Wikipedia listet 15 verschiedenen Definitionen für das Wort "Trigger" auf! Sie alle haben gemeinsam, dass es um die Auslösung von etwas geht.

Psychologische Trigger sind die Auslöser von Prozessen im psychischen oder psychosozialen Bereich. Also ein Stimulus, der mein Verhalten beeinflusst.

Triggermomente mögen wie eine Feedbacksituation wirken, denn ich würde meinem Gegenüber am liebsten sagen, wie er oder sie sich in Zukunft zu verhalten hat.

In Wahrheit liegt der Trigger immer in mir selbst. Die andere Person macht eventuell gar nichts. Dennoch reagiere ich vielleicht gereizt oder geängstigt, basierend aus meinen Erfahrungen und Annahmen. In dieser Episode geht es darum, warum Feedback auf Trigger kein wirkliches Feedback ist und warum es sich stattdessen um die dritte Falle handelt, in die ich treten kann.

Christian und Michael kennen solche Situationen sowohl aus dem Arbeitsleben als auch aus dem Privatleben. Sie sprechen über Beispiele und helfen mir im Podcast, aus der Situation mit einem positiven Ergebnis herauszukommen.

Und wenn es bedeutet einfach mal die Klappe zu halten. Shut Up!

**Über die Podcaster**

Michael auf LinkedIn:
► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209

Christian auf LinkedIn:
► http://linkedin.com/in/christiankohlhof


**Unser Buch**

CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert
Bestelle es dir noch heute auf amazon:
► https://amzn.to/2Z5IIXh


**Über die CoA Academy**

Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website:
► https://coa.academy

**Newsletter**

Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns:
► https://bit.ly/3a9FoAQ


**Und noch eine große Bitte an dich:**

Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension.

**VIELEN HERZLICHEN DANK!**