Kommunikation im Unternehmen: Tipps für effizientes Kommunizieren mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern

Von Virginie De Lutis

Alles über effektive Kommunikation im Unternehmen in nur 50 Minuten

Erleben Sie häufig Missverständnisse bei der Arbeit? Bleiben Dinge unausgesprochen, weil keine Vertrauensbasis besteht? Sind Sie mit dem Arbeitsklima unzufrieden? Betrachten Sie die Kommunikation in Ihrem Umfeld und Sie werden schnell die Ursachen für einige Kommunikationsprobleme finden. Mit guter Kommunikation legen Sie die Basis für jeden Erfolg. Dazu gehört nicht nur das tatsächlich Gesagte, sondern auch non- und paraverbale Kommunikation. Dieses Buch gibt Ihnen Tipps, wie Sie Ihr Verhalten an Ihr Gegenüber und die jeweilige Situation anpassen, Ihre Kommunikationsweise effektiver gestalten und auch die Atmosphäre in Ihrem Team verbessern können.

Nach 50 Minuten können Sie:
• die Ursachen für Kommunikationsprobleme in Ihrem Umfeld feststellen
• die Voraussetzungen für fruchtbare Kommunikation innerhalb Ihres Teams schaffen
• Ihre Verhaltensweisen anpassen, um effektiver zu kommunizieren

Starten Sie mit diesen praktischen Tipps voll durch! 

Über 50MINUTEN.DE | Für die Arbeitswelt
Was bringt Sie im Job weiter? Die Serie Für die Arbeitswelt der Reihe 50Minuten ist für alle geeignet, die sich – egal auf welchem Abschnitt ihrer Karriere – neue persönliche und berufliche Kompetenzen aneignen, ihr Potenzial optimal ausschöpfen oder einfach ihre Work-Life-Balance hinterfragen wollen. Unsere kompakten Titel enthalten nicht nur eine von Experten erstellte Übersicht über die relevante Theorie, sondern auch konkrete Anleitungen, die von zahlreichen Beispielen unterstützt werden. Die einfache und leicht verständliche Formulierung der komplexen Sachverhalte ist somit der ideale Ausgangspunkt für Angestellte, Arbeitgeber und Arbeitssuchende.

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: 50Minuten.de
• Erscheinungsdatum: 20. Mai 2019
• ISBN: 9782808018289

Buchvorschau

Team?

EINLEITUNG

Kommunikation ist für den reibungslosen Betrieb eines Unternehmens essentiell. Allerdings kann sie ebenfalls zu Missverständnissen oder gar Konflikten sowie einer Atmosphäre führen, die sich negativ auf die Mitarbeiter und ihre Leistungsfähigkeit auswirkt. Dies ist häufig der Fall, wenn am Arbeitsplatz Gerüchte in die Welt gesetzt, Dinge impliziert oder auch gar nicht angesprochen werden.

Wie schafft man also eine Umgebung für einen effizienten und erfreulichen Austausch, der die Mitarbeiter motiviert? Während Unternehmen früher auf Kommunikationsmodelle setzten, die die Mitarbeiter mit Informationen überluden, ohne dabei individuelle Persönlichkeiten zu berücksichtigen, entwickeln heute immer mehr Unternehmen Strategien, die eine respektvolle, pragmatische und mitarbeiternahe Kommunikation fördern. Für die Einführung eines solchen Prozesses wird allerdings Zeit benötigt, zudem müssen gewisse Regeln beachtet werden. In den folgenden 50 Minuten werden die verschiedenen Aspekte interner Unternehmenskommunikation betrachtet, ebenso wie mögliche Hindernisse und Lösungsvorschläge für eine klare, effiziente Kommunikation, die Ihre Geschäftsbeziehungen verbessern wird.

GRUNDPRINZIPIEN DER KOMMUNIKATION

Bestandteile von Kommunikation

Kommunikation umfasst drei Hauptelemente: Sender, Botschaft und Empfänger. Dieses klassische Schema ermöglicht es, die Hauptmerkmale der Wortwechsel zwischen Kollegen, Teams und Vorgesetzten zu analysieren.

Auch wenn die Liste der Beispiele in dieser Tabelle nicht vollständig ist, zeigt