Konzeptionen der organisationalen Identität: Eine theorienpluralistische Perspektive zum Verhältnis von Organisation und Individuum
Von Inga Krumm
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Inga Krumm
Dr. phil. Inga Krumm (geb. Bleuß), Dipl.-Psych. (Jg. 1982) studierte Psychologie und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bremen. Im Anschluss arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin am Institut für Personalmanagement an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg und promovierte im Bereich der verhaltenswissenschaftlichen Organisationsforschung. Derzeit ist sie als Beraterin und Projektmanagerin für Strategie- und Organisationsentwicklung deutschlandweit tätig.
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