Direction, Alignment, Commitment: Achieving Better Results through Leadership, Second Edition (German)
Von Cynthia McCauley und Lynn Fick-Cooper
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Buchvorschau
Direction, Alignment, Commitment - Cynthia McCauley
Die Reihe „Ideen in Taten umsetzen schöpft aus den praktischen Erfahrungen, die das Center for Creative Leadership (CCL) seit seiner Gründung im Jahr 1970 bei seinen Forschungs- und Schulungsaktivitäten in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Hunderttausenden Führungskräften gesammelt hat. Wir geben einen Großteil dieses Wissens weiter – und zwar auf eine Weise, die sich grundlegend von einem typischen Forschungsinstitut, Berufsverband oder Beratungsdienstleister unterscheidet. Obwohl jeder unserer Mitarbeiter einzigartige persönliche Erfahrungen und Kompetenzen besitzt, ist CCL nicht nur ein loser Zusammenschluss von einzelnen Experten, sondern vielmehr eine feste Gemeinschaft, deren Mitglieder bestimmte Prinzipien teilen und eng zusammenarbeiten. Gemeinsam können sie die führungs- und organisationsspezifischen Herausforderungen der heutigen Welt erkennen und nachvollziehen und praktische Ratschläge für deren Bewältigung liefern. Getreu diesem Motto möchte diese Buchreihe Führungskräften zielgerichtete Ratschläge zur erfolgreichen Bewältigung entwicklungsbezogener Aufgaben oder Lösung führungsspezifischer Herausforderungen an die Hand geben. So leistet diese Buchreihe einen wertvollen Beitrag für die Mission von CCL, das Verständnis, die Anwendung und die Weiterentwicklung von Führungsfähigkeiten weltweit zum Wohle der Gesellschaft zu stärken. Wir sind uns sicher, dass sich die Buchreihe „Ideen in Taten umsetzen
für Sie als wichtige Ergänzung zu Ihrem Toolkit zur Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Führungskompetenzen als nützlich erweisen wird.
Cynthia McCauley ist eine leitende Mitarbeiterin des Center for Creative Leadership. Sie ist Mitherausgeberin der Bücher Das CCL-Handbuch zur Entwicklung von Führungsfähigkeiten und Erfahrungsgesteuerte Entwicklung von Führungsfähigkeiten. Durch ihre Forschung und praktische Arbeit befürwortet sie den Einsatz von bei der Arbeit gewonnenen Erfahrungen als zentrale Strategie zur Entwicklung von Führungsfähigkeiten, die Betrachtung von Führung als ein Produkt des Kollektivs und die Integration konstruktiv-entwicklungsorientierter Theorien der menschlichen Entwicklung in die Verfahrensweise zum Entwickeln von Führungsfähigkeiten.
Lynn Fick-Cooper Geschäftsführerin des Bereichs Societal Advancement beim Center for Creative Leadership. Ihre Abteilung ist auf die Verbesserung von Führungskompetenzen im sozialen Sektor spezialisiert und bietet und evaluiert maßgeschneiderte Produkte und Lösungen zur Kompetenzentwicklung in vier Bereichen: Grund- und weiterführende Schulen, Universitäten, gemeinnützige Vereine und private und öffentliche Institutionen im Gesundheitssektor. Sie ist außerdem für die Spendenabteilung bei CCL verantwortlich, da CCL stark auf Partnerschaften mit philanthropischen Investoren angewiesen ist, um Leadership-Entwicklung im sozialen Bereich anbieten zu können. Lynn ist seit 2007 leitendes Fakultätsmitglied bei CCL und arbeitete überwiegend mit Führungskräften aus dem Gesundheitssektor zusammen.
Besonderer Dank gilt Natalie Burke, David Lim und Marian Ruderman, die eine frühere Version dieses Buches überarbeitet haben sowie Janny Brust, Robert Burnside, Julie Willems Van Dijk, Bill Drath, David Horth, Lynn Miller, Harold Scharlatt und Preston Yarborough, die die Erstausgabe dieses Buches überarbeitet haben.
AUSRICHTUNG,
ABSTIMMUNG,
EINSATZ
Durch Führung bessere Ergebnisse erzielen
Zweite Ausgabe
Cynthia McCauley
Lynn Fick-Cooper
© 2022 Center for Creative Leadership
Im Original auf Englisch erschienen als Direction, Alignment, Commitment: Achieving Better Results through Leadership, Second Edition, ©2020 Center for Creative Leadership
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