Wieso ist es für mich im Businesskontext wichtig, das Verhalten meines Teams zu verstehen?

Das Verhalten der Menschen in meinem Team kann (positiv oder negativ) beeinflussen, ob wir unsere gemeinsamen Ziele erreichen. Alles, was ich an einem anderen Menschen beobachten kann, ist Verhalten. Es wird beeinflusst von:

1. Kompetenz / Skills – was ich gelernt habe,
2. Persönlichkeitstyp – wie ich von Grund auf bin und
3. Persönliche Werte – was mir wichtig ist.

Ich kann das Verhalten im Team so stärken, damit es möglichst zum gemeinsamen Gelingen beiträgt: Indem ich die Kompetenz erhöhe, für Diversität an Persönlichkeitstypen im Team sorge und darauf achte, dass die Werte der einzelnen zu den Werten des Unternehmens passen.

In dieser von Christian und Michael verzehrfertig servierten fünfminütigen Podcast Folge mit schmackhaften Dog Food genieße ich das Thema emotionale Intelligenz und Verhalten. Ich erfahre, wie ich mehr über die Persönlichkeitstypen in meinem Team herausfinden kann und warum es so wichtig ist, dass die richtigen Leute bei mir „on the Bus“ sind.

**Über die Podcaster**

Michael auf LinkedIn:
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Christian auf LinkedIn:
► http://linkedin.com/in/christiankohlhof


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