstory, in deren Verlauf Blanchard Sie in die fünf Geheimnisse von wirklichem Führungserfolg einweiht.
Ken Blanchard
Ken Blanchard, PhD, is one of the most influential leadership experts in the world. He has co-authored 60 books, including Raving Fans and Gung Ho! (with Sheldon Bowles). His groundbreaking works have been translated into over 40 languages and their combined sales total more than 21 million copies. In 2005 he was inducted into Amazon's Hall of Fame as one of the top 25 bestselling authors of all time. The recipient of numerous leadership awards and honors, he is cofounder with his wife, Margie, of The Ken Blanchard Companies®, a leading international training and consulting firm.
Ähnlich wie Das Geheimnis großer Leader
Titel in dieser Serie (79)
Hilfe, die spinnen!: Wenn Chefs verzweifeln - Tipps für den Umgang mit der Generation Y Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGoodbye, McK... & Co.: Welche Berater wir zukünftig brauchen. Und welche nicht. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProjektmanagement für Faulenzer: Wie Sie Ihre Produktivität verdoppeln und dennoch früher Feierabend machen können Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAusgereizt!: Die Billig-Strategie im Praxis-Check Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHochleistung und Menschlichkeit: Das pragmatische Führungskonzept für gesunde Spitzenleistung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Slow-Grow-Prinzip: Lieber langsam wachsen als schnell untergehen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenJacques Erfolgsstrategien: Die besten Managementmethoden für den Alltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren unter neuen Bedingungen: Sichere Strategien für unsichere Zeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNur noch ein Mal ärgern: Das Anti-Frust-Programm für Unternehmer und Chefs Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTop Emotional Selling: Die 7 Geheimnisse der Spitzenverkäufer Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAusverkauft!: Marketing kann so einfach sein Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMacht Musik: So spielt Ihr Team zusammen, anstatt nur Lärm zu produzieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersönlichkeit führt: Sich selbst und Mitarbeiter wirksam coachen. Grundlagen der Psychosynergetik® Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührungsKRAFT: Erfolgreiche Führung beginnt mit Selbstführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFür Herzlichkeit gibt's keine App: Service-Excellence in digitalen Zeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren ohne Psychotricks: Mit Ethik und Anstand Menschen gewinnen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas kleine Buch vom großen Verkauf: 99 Tipps für mehr Umsatz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAusgereizt!: Wie wir uns gegenseitig die Butter vom Brot nehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenArbeit – die schönste Nebensache der Welt: Wie New Work unsere Arbeitswelt revolutioniert Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFeigling oder Führungskraft?: Wie Sie mit Klarheit und Courage Menschen gewinnen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenStrategie: Planen - erklären - umsetzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Chef, den keiner mochte: Warum exzellente Führungskräfte nicht nett sind Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSpitzenteams der Zukunft: So spielen Virtuosen zusammen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManagement: Essentials für die Unternehmensführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTopSelling: Die vier Erfolgsfaktoren für mehr Umsatz und Gewinn Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVerkaufen in digitalen Zeiten: Einfach mal Mensch sein Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Ende der Anweisung: 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heute Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWettbewerbsvorteil Gender Balance: Wie Unternehmen durch Geschlechterausgewogenheit erfolgreicher wirtschaften Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRevolution? Ja, bitte!: Wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnliche E-Books
Coaching für Selbstständige: Wie Sie erfolgreich aus dem Hamsterrad aussteigen können Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer spirituelle CEO: Wie du aus deiner inneren Essenz und energetischem Marketing ein 6-stelliges Business aufbaust Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas knallrote Cabrio: 52 Impulse zur Selbstreflexion Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHochleistung und Menschlichkeit: Das pragmatische Führungskonzept für gesunde Spitzenleistung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Karrieresau: Erfolg ist kein Zufall Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung beginnt bei dir: Eine Weltreise zu Leadership Excellence. Ein Businessroman Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen52 Gründe, das Verkaufen zu lieben: Überraschende Impulse für das Verkaufen von heute Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMission Produktivität: Erprobte Methoden, um noch fantastischer zu werden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVom Noname zur Onlineunternehmerin: Wer willst Du sein im Onlinebusiness, 0815 oder die Nr. 1 Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMeditieren lernen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGründe deine Unternehmung und sei erfüllt: Wertschaffung für deine Zielgruppe in 7 Schritten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren ohne Psychotricks: Mit Ethik und Anstand Menschen gewinnen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Businessplan als Entscheidungsgrundlage für Kapitalgeber Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVerkaufen in digitalen Zeiten: Einfach mal Mensch sein Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEndlich selbstständig! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTu, was dich anlächelt: Von der Qual der Wahl zur Fülle des Lebens Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWu Wei: Die Kunst des Handelns, ohne zu handeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Redefee Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBeating the Impostor Syndrome (German) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSales Sucks: Vertriebs- und Verhandlungsstrategien in der IT- und Hightech Branche Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTitel bitte selbst ausdenken: 157,5 erfolgreiche Ideenbeschleuniger Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Archetypen Handbuch: Ein Reiseführer zur Seelenmatrix Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWeise führen: Die zehn Schlüssel für nachhaltige Erfolge Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenArtgerechte Partnerhaltung. Das Geheimnis glücklicher und beständiger Liebe Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSystemisches Coaching: hilfreich und nützlich Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDIE PHILOSOPHIE DER BHAGAVADGITA: IN DER INDISCHEN TRADITION UND IM ABENDLAND Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Leadership für Sie
Teams Führen – aber Richtig!: Mit Teamwork zu mehr Erfolg. Wie Du Teams Effizient Führen Kannst. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLifestyle Jüngerschaft: Lege das Fundament deines Lebens Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenThe 5 Roles of Leadership: Tools & best practices for personable and effective leaders Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgile Leadership im Scrum-Kontext: Servant Leadership für agile Leader und solche, die es werden wollen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZusammenfassung: Gefühle lesen: Wie Sie Emotionen erkennen und richtig interpretieren: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Paul Ekman: Zusammenfassung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPraxisnahe Personalführung: So formen Sie effizient Ihr bestes Team Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Blue-Ocean-Strategie: Neue Wege, die Konkurrenz hinter sich zu lassen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVon der Führungskraft zum Coach: Grundlagen - Umsetzung - Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Delegieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Peter-Prinzip: Der Zusammenhang zwischen Beförderung und Unfähigkeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNachhaltige Personalentwicklung: Herausforderung und Chance Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung Effektiv Einsetzen: Grundlegende Führungstechniken, Führungsstile und Führungskompetenzen Lernen und Gezielt Anwenden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmensführung für Einsteiger: Grundlagen der Unternehmensführung für kleine und mittelständische Unternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren unter neuen Bedingungen: Sichere Strategien für unsichere Zeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDemut macht Sinn: Über Demut als Führungshaltung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErfolg durch Leadership: Tipps zum Motivieren und Inspirieren Ihres Teams Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSpiral Dynamics in der Praxis: Der Mastercode der Menschheit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Peripetie-Prinzip: Die Kunst wirksamer Führung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGeneration Z - Begeistern und Binden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZusammenfassung: Die Prinzipien des Erfolgs: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Ray Dalio: Zusammenfassung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPraxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Management-Alphabet: 151 Essays Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManagement by E-Mail: Führen Sie Ihre Mitarbeiter noch effizienter - Erreichen Sie Ihre Ziele schneller - Sparen Sie Zeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Mitarbeiter als Mitdenker: Ideenmanagement in der Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Gestalttheorie: Psychologie der menschlichen Wahrnehmung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für Das Geheimnis großer Leader
0 Bewertungen0 Rezensionen