Zielsetzungstheorie
Von IntroBooks Team
()
Über dieses E-Book
Eine Zielsetzungstheorie ist im Grunde ein Prozess, der beschreibt, wie man ein Ziel in endlicher Zeit erreicht und einen guten Träger in einem angesehenen Bereich oder im Geschäft macht. Es ist eine Motivationstechnik, die auf dem Konzept basiert, dass die Praxis, bestimmte Ziele, Erfolge, Leistungen und Ziele festzulegen, resultiert.
Jeder Mensch auf dieser Welt widmet sich mehrere Stunden, indem er über seine gegenwärtige und zukünftige Lebenssituation nachdenkt und wünscht, wenn es etwas gäbe, das nützliche Veränderungen im Leben bringen könnte. Während viele von uns wirklich großartig darin sind, Ziele zu setzen, sind die meisten von uns praktisch nicht in der Lage, diese Ziele zu erreichen.
In einer Zielsetzungstheorie werden zuerst und am wichtigsten Ziele gesetzt. Erstens wissen Sie, was ein Ziel ist und wie Sie es erreichen.
Ein Ziel ist ein gewünschtes Ergebnis, das eine Person sich vorstellt, plant und zu erreichen verpflichtet. Viele Menschen bemühen sich, Ziele innerhalb der Zeit zu erreichen, indem sie die Zielfrist festlegen. Es ist nur ein Ergebnis der Auswahl des Ziels, einiger richtungslos, der Auswahl des Objekts und der harten Arbeit.
Ziel ist der Prozess, etwas zu identifizieren, das Sie erreichen möchten, und messbare Ziele und Zeitrahmen festzulegen. Ein einfaches Beispiel für die Zielsetzung ist, wenn Sie sich für eine finanzielle Änderung entscheiden, um Geld zu sparen, und dann einen bestimmten Betrag pro Monat festlegen. Dies ist ein Beispiel für die Zielsetzung.
Die Zielsetzungstheorie wird in Bezug auf die Wirksamkeit spezifischer, schwieriger Ziele, ihre Beziehung zwischen den zu beeinflussenden Zielen, die Vermittler von Zieleffekten, das Verhältnis von Zielen zur Selbsteffizienz, den Vermittler der Zieleffekte sowie die Vereinfachung von Zieleffekten über Aufgaben hinweg zusammengefasst , Personen, Zeitspannen, Länder, Versuchspläne, Zielquellen und abhängige Variablen.
Prinzipien der Zielsetzungstheorie sind
Klarheit.
Herausforderung.
Engagement.
Feedback.
Komplexität der Aufgaben.
Das Setzen von Zielen ist etwas, das die meisten von uns als notwendig für ihren Erfolg erkennen.
Wenn Sie die Zielsetzungstheorie verstehen, können Sie die Prinzipien effektiv auf Ziele anwenden, die Sie oder Ihre Teammitglieder festgelegt haben. Intelligente Zielsetzung und ihre Theorie beeinflussen weiterhin die Art und Weise, wie wir die Leistung heute messen.
Verwenden Sie klare, herausfordernde Ziele und verpflichten Sie sich, diese zu erreichen. Geben Sie unter Berücksichtigung der Komplexität der Aufgabe Feedback zur gesetzten Zielleistung. Befolgen Sie einfach diese einfachen Regeln, und Ihr Zielsetzungsprozess wird viel erfolgreicher und Ihre Gesamtleistung wird sich verbessern.
Ähnlich wie Zielsetzungstheorie
Ähnliche E-Books
ZEITMANAGEMENT IM BERUF: Zeitmanagement lernen und den Job in halber Zeit einfach, entspannt und mit sehr gutem Ergebnis erledigen!: Die ZEITMANAGEMENT ERFOLGSFORMEL für den Beruf (Zeitmanagement, Selbstmanagement, Selbstorganisation, Arbeitsorganisation, Produktivität, Produktivität steigern, Projektmanagement, Prokrastination überwinden, Stressbewältigung) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVon der Fachperson zur Führungsperson: Eine Einführung und Starthilfe für neue oder zukünftige Führungspersonen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDeadlines einhalten: Tipps und Tricks für ein besseres Zeitmanagement Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZero Procrastination: Mehr Erreichen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent: Ziele gemeinsam vereinbare, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTeam- und Projektmanagement gruppendynamisch praktizieren: Der Leitfaden für ein erfolgreiches Teammanagement Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Karrieresau: Erfolg ist kein Zufall Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKundenakquise Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenIch - Chef: Leitfaden für Existenzgründer Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSchwierige Persönlichkeiten: Tipps für den Umgang mit schwierigen Kollegen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenInnere Stabilität: Was uns im bewegten Alltag Halt gibt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDisziplin ist Freiheit: Smarte Upgrades für Dein neues Leben voller Energie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEffektives Coaching: Der Schlüssel zur persönlichen Entwicklung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProduktivität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten für erfolgreiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen52 Gründe, das Verkaufen zu lieben: Überraschende Impulse für das Verkaufen von heute Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenInnendienst 4.0: Der verkaufsaktive Innendienst der Zukunft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Wert-voll leben Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Ertragsgesetz: Abnehmender Grenzertrag nach Ricardo und Marshall Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Fairness im Arbeitsalltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten für erfolgreiche Führungspersönlichkeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenIn 60 Sekunden Sympathie wecken: Wie Sie in weniger als 60 Sekunden die Grundlage für beruflichen Erfolg, Business-Abschlüsse oder Ihr nächstes Date legen. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Persönliche Entwicklung für Sie
Bewährte Techniken der Manipulation: Dunkle Psychologie in der Praxis. Wie gerissene Menschen immer das bekommen, was sie wollen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSystemische Fragetechniken für Fach- und Führungskräfte, Berater und Coaches: Die Bedeutung von Fragen im Beruf Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZusammenfassung: Du musst nicht von allen gemocht werden: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Ichiro Kishimis und Fumitake Koga: Zusammenfassung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHypnose lernen - Praxishandbuch: für tiefe Trance, Selbsthypnose, Blitzhypnose und die sichere Anwendung im Alltag Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Wie wir denken, so leben wir: As A Man Thinketh Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Im Kopf des Narzissten: Schlage ihn mit seinen eigenen Waffen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenIch REDE. Ein Hoch auf Deutsch Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZusammenfassung: Sorge dich nicht, lebe!: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Dale Carnegie: Zusammenfassung Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Meine Reise zu mir selbst: Finde die Antwort in dir selbst, die dir sonst niemand beantworten kann Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Zusammenfassung: Wie man Freunde gewinnt: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Dale Carnegie: Zusammenfassung Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Jenseits von Materie: Bewegende Erfahrungen eines Wissenschaftlers mit der geistigen Welt und seine Jenseitsforschung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSchlagfertigkeitstechniken für Anfänger: Grundlagen und Techniken der Schlagfertigkeit lernen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Geheimnis der erfolgreichen Alltagskommunikation: Werde zum Kommunikationsgenie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie praktische Anwendung der 7 hermetischen Prinzipien im Alltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKörpersprache und Mikromimik: Erfolgreiche Deutung von Gestik und nonverbalen Signalen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRauhnächte: Einführung in die magische Zeit zwischen den Jahren Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Zusammenfassung: Jetzt! - Die Kraft der Gegenwart: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Eckhart Tolle: Zusammenfassung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKreativ mit Gott: Verwandle Deine Herausforderungen in erfolgreiche Lösungen und bahnbrechende Ideen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDunkle Verführung und Beeinflussung: Die Kunst verdeckter Überzeugungsmethoden. So gewinnen Sie andere Menschen für sich und schützen sich vor Manipulation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAlternative Realitäten: Überzeugungen erschaffen Realität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für Zielsetzungstheorie
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Zielsetzungstheorie - IntroBooks Team
Vorwort
Eine Zielsetzungstheorie ist im Grunde ein Prozess, der beschreibt, wie man ein Ziel in endlicher Zeit erreicht und einen guten Träger in einem angesehenen Bereich oder im Geschäft macht. Es ist eine Motivationstechnik, die auf dem Konzept basiert, dass die Praxis, bestimmte Ziele, Erfolge, Leistungen und Ziele festzulegen, resultiert.
Jeder Mensch auf dieser Welt widmet sich mehrere Stunden, indem er über seine gegenwärtige und zukünftige Lebenssituation nachdenkt und wünscht, wenn es etwas gäbe, das nützliche Veränderungen im Leben bringen könnte. Während viele von uns wirklich großartig darin sind, Ziele zu setzen, sind die meisten von uns praktisch nicht in der Lage, diese Ziele zu erreichen.
In einer Zielsetzungstheorie werden zuerst und am wichtigsten Ziele gesetzt. Erstens wissen Sie, was ein Ziel ist und wie Sie es erreichen.
Ein Ziel ist ein gewünschtes Ergebnis, das eine Person sich vorstellt, plant und zu erreichen verpflichtet. Viele Menschen bemühen sich, Ziele innerhalb der Zeit zu erreichen, indem sie die Zielfrist festlegen. Es ist nur ein Ergebnis der Auswahl des Ziels, einiger richtungslos, der Auswahl des Objekts und der harten Arbeit.
Ziel ist der Prozess, etwas zu identifizieren, das Sie erreichen möchten, und messbare Ziele und Zeitrahmen festzulegen. Ein einfaches Beispiel für die Zielsetzung ist, wenn Sie sich für eine finanzielle Änderung entscheiden, um Geld zu sparen, und dann einen bestimmten Betrag pro Monat festlegen. Dies ist ein Beispiel für die Zielsetzung.
Die Zielsetzungstheorie wird in Bezug auf die Wirksamkeit spezifischer, schwieriger Ziele, ihre Beziehung zwischen den zu beeinflussenden Zielen, die Vermittler von Zieleffekten,