Keine Zeit für Misserfolge: 16 Erfolgsfaktoren für schnelle Erfolge im Unternehmens-, Berufs- und Privatleben

Von Tobias H.G. Schrade

Wenn es um die Geheimnisse der schnellen Erfolgsgenerierung geht, führt kein Weg an diesem Buch vorbei.
Die Erfahrung aus mehr als zwei Jahrzehnten Beratungspraxis von nationalen und internationalen Beratungsmandaten findet sich in diesem Buch wieder.
Komprimiert als Essenz, schaffen die 16 innovativen Erfolgsfaktoren dieses Buches ungeahnte Mehrwerte für das Unternehmens-, Berufs- und Privatleben.
Aufbereitet in kurzen Einheiten mit lebhaften Beispielen zur sofortigen Umsetzung, unterstützt durch eingebundene Arbeitshilfen für Macher, die keine Zeit für langes Reden haben.
Wirkungsvoll durch die Wirkprinzipien der Theory of Constraints, kombiniert mit aktuellem Wissen aus Tiefenpsychologie und neuronaler Hirnforschung.
Eine Methodik für alle, die bereit sind, neue Wege zu gehen und den Blick über den Tellerrand hinaus wagen.
Überraschend, bezaubernd, intelligent und einzigartig für jeden, der bereit ist, sich selbst im Spiegel zu betrachten.
Erstmalig ist Erfolg systematisch für jeden, der sich einlässt, generierbar.
Lust auf eine Expedition?

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: Books on Demand
• Erscheinungsdatum: 20. Sept. 2016
• ISBN: 9783741259302

Tobias H.G. Schrade

"Wissen, teilen und wachsen", das ist das Motto des Autors. In seinem Erstwerk "Keine Zeit für Misserfolge" gibt er erstmalig die von ihm zusammengetragenen Erfolgsfaktoren in einer leicht verständlichen und sofort anwendbaren Form für jedermann preis. Als diplomierter Betriebswirt, Master of Coaching und zertifizierter Strategieberater begleitet er seit mehr als 20 Jahren nationale und internationale Unternehmen und Privatpersonen im deutschsprachigen Raum und entwickelte einhergehend passende innovative und validierte Strategiewerkzeuge zur systematischen Erfolgsgenerierung. Die Erkenntnisse aus der engpassorientierten Strategielehre und dem St. Gallener Coachingmodell® bildeten dabei die Grundlage. Zahlreiche Modelle und Methoden für die verschiedensten Einsatzbereiche wurden so von ihm über die Jahre entwickelt. Das Erfolgskardiogramm® und die Erfolgscharta® sind die zwei wesentlichsten Elemente für die von seinen Mandaten so geschätzte schnelle Wirkungsentfaltung.

Buchvorschau

Inhalt

Vorwort

Grundsätzliches

Aufbau und Bearbeitungsablauf von Bildkarten

Das höhere Ziel (Meta-Ziel)

Erfolgsfaktor 1 - Andere erfolgreich machen!

Erfolgsfaktor 2 - Konzentration auf den größten Engpass!

Erfolgsfaktor 3 - Ein Leitbild mit starken Emotionen!

Erfolgsfaktor 4 - Verständliche Kommunikation!

Erfolgsfaktor 5 - Individuelle innovative Lösungen!

Erfolgsfaktor 6 - Auflösung von Ängsten!

Erfolgsfaktor 7 - Sozialisierung!

Erfolgsfaktor 8 - Emotionaler Dialog!

Erfolgsfaktor 9 - Visualisierung mit starker Symbolik!

Erfolgsfaktor 10 - Kategorischer Imperativ!

Erfolgsfaktor 11 - Konzentration auf ein Thema!

Erfolgsfaktor 12 - Maximale erlebbare Nutzenbildung!

Erfolgsfaktor 13 - Besser Leben und Arbeiten!

Erfolgsfaktor 14 - Routinen bewusst brechen!

Erfolgsfaktor 15 - Geschäftsmodell der eigenen Stärken!

Erfolgsfaktor 16 - Komplementäre Kooperation!

Zusammenführung der 16 Erfolgsfaktoren

Fazit

Der Autor

Vorwort

Lange habe ich mit mir gehadert, ob ich das Geheimnis des Erfolges preis geben soll. Denn es hat Jahrzehnte meines Lebens gebraucht bis sich die 16 Faktoren des Erfolges, die wirkungsvollsten Erfolgsfaktoren, gezeigt haben und das Ganze in einem System zur Erfolgsgenerierung pragmatisch bearbeitbar wurde. Zudem verdiene ich durch die Anwendung der Faktoren als zertifizierter Strategiecoach meinen Lebensunterhalt und gebe damit eine Einkommensquelle und Know-How preis.

Und schließlich handelt es sich dabei um ein Erfolgssystem, dass im Unterschied zu den Modellen aus der klassischen Betriebswirtschaftslehre auch Erkenntnisse aus der Psychologie und Gehirnforschung mit einbezieht. Eine Ausprägung die vielen der anderen Modelle für die klassische Optimierung und Positionierung von Unternehmen, Personen und Institutionen gänzlich fehlt.

Ein System, dass bei konsequenter Anwendung und entsprechender Umsetzung der einzelnen Faktoren auch wirkliche Erfolge garantiert.

Es zielt dabei auf die Nutzung der eigenen Stärken ab und schafft so den Spielraum für sehr individuelle Erfolgskonzepte und nicht eine aufgestülpte Methodik, die den Handlungsspielraum per se einengt. Es handelt sich damit um ein intelligentes Erfolgssystem.

Zusätzlich kann das System für sämtliche Themengebiete auf denen Menschen aufeinander treffen eingesetzt werden. In Unternehmen, im Arbeitsumfeld, in der Partnerschaft, im Freundeskreis, in der Politik, in Vereinen etc.

Es ist einfach in der Anwendung und durchschlagend in der Wirkung. Jedes Wirkungsprinzip kann zudem umgehend sofort in der Praxis eingesetzt werden.

Dabei wirkt das Erfolgssystem nicht nur