30 Minuten Kreativität im Job
Von Bernhard Wolff
()
Über dieses E-Book
Erfahren Sie in 30 Minuten, was es mit dem Begriff "Kreativität" auf sich hat, welche Grundprinzipien dahinterliegen und wie Sie in Zukunft kreativer kommunizieren und arbeiten können.
Mehr von Bernhard Wolff lesen
RAUS AUS DEM FACHKRÄFTEMANGEL: Wege zu dauerhaft motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitenden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnlich wie 30 Minuten Kreativität im Job
Titel in dieser Serie (100)
30 Minuten Konfliktlösungen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Suchmaschinenmarketing Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Power-Gedächtnis Bewertung: 4 von 5 Sternen4/530 Minuten Neukunden-Gewinnung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Lampenfieber Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Führen mit EQ Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Markenführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Mitarbeitervertrauen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Kundenservice Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Feng Shui am Arbeitsplatz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Emotionale Intelligenz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Delegieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Gehaltserhöhung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Effizientes Lesen Bewertung: 5 von 5 Sternen5/530 Minuten Marketing 50+ Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Positionierung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Basiswissen Marketing Bewertung: 3 von 5 Sternen3/530 Minuten Basiswissen Wirtschaft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Business Yoga Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Stressbewältigung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Frauenpower im Job Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Unternehmensethik Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Erfolg Bewertung: 4 von 5 Sternen4/530 Minuten Kritisieren und Anerkennen Bewertung: 5 von 5 Sternen5/530 Minuten Ver-rückte Unternehmer Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Entscheiden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Raus aus dem Jobfrust Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Kundenbegeisterung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Das eigene Sachbuch Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Selbst-Bewusstsein Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnliche E-Books
Titel bitte selbst ausdenken: 157,5 erfolgreiche Ideenbeschleuniger Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRhetorik-Handbuch 2100 - Begeistert überzeugen: Das rhetorische Feuer entfachen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Interkulturelles Onboarding Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Zukunftsmut Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonal Branding durch Fokussierung: In zehn Schritten zur einzigartigen Persönlichkeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Fairness im Arbeitsalltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Besser entscheiden mit Red Teaming Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVon harten Hunden und hyperaktiven Affen: Der richtige Umgang mit Menschen im Beruf und Alltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Personality Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten An Krisen und Konflikten wachsen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Wert-voll leben Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Gescheit scheitern Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSelbstbewusstsein - fit in 30 Minuten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Neue Väter - neue Karrieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten für erfolgreiche Führungspersönlichkeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Sympathisch und souverän: So geht Vortragen! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Basiswissen Akquise Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenScrum. Schnelleinstieg (3. Aufl.) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Führungsaufgabe Kontrolle Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Mut Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Mobbing Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Familienfreundlich arbeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTrainermarketing: 15 Impulse, Tools und Tipps für Trainer, Berater, Coachs Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Marketingplan: Zielsetzung entwickeln/Strategische und konzeptionelle Stellgrößen festlegen/Mit Checklisten und Formularen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSales Sucks: Vertriebs- und Verhandlungsstrategien in der IT- und Hightech Branche Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Karriere für Sie
Das Millionär Experiment: Die einfachsten Techniken zum reich werden Bewertung: 5 von 5 Sternen5/530 Minuten Gutes Schreiben Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Crashkurs Rechtschreibung: Ein Übungsbuch für Ausbildung und Beruf. Mit zahlreichen Übungen und Abschlusstest zur Selbstkontrolle Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas einfachste Online Geschäftsmodell: das dich in nur 33 Tagen in zeitliche, regionale und finanzielle Freiheit bringt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRhetorik-Handbuch 2100 - Unterschwellig manipulieren: Ich kriege dich schon! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZusammenfassung von Denke nach und werde reich: Die 13 Erfolgsgesetze: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Napoleon Hill: Zusammenfassung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Power-Gedächtnis Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5NICE GIRLS DON'T GET RICH: 75 Finanzfehler, die FRAU sich sparen kann Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Boost - Denken wie Elon Musk und Co: Wissenschaftlich erprobte Strategien für gigantische Fortschritte in Beruf und Privatleben Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTexte schreiben: 50 Vorlagen von der Textagentur etexter Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Wissenschaftlich schreiben und denken Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTotschlagargumente für Anfänger: Wie Sie erfolgreich jede Diskussion im Keim ersticken Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFeierabend hab ich, wenn ich tot bin: Warum wir im Burnout versinken Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie verborgene Tür zum Erfolg: The Secret Door to Success Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRhetorik-Handbuch 2100 - Vorträge trainieren: Ich will endlich erfolgreich präsentieren! Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Maskulines Manifest: Das Buch, das dein Leben ruinieren wird Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Onboarding Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für 30 Minuten Kreativität im Job
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
30 Minuten Kreativität im Job - Bernhard Wolff
1.Sichtweisen auf Kreativität
In diesem Buch geht es nicht um Origami. Es geht um Kreativität, die ihre Anwendung im Job findet. Diese Kreativität zielt auf handfeste Ergebnisse: auf den Nutzen von Kunden und Anwendern, auf die Innovation von Produkten und Dienstleistungen, auf eine agile Arbeitsweise und auf eine offene und lebendige Kommunikation. Außerdem geht es um Ihren ganz persönlichen Nutzen: um Ihre Karriere und Ihre Zufriedenheit mit dem eigenen Lebens- und Arbeitsmodell.
Im ersten Kapitel werde ich Ihnen relevante Bedeutungen des Begriffs vorstellen, die Erforschung des Themas skizzieren und dabei eine Brücke schlagen von der Kreativität des Einzelnen hin zur Innovationsfähigkeit einer Organisation.
1.1Kreativität als Persönlichkeitsmerkmal
Kreativität ist die Fähigkeit, originelle, produktivschöpferische und problemlösende Leistungen hervorzubringen. Oder kurz: etwas Neues und zugleich Nützliches zu schaffen.
Wir schreiben diese Fähigkeit seit Jahrhunderten einzelnen Menschen zu. Wir verbinden Kreativität mit besonderen Persönlichkeiten und deren Leistungen. Das allerdings ist nur ein Teil der Wahrheit. Die aktuelle Forschung zeigt, dass Kreativität ein Phänomen ist, bei dem viele und komplexe Einflüsse eine Rolle spielen. Wenn Sie beispielsweise privat vor Ideen sprühen, aber im Job Stillstand herrscht, dann bedeutet dies, dass Ihre Kreativität auch von Ihrer Arbeitsumgebung, vom Zeitdruck vor einem Präsentationstermin, von der Stimmung im Team oder vom Grad Ihrer beruflichen Vernetzung abhängen kann.
Die vorwissenschaftliche Erklärung
Über viele Jahrhunderte dominierte eine vorwissenschaftliche, mystische Erklärung von Kreativität: Der schöpferische Mensch wird durch ein göttliches oder spirituelles Wesen mit Inspiration erfüllt und ergießt diese Inspiration dann in weltliche und wahrnehmbare Werke – seien es Kunstwerke, Erfindungen oder große Ideen. Diese Menschen galten als Genies, ihre Fähigkeiten als angeboren und nicht erlernbar.
Das mystische Verständnis von Kreativität hallt bis heute nach. Noch immer lebt der Mythos vom kreativen Genie mit überragender schöpferischer Geisteskraft, das allein und im stillen Kämmerlein seine Meisterwerke vollbringt. Dieser Mythos ist allerdings genauso falsch wie die Annahme, dass Innovationen nur von bestimmten Kollegen in der Forschung und Entwicklung hervorgebracht werden können. Auch im Job neigen wir dazu, Kreativität einzelnen Berufsgruppen oder Fachabteilungen zuzuschreiben. In Wahrheit aber ist die Vernetzung und Zusammenarbeit über Abteilungs- und Funktionsgrenzen hinaus erfolgsentscheidend.
Abschied vom Geniemythos
Erst in der Neuzeit verlor das göttliche Wesen sein Monopol als Schöpfer und Inspirationsquelle der Genies. Die schöpferischen Fähigkeiten des Individuums wurden erkannt und die aufkommenden Wissenschaften machten sich auf die Suche nach konkreten Erklärungen. Je nach wissenschaftlicher Ausrichtung fielen diese Erklärungen unterschiedlich aus:
In der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts vermutete die Psychoanalyse, dass kreative Werke ein Ausdruck unbewusster Bedürfnisse sind – und dass sie der Spannung zwischen der bewussten Realität und den unbewussten Trieben entspringen.
Die Gestalttheorie hingegen beschreibt Kreativität als willentlichen Prozess zur Erreichung eines Ziels: Sobald ein Individuum ein Ziel vor Augen hat, aber nicht weiß, wie dieses erreicht werden kann, entsteht ein Problem, eine offene Figur. Durch produktives Denken wird dieses Problem gelöst, bis die Figur geschlossen und das Ziel erreicht ist. Produktives Denken beschreibt nach Max Wertheimer das Generieren neuer Erkenntnisse – im Gegensatz zum reproduktiven Denken, das lediglich bekannte Lösungsstrategien nutzt, um ein Ziel zu erreichen.
Weil die Gestalttheorie den kreativen Prozess als Mittel zur Zielerreichung und Selbstverwirklichung beschreibt, ist sie der Kreativität im Job, um die es hier geht, sicherlich näher als die Psychoanalyse.
Die psychologische Forschung startet durch
Richtig Schwung aufgenommen hat die Kreativitätsforschung erst in der Mitte des 20. Jahrhunderts. Die Initialzündung war eine Keynote Speech von J. P. Guilford, dem Präsidenten der APA (American Psychological Association), auf deren Jahreskonferenz 1950. In seiner Rede behauptete er, jeder Mensch sei von Natur aus kreativ. Und er forderte seine Zuhörer auf, Kreativität wissenschaftlich zu erforschen. Das war ungewöhnlich. Denn die meisten seiner Kollegen hingen zu dieser Zeit dem Behaviorismus an, einer psychologischen Schule, die sich strikt auf beobachtbares Verhalten stützt. Das Erforschen kreativen Denkens galt als unwissenschaftlich, weil Kreativität (noch) nicht beobachtbar und empirisch zugänglich war.
Wie Intelligenz wurde Kreativität zunächst als Persönlichkeitsmerkmal aufgefasst. Intelligenz und Kreativität unterscheiden sich jedoch in der Strategie des Denkens: Während Intelligenz konvergentes Denken erfordert, also das analytische Ermitteln der einen richtigen Lösung, erfordert Kreativität divergentes Denken, also das Generieren möglichst vieler Alternativen