eBook90 Seiten50 Minuten
30 Minuten Freidenken für Führungskräfte
Von Carsten K. Rath
Bewertung: 0 von 5 Sternen
()
Über dieses E-Book
Führungskräfte sehnen sich nach der Freiheit zu führen. Der Ausbruch aus dem Kontrollwahn muss kein Wunschdenken bleiben: endlich frei entscheiden, handeln und reden! Dieser Weg beginnt im Kopf – im Denken der Führungskraft.
Der erste Schritt zu einer neuen Führungskultur im Zeichen der Freiheit heißt Vertrauen. Erst wenn Sie Ihren Mitarbeitern Entscheidungsmacht und Verantwortung geben, Ihnen auf Augenhöhe begegnen und eine offene Kommunikationskultur leben, werden sie ihr volles Potenzial entfalten.
Nur motivierte Mitarbeiter, die ihre Talente entfalten können, sind in der Lage, Kunden zu begeistern. Schlechte Führung schlägt nicht nur direkt zum Kunden durch, sie vergrault auch Mitarbeiter – und zwar zuallererst die guten.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie Entscheidungsmacht sinnvoll umverteilen, eine Vertrauens-, Fehler- und Kommunikationskultur etablieren und sich selbst Autorität und Freiräume für Innovation verschaffen. Die Ergebnisse: höhere Leistungsfähigkeit, engagiertere und zufriedenere Mitarbeiter und höhere Kreativität.
Der erste Schritt zu einer neuen Führungskultur im Zeichen der Freiheit heißt Vertrauen. Erst wenn Sie Ihren Mitarbeitern Entscheidungsmacht und Verantwortung geben, Ihnen auf Augenhöhe begegnen und eine offene Kommunikationskultur leben, werden sie ihr volles Potenzial entfalten.
Nur motivierte Mitarbeiter, die ihre Talente entfalten können, sind in der Lage, Kunden zu begeistern. Schlechte Führung schlägt nicht nur direkt zum Kunden durch, sie vergrault auch Mitarbeiter – und zwar zuallererst die guten.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie Entscheidungsmacht sinnvoll umverteilen, eine Vertrauens-, Fehler- und Kommunikationskultur etablieren und sich selbst Autorität und Freiräume für Innovation verschaffen. Die Ergebnisse: höhere Leistungsfähigkeit, engagiertere und zufriedenere Mitarbeiter und höhere Kreativität.
Mehr von Carsten K. Rath lesen
Sex bitte nur in der Suite: Aus dem Leben eines Grand Hoteliers Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnlich wie 30 Minuten Freidenken für Führungskräfte
Titel in dieser Serie (100)
30 Minuten Emotionale Intelligenz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Marketing 50+ Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Akquise-Telefonate Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Flugangst überwinden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Frauenpower im Job Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Kritisieren und Anerkennen Bewertung: 5 von 5 Sternen5/530 Minuten Kundenservice Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Lampenfieber Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Mitarbeitervertrauen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Markenführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Gehaltserhöhung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Ver-rückte Unternehmer Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Neukunden-Gewinnung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Power-Gedächtnis Bewertung: 4 von 5 Sternen4/530 Minuten Effizientes Lesen Bewertung: 5 von 5 Sternen5/530 Minuten Suchmaschinenmarketing Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Stressbewältigung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Erfolg Bewertung: 4 von 5 Sternen4/530 Minuten Charisma & Charme Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Führen mit EQ Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Positionierung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Raus aus dem Jobfrust Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Delegieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Business-Meditation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Gutes Schreiben Bewertung: 4 von 5 Sternen4/530 Minuten Das eigene Sachbuch Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Interkulturelle Kompetenz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Fragetechnik Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Bewerbungsanschreiben Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Bewerben auf Englisch Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnliche E-Books
Stressfrei und erfolgreich führen: Was in der Praxis wirklich funktioniert Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Ende der Anweisung: 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heute Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmenstrinität: Das CONOM-Modell® der Interaktion von Menschen, Dingen und Prozessen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenInviting Leadership: Einladende Führung - Auszug aus dem Buch LEAD - Resilente Organisationen durch einladende Führung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEffektiver und besser Führen in Teilzeit: Hintergründe und zeitgemäße Maßnahmen für ein flexibles Führungsmodell Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChef-Verhandlungen: Gut. Besser. Gehaltserhöhung! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen7 Erfolgsschritte im Chef-Gespräch Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGeschlossene Kreise in der Führung: Weil beim Führen Verbindlichkeit zählt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMentale Gegen-Modelle: Das Inspirations-, Arbeits- und Reflexionsbuch für neue organisationale Glaubenssätze Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKarriereLeiter statt KarriereLeider Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErfolgreiches Change-Management: Der Weg zur lernenden Organisation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung ist keine Raketenwissenschaft: Als Führungskraft wirklich richtig erfolgreich werden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgiler führen: Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Führungskräftekommunikation: Grundlagen, Instrumente, Erfolgsfaktoren. Das Umsetzungsbuch Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMindset Führung und Vernunft: Von der Ich-AG bis zum Großunternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenIch BeziehungsWeise Chef Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHow to… talk to your boss! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSchnittstellenmanagement des Einkaufs: Innovations- und Wertbeitrag aus dem Einkauf Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Transformationales Führen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenQuick Guide Agile Methoden für Personaler: So gelingt der Wandel in die agile Unternehmenskultur Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKRÖNT DEN KÖNIG "MITARBEITER": Motivation, Teamspirit und gelebtes Wir-Gefühl als Erfolgsfaktor im Business leben und nutzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenJournalismus in der digitalen Verbreitung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManage Yourself, Before Others Do!: Ein Handbuch zum selbstbestimmten Handeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDanke für Ihr Verständnis: Zuverlässigkeit: die neue Währung für Unternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenExcellenz im Vertrieb: Fitnessprogramm 4.0 Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDigitale Führungskompetenz: Was Führungskräfte von morgen heute wissen sollten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKommunikation durch Visualisierung verbessern Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProaktive Mitarbeitermotivation: Vom Low-Performer zum High-Performer: Der Best Practice Ratgeber zur nachhaltigen Motivationssteigerung in Teams Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Management für Sie
Fallbeispiele aus dem Führungsalltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer neue Minuten Manager. Zusammenfassung & Analyse des Bestsellers von Ken Blanchard und Spencer Johnson: Autonomie statt Autorität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Pareto Prinzip Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBerufliche Beziehungswelten: Das Aufstellen von Arbeitsbeziehungen in Theorie und Praxis Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Die SWOT-Analyse: Erstellen Sie einen Strategieplan für Ihr Unternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Design Thinking Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Frauen reden, Männer machen?: Wie wir aus der Klischeefalle ausbrechen und besser zusammenarbeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5The Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmensführung für Einsteiger: Grundlagen der Unternehmensführung für kleine und mittelständische Unternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Unternehmer-Mindset Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Ordnungen des Erfolgs: Einführung in die Organisationsaufstellung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTeams Führen – aber Richtig!: Mit Teamwork zu mehr Erfolg. Wie Du Teams Effizient Führen Kannst. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSix Sigma Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenScribble: Das Arbeitsbuch für agiles Prozessmanagement Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGeschäftsprozesse richtig abbilden: Prozessmanagement konkret Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie kranke Organisation: Diagnosen und Behandlungsansätze für Unternehmen in Zeiten der Transformation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGrundlagen des Projektmanagements: Methoden, Techniken und Tools für Projektleiter Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPraxishandbuch Prozessmanagement: Das Standardwerk auf Basis des BPM Framework ibo-Prozessfenster® Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenIT-Controlling: Kompakte Einführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManagament by Objectifs: So erreicht Ihr Team seine volle Leistung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für 30 Minuten Freidenken für Führungskräfte
Bewertung: 0 von 5 Sternen
0 Bewertungen
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
30 Minuten Freidenken für Führungskräfte - Carsten K. Rath
a book_preview_excerpt.html Xn8~g2îap6NxvO&@nUI}w!'MI*Jk`1F"*^6?^]__^rXr?]{$H!țWW| X?svc/|iJGn豏u(p}ػvȷ7CI܄jj¬abwxa4nyƇxlcr5ã|4oP4+/W3 jl܈q ƪ
ۧ*x
0xFtٌ&*GL{ζi>sDjG8.bP%ǧ \Suc
Ks-eJ~VpgcaLM
~dXcTܽ3-퓯]rjFgPm>?bчG
]
aSe}pUoڡ´{A%=;ZH|%mٌh!7cɎ;2$~vT_/?w84Btrnvަ
쎶G~TcĜ]D`a!ث(aX!;8)71i^]]1
~8q=EtvϓX[oSotGfh熤sDI '1DPä\9|EsXHlY;U, ᒩdlhSAB0-v(5+I+"!X&6Ȩ^4;շ:RSCD= mm
L^Rͬ?lre!_riDA&G);dn>
Qe$$v;*eҲ9 m/;|A0j$,rkVaHBa4.
Lh5gu;T/%خjĢ/! 5CUh6͢b>
WЅvx>ixL6; xAke-GfetNۺP
7<eG8+\4p<5\@e28jګj H)CƆ4}2d՝0ver0 ?Vc-e|!=waELG:hX梼dPJdC"WV*r5R[tscIFJ㇄ZxK䂥hͶ]q&)y.^