Compliance und Korruptionsbekämpfung

Von Thomas Faust

Das Buch behandelt zum einen das aktuelle Thema Compliance-Management. Zum anderen wird die viel diskutierte Korruption im öffentlichen Sektor beleuchtet. Beide Beiträge zeichnen sich durch eine kompakte, strukturierte Form aus. Sie enthalten Übungsfragen mit Lösungs- und Literaturhinweisen. Auf dieser Basis können Leser die behandelten Themen eigenständig vertiefen.
Das Buch wendet sich an
- Führungskräfte in Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen
- Fachkräfte in den Bereichen Interne Revision, Compliance, Consulting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie
- Lehrende und Lernende in der Sekundarstufe II, an Hochschulen sowie in der Fort- und Weiterbildung.

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: Books on Demand
• Erscheinungsdatum: 18. Okt. 2016
• ISBN: 9783743169166

Thomas Faust

Dr. rer. pol. Thomas Faust, Jahrgang 1963, ist Wissenschaftliches Mitglied der Kueser Akademie/Cusanus Hochschule. Außerdem ist er Autor zahlreicher betriebswirtschaftlicher Fachpublikationen. Vortragstätigkeiten und Forschungsaufenthalte führten ihn ins In- und Ausland. Die Interessenschwerpunkte des Autors umfassen vor allem die Bereiche - Allgemeine BWL und Unternehmensführung - Personal- und Organisationsentwicklung - Wirtschafts- und Unternehmensethik - Compliance und Integritätscontrolling - Verwaltungsmodernisierung und Public Management. E-Mail: tf100(at)gmx(dot)net Internet: de.wikipedia.org/wiki/Thomas_Faust (Stand: 05.04.2019)

Buchvorschau

In memoriam

Gisela

Der Autor geht davon aus, dass die Angaben, Daten und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Der Autor übernimmt jedoch keinerlei Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Die Wiedergabe von Warenbezeichnungen, Gebrauchs- und Handelsnamen etc. in diesem Werk berechtigt auch ohne eine besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen und Bezeichnungen als frei im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften.

Vorwort zur zweiten Auflage

Die erste Auflage dieses Buchs war auf dem Markt der Ethik- und Compliance-Literatur recht erfolgreich. Der Autor möchte sich auf diesem Weg zudem für die Hinweise und Anregungen bedanken, die ihm zu diesem Werk zugegangen sind.

Nun wird nach gut anderthalb Jahren die Gelegenheit genutzt, eine grundlegend überarbeitete und erweiterte zweite Auflage des Buchs herauszubringen. Auch zu diesem Werk sind Fragen und Hinweise herzlich willkommen. E-Mail: [e-mail]

Die vorliegende Auflage ist in einer verbesserten Einband- und Papierqualität erschienen. Hierdurch konnten u. a. einige der Abbildungen übersichtlicher gestaltet werden. Ferner wurden die beiden Fragenkataloge ausgebaut und ein Stichwortverzeichnis eingefügt. Außerdem sind aktuelle Beispiele und neue Literaturhinweise zu den behandelten Themen integriert worden.

Neu hinzugekommen ist bei dieser zweiten Auflage auch ein Verzeichnis mit wichtigen Internet-Ressourcen zur Organisationsethik. Leser erhalten somit zielgerichtete Hinweise auf Recherchemöglichkeiten zu weiteren (aktuellen) Aspekten der angesprochenen Themenfelder.

Schließlich ist das Buch neben der klassischen Print-Version nun auch als E-Book verfügbar. Der Autor verbindet damit die Hoffnung, dass das Buch sich hierdurch neue Leserkreise und alternative Einsatzoptionen erschließt.

Hagen (Westf.), Oktober 2016

Thomas Faust

Vorwort zur ersten Auflage

Die Organisationsethik rückt derzeit verstärkt in den Fokus des Interesses – sowohl bei privaten als auch bei öffentlichen Institutionen. Aber auch der Bereich der Non-Profit-Organisationen wendet sich in vermehrtem Ausmaß diesem Themenfeld zu.

Ursachen für dieses Interesse sind oft fragwürdige Vorkommnisse, die an das Licht der Öffentlichkeit gelangen. Beispielsweise sind hier die Verschwendung von Spenden und Steuergeldern, Korruption, Pflegemissstände sowie Verstöße gegen das Wettbewerbs- und Kartellrecht anzuführen.

Der erste Beitrag dieses Bands widmet sich der Compliance-Thematik. Er entstand im Zuge von Anregungen, die ich durch den Gesprächskreis „Unternehmensethik in der Praxis" in der Akademie Rabanus Maurus, Frankfurt am Main, erhalten habe. Für hilfreiche Diskussionen danke ich vor allem Frau Prof. Dr. Gotlind Ulshöfer, Bamberg, und Herrn Dr. Georg Horntrich, Frankfurt am Main.

Der zweite Beitrag befasst sich mit dem Themenfeld der Korruptionsbekämpfung. Obwohl er primär auf den öffentlichen Sektor fokussiert ist, können viele der Überlegungen sicherlich auch auf andere Organisationen übertragen werden. Der Beitrag basiert auf einer Vorlesung, die ich aufgrund einer freundlichen Einladung an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, und Rechtspflege, Hof (Bayern), gehalten habe. Für hilfreiche Diskussionen danke ich insbesondere Herrn Prof. Dr. Christian Lahusen, Siegen, sowie Herrn Prof. Dr. Carsten Stark, Hof.

Die beiden Beiträge werden jeweils durch einen Fragenkatalog inklusive Lösungs- und Literaturhinweisen komplettiert. Auf dieser Basis kann eine gezielte Wiederholung und Vertiefung der behandelten Themenfelder erfolgen. Insoweit schließt das Buch eine wesentliche Lücke im Literaturangebot zum Thema Organisationsethik. Der Autor plant, hierzu weitere Beiträge zu publizieren. Ziel ist somit die Entwicklung einer Buchreihe zu den zahlreichen Facetten der Ethik von und in Organisationen.

Rückmeldungen, Kritik und Anregungen zu dem Buch sind jederzeit herzlich willkommen. E-Mail: [e-mail]

Frankfurt am Main, März 2015

Thomas Faust

Inhaltsverzeichnis

Vorwort zur zweiten Auflage

Vorwort zur ersten Auflage

Abkürzungsverzeichnis

Compliance zwischen Individual- und Organisationsethik

Begriff und Zielsetzungen

Compliance – eine Selbstverständlichkeit?

Organisationsethik: Strukturen, Prozesse, Kontrollen

3.1 Identifizierung der Risiken

3.2 Informations- und Aktionsprogramm

3.3 Kommunikation und Dokumentation

3.4 Kontrolle und Überwachung

Individualethik: Sensibilität, Motivation, Handlungskompetenz

4.1 Aufbau von Sensibilität

4.2 Entwicklung von Urteilskraft

4.3 Nachhaltige Handlungsmotivation

4.4 Bereitschaft und Fähigkeit zur Verständigung

Organisations- und Individualethik in der Diskussion

5.1 Kritik an der Organisationsethik

5.2 Kritik an der Individualethik

Schlussfolgerungen

Fragen zur Übung und Vertiefung

Lösungshinweise zu den Fragen

Literaturhinweise

Korruptionsbekämpfung – Perspektiven für öffentliche Organisationen

Zum Phänomen Korruption

1.1 Wesen und Merkmale

1.2 Ursachen von Korruption

1.2.1 Mikro-Ebene (Individuum)

1.2.2 Meso-Ebene (Organisation)

1.2.3 Makro-Ebene (Rahmenbedingungen)

1.3 Orte und Reichweiten

1.4 Schäden durch Korruption

1.4.1 Politisch-soziale Auswirkungen

1.4.2 Ökonomische Konsequenzen

1.4.3 Organisationskulturelle Folgen

1.4.4 Ökologisch-humanitäre Auswirkungen

1.5 Weiteres Vorgehen

Das Modell des Bürokratischen Staats

2.1 Wesen und Merkmale

2.2 Korruption im Bürokratischen Staat

2.2.1 Wirkungen „contra Korruption"

2.2.2 Wirkungen „pro Korruption"

Das Modell des Schlanken Staats

3.1 Wesen und Merkmale

3.2 Korruption im Schlanken Staat

3.2.1 Wirkungen „contra Korruption"

3.2.2 Wirkungen „pro Korruption"

Das Modell des Aktivierenden Staats

4.1 Wesen und Merkmale

4.2 Korruption im Aktivierenden Staat

4.2.1 Wirkungen „contra Korruption"

4.2.2 Wirkungen „pro Korruption"

Schlussbetrachtungen

5.1 Entwicklungen in Forschung und Gesetzgebung

5.2 Verwaltungsethik – ein Desiderat

5.3 Fazit

Fragen zur Übung und Vertiefung

Lösungshinweise zu den Fragen

Literaturhinweise

Internet-Ressourcen zur Organisationsethik

Stichwortverzeichnis

Der Autor

Abkürzungsverzeichnis