DIE WISSENSCHAFT DER VERÄNDERUNG IN 4 SCHRITTEN: Strategien und operative Techniken, um zu verstehen, wie man signifikante Veränderungen in seinem Leben herbeiführen und auf Dauer beibehalten kann
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Über dieses E-Book
In diesem Leitfaden finden Sie eine einfache, klare und umfassende Erklärung, wie die Psychologie der Veränderung funktioniert. Wenn wir uns bewusst für eine Veränderung entscheiden, geschieht etwas in unserem Kopf. Aber nur wenige sind in der Lage, wirklich zu erklären, was während dieses Prozesses geschieht.
Die Wissenschaft hat gezeigt, dass die Aneignung neuer positiver Gewohnheiten und die Veränderung unerwünschter Aspekte des eigenen Lebens durch präzise Strategien der Bewusstwerdung, Planung, Aktion und Aufrechterhaltung erfolgt.
Dieser Leitfaden nimmt den Leser an die Hand und führt ihn in vier Schritten, in denen die wichtigsten Punkte hervorgehoben werden:
- was Veränderung ist und wie sie funktioniert;
- wie der Geist angesichts des Wandels funktioniert;
- wie man sich neue Verhaltensweisen und neue Denkweisen aneignet;
- wie der Wandel aufrechterhalten werden kann und wie er auf Dauer stabilisiert werden kann.
Das Erlernen einer funktionalen und effektiven Veränderung ist eine Fähigkeit, die von jedem erlernt werden kann, aber nur, wenn er über ausreichende Kenntnisse verfügt und diese in die Praxis umsetzt. Dieser Leitfaden wird von zahlreichen Aufforderungen zur Selbstanalyse und praktischen Übungen begleitet, um dem Leser einen echten Weg zur persönlichen Entwicklung zu bieten.
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Rezensionen für DIE WISSENSCHAFT DER VERÄNDERUNG IN 4 SCHRITTEN
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Buchvorschau
DIE WISSENSCHAFT DER VERÄNDERUNG IN 4 SCHRITTEN - Stefano Calicchio
Einführung
In den letzten 33 Jahren habe ich jeden Morgen in den Spiegel geschaut und mich gefragt: Wenn heute der letzte Tag meines Lebens wäre, würde ich dann das tun wollen, was ich heute tun werde? Und jedes Mal, wenn die Antwort an zu vielen Tagen hintereinander nein lautete, wurde mir klar, dass ich etwas ändern musste
.
Steve Jobs
Warum ist es so wichtig zu verstehen, wie Gewohnheiten entstehen? Was ist die Wissenschaft des Wandels? Was sind die neuen Daten aus der wissenschaftlichen Forschung zu diesem Thema?
Wenn wir uns bewusst für eine Veränderung entscheiden, geschieht etwas in unserem Kopf. Aber nur wenige sind in der Lage, wirklich zu erklären, was während dieses Prozesses geschieht. In diesem Buch wird eingehend untersucht, wie dieses Phänomen funktioniert und wie es zustande kommt.
Leider wissen die meisten Menschen nur sehr wenig darüber, wie sie ihren Lebensstil ändern können. In den meisten Fällen sind sich die Menschen nicht einmal bewusst, dass sie etwas anderes erreichen können als in der Vergangenheit. Im Grunde sind wir uns im Alltag kaum bewusst, wie unsere Entscheidungsmuster funktionieren, wie wir Gewohnheiten erwerben oder beibehalten und was uns daran hindern kann, bessere Wege zu gehen.
Das liegt daran, dass uns noch niemand beigebracht hat, wie unser Gehirn funktioniert, wenn es darum geht, eine schädliche Gewohnheit zu ändern oder eine funktionellere zu erwerben. Die meisten Menschen haben einfach keine Ahnung, wie sie eine Veränderung herbeiführen können, welche psychologischen Schritte notwendig sind und wie man sie auf Dauer stabilisieren kann.
Im Rahmen dieses Leitfadens werden wir daher versuchen, dieses Thema stärker ins Bewusstsein zu rücken. Zu diesem Zweck werden wir Beweise und Informationen aus den wichtigsten psychologischen Forschungsarbeiten zu diesem Thema liefern. Neben den Informationen findet der Leser auch zahlreiche praktische Übungen. Wenn sie richtig ausgeführt werden, ermöglichen sie es dem Leser, die behandelten Themen zu erfahren.
Auf diese Weise wird sich der Leser auch seiner eigenen psychologischen Beweggründe bewusst. Sie werden in der Lage sein zu verstehen, wie man das Bewusste und das Unbewusste in Einklang bringt und wie man ungelöste Knoten entwirrt, aber auch, wie man Überzeugungen und Einstellungen darüber, was im Leben möglich ist, ändert.
Schließlich werden wir untersuchen, warum Willenskraft allein nicht ausreicht, um die gewünschten Veränderungen herbeizuführen. Wir werden daher die Grenzen von Veränderungsprozessen aufzeigen und erklären, wie wir sie zu unserem Vorteil nutzen können.
Die Idee ist, dem Leser auf einfache, direkte