Was wäre, wenn …?: 8 Gedankenexperimente zu Führung und Organisation

Von Rudolf Baier, Sarah Eisenmann, Katja Hennecke und 2 weiteren

Was wäre, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Führungskräfte wählen würden? Was wäre, wenn wir 100% Transparenz im Unternehmen lebten? Was wäre, wenn regionale Verantwortung im unternehmerischen Fokus stünde?

Die OrgWerkler:innen haben einen bunten Blumenstrauß an verschiedenen Themen aus der Organisationswelt zusammengestellt, praktische Fragen und Gedanken öffnende Impulse rund um Führungs- und Arbeitskonzepte.

Die einzelnen Experimente stehen jeweils für sich und können unabhängig voneinander gelesen werden, als kurze Kaffeepause oder morgendlicher Inspirations-Snack. Als Einladung zur eigenen Gedanken-Gymnastik.

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: epubli
• Erscheinungsdatum: 4. Apr. 2022
• ISBN: 9783754965900

Buchvorschau

Impressum

Baier, Eisenmann, Feneberg, Hennecke,

Pröstler, Ruda, Schneider, Straßer

Was wäre, wenn …?

1. Auflage 2022

© 2022 OrgWerk Organisationsberatung, München

Redaktionsanschrift: Landwehrstraße 35, 80336 München

E-Mail: [e-mail], Internet: orgwerk.de

Satz und Layout: Rudolf Baier

Umschlaggestaltung: Sarah Eisenmann

Illustrationen: Richard Schneider, Rudolf Baier

Vertrieb: epubli – ein Service der neopubli GmbH, Berlin

Alle Rechte, auch die des auszugsweisen Nachdrucks, der fotomechanischen Wiedergabe (einschließlich Mikrokopie) sowie der Auswertung durch Datenbanken oder ähnliche Einrichtungen, vorbehalten.

Inhalt

Impressum

Inhalt

Vorwort

Sarah Eisenmann – Was wäre, wenn wir nicht im Büro unserer Organisation, sondern in Büros unserer Nachbarschaft arbeiten würden?

Benjamin Straßer – Was wäre, wenn Führungskräfte sich in Souveränität übten?

Petra Ruda – Was wäre, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Führungskräfte wählen würden?

Martin Pröstler – Was wäre, wenn ich meinen eigenen Gedanken und Gefühlen Raum geben würde, ohne vorher zu lesen, was ein anderer Mensch geschrieben hat?

Katja Hennecke – Was wäre, wenn wir 100% Transparenz im Unternehmen lebten?

Richard Schneider – Was wäre, wenn regionale Verantwortung im unternehmerischen Fokus stünde?

Peter Feneberg – Was wäre, wenn wir dem Zufall eine Chance geben würden?

Rudolf Baier – Was wäre, wenn wir alle ein positives Menschenbild hätten?

Vorwort

Gedankenexperimente – das klingt vielleicht erst einmal nach wissenschaftlicher Arbeit oder großen philosophischen Fragen. Was wir in diesem kleinen Buch allerdings anbieten (wollen), sind vielmehr praktische Fragen und Gedanken öffnende Impulse rund um Führungs- und Arbeitskonzepte.

Die Idee zu diesem Minibüchlein entstand bei einem virtuellen Meeting mitten in der Corona-Pandemie. Mit einer guten Portion Neugier und Offenheit wollen wir verschiedenste Perspektiven einnehmen und in bisher unentdeckte Szenarien eintauchen. Wie wird die Zukunft wohl aussehen? Was wird sich für uns verändern? Und was hat sich bereits verändert? Wer weiß, vielleicht verhelfen uns diese Gedanken-Versuche sogar zu gänzlich neuen Ideen.

Wir haben in diesem Buch einen bunten Blumenstrauß an verschiedenen Themen aus der Organisationswelt zusammengestellt. Jede:r von uns OrgWerkler:innen hat ein Thema gewählt, was ihn oder sie gerade besonders beschäftigt, hat dazu mit verschiedenen Perspektiven experimentiert und Szenarien weitergesponnen. Die entstandenen Gedankenexperimente sind daher so vielfältig und bunt wie wir es bei OrgWerk sind.

Die einzelnen Experimente stehen jeweils für sich und können unabhängig voneinander gelesen werden, passend also beispielsweise als kurze Kaffeepause oder morgendlicher Inspirations-Snack. Nach jedem Experiment haben wir zudem etwas Raum gelassen für die eigenen Gedanken, die beim Lesen und Gedankenexperimentieren entstehen.

Durch solche Gedankenreisen erkunden wir nicht nur interessante Aspekte rund um Führung und Organisation, sondern trainieren gleichzeitig unsere