Hinter dem langen Titel steckt eine simple & wichtige Frage: Was kann ich aktiv tun, um die Beziehungen zu anderen noch besser, noch schöner und noch stärker zu gestalten? (Denn wie ich letzte Woche gehört habe, sind positive Beziehungen ein Kernbestandteil von wahrem ‚Wellbeing‘.)

Für das Management / Leadership bedeutet das: Was ist noch effektiver als ein gewöhnliches One-on-One-Meeting, wenn ich als Chief eine tiefe Verbindung zu jedem Teammitglied aufbauen möchte?

Es sind die „aktiven konstruktiven Antworten“. Was genau das ist, wie sie sich anhören und welchen Effekt sie haben, erfahre ich in dieser Episode. Ich erfahre außerdem, was Podcaster und Co-Gründer Michael in der letzten Zeit so unternommen hat – und welche enormen Unterschiede ich durch Feinheiten in meiner Sprache bewirken kann!

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