Weiches Management für knallharte Ergebnisse: Grundlagen für mutiges Leadership
Von Marco Bensen
()
Über dieses E-Book
Leadership bedeutet, sich um die Mitarbeiter zu kümmern. Wenn man richtig und korrekt mit seinen Mitarbeitern umgeht – großzügig, fördernd, vertrauend, offen kommunizierend, informierend, beteiligend – dann sind die Mitarbeiter motivierter, zeigen größeres Engagement und bringen entsprechend bessere Leistungen.
Es wird unterschieden zwischen zwei Management- bzw. Führungsstile:
Einerseits "hartes Management", welches Pläne erstellt, Strukturen einrichtet und die Leistungen überwacht. Der Fokus liegt auf der Aufgabe. Das Management ist aggressiver und alles dreht sich um das Endergebnis.
Andereseits "weiches Management", wo der Fokus auf den Mitarbeitern liegt . Es ist ein menschenfreundliches Management, das zum größten Teil auf
Emotionen basiert und bei dem der Fokus auf dem Umgang miteinander und auf der Kommunikation liegt.
Es wird auch dargestellt, dass es sich bei weichem Management keinesfalls um "durchgehende Weichheit", "Heile-Welt-Getue" oder "lieb-und-nett-Sein" handelt. Weiches Management geht um knallharte Fakten, wie Performance, Ziele und Ergebnisse. Es braucht starke Führungspersönlichkeiten, um weiches Management umzusetzen; Führungskräfte können es sich nicht erlauben, unsicher zu sein und viele Selbstzweifel zu haben.
Eine mitarbeiterorientierte Führung ist der wahre Spirit von Leadership.
Der Leitspruch "Leadership ist einfach: "Kümmere dich um deine Leute und sowohl deine Organisation als auch du selbst werden erfolgreich sein" zeigen der Spirit des Autors.
Ähnlich wie Weiches Management für knallharte Ergebnisse
Ähnliche E-Books
FÜHRUNGSKRAFT - Personalmanagement mit Erfolg: Wie Sie mit effektivem Leadership & angewandter Psychologie Ihr Team im Unternehmen leiten und als Chef die nötigen Kompetenzen und Charisma entwickeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNatural Leadership: from head to leader Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErfolgreiches Führen von Mitarbeitern: Wie Organisationen ihre Mitarbeitenden langfristig motivieren und begeistern können Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Werteorientiertes Führen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren lernen: Der Weg zur Führungskompetenz und zur persönlichen Karriere-Strategie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSpitzenleistung durch Leadership: Die Bausteine ergebnis- und mitarbeiterorientierter Führung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLeadership Bibel: Klarheit und Souveränität in der Führung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBesser führen: Mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSelbstcoaching für Führungskräfte: Standard oder Spitze? Selbstcoaching macht den Unterschied Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLeadership leben: Charakter und Charisma entscheiden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVon der Fachperson zur Führungsperson: Eine Einführung und Starthilfe für neue oder zukünftige Führungspersonen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKönigsdisziplin Mitarbeiterführung: Best Practice Ratgeber für moderne und zielführende Zusammenarbeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErfolg durch Leadership: Tipps zum Motivieren und Inspirieren Ihres Teams Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenIn 100 Tagen Virtuell Work meistern: Ein Praxisbuch zur virtuellen Inspiration, um den Wandel in der Führungskultur aktiv zu gestalten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLeadership neu gedacht: 50 provokative Denkanstöße für die verantwortungsvolle Führung von morgen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen(Selbst)verständlich führen – durch sich selbst andere führen: Wohin führst du dich selbst und andere? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenCoaching als Führungsinstrument: Neue Leadership-Konzepte für das digitale Zeitalter Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMotivierend delegieren, kontrollieren, kritisieren: Wie Sie Mitarbeiter aktivieren statt frustrieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWie man führt, ohne zu dominieren: 29 Regeln für ein kluges Leadership Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEinfach. Ganzheitlich. Führen.: Wie Sie mit Hirn, Herz und Hand erfolgreich führen. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung im Original: 12 Faktoren für gesunde und erfolgreiche Führung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAuf der Suche nach Führungsidentität: Orientierungshilfen für Führungskräfte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGeschlossene Kreise in der Führung: Weil beim Führen Verbindlichkeit zählt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHigh Performance Leader – Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene: Wirksame Selbst- und Unternehmenssteuerung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVerbundenheit: Führung fuer eine Welt im Wandel Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPsychologie der Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologie kompakt für Führungskräfte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWertvoll und wirksam führen: In Balance von Mensch und Ergebnis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSpirituelle Führung: Anleitung zum Selbstcoaching Mit einem Methoden-ABC Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Business für Sie
Rapid Problem Solver: Chancen in Prozessen schnell erkennen und kompetent nutzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Wirtschaftsethik der Weltreligionen: Konfuzianismus und Taoismus + Hinduismus und Buddhismus + Das antike Judentum + Die Pharisäer Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Ishikawa-Diagramm: Ursache-Wirkungs-Beziehungen Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Erklärs mir, als wäre ich 5: Wirtschaft. Finanzen. Geld. Bitcoin. Krise. Krieg. Die Welt der Wirtschaft leicht erklärt. Allgemeinwissen to go Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie große Täuschung: John F. Kennedys Warnung & die Bedrohung unserer Freiheit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Unternehmer-Mindset Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLeben in der DDR: Vergessenes aus der Geschichte in 111 Fragen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDenkspiele: Fitnessübungen für helle Köpfe Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Six-Sigma-Methode: Streben nach Perfektion Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen10xDNA – Das Mindset der Zukunft Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Wenn die anderen das Problem sind: Konfliktmanagement, Konfliktcoaching, Konfliktmediation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFremdbestimmt: 120 Jahre Lügen und Täuschung Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5QuantumMarketing-Quantumnetworking Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnterirdisches Slowenien: Ein Exkursionsführer zu den Höhlen des Klassischen Karstes Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGELD VERDIENEN MIT HOBBYS: Kann ich mich mit meinem Hobby selbstständig machen ? Ich habe mein Hobby zum Beruf gemacht ! Welche konkrete Ideen gibt es ? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Krieg im Dunkeln: Die wahre Macht der Geheimdienste. Wie CIA, Mossad, MI6, BND und andere Nachrichtendienste die Welt regieren. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie bedeutendsten Mathematiker Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKonsum - Warum wir kaufen, was wir nicht brauchen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRisikomanagement für KMUs – Grundlagen: Von der Risikoanalyse bis zum perfekten Risikocontrolling - Risiken erkennen, kontrollieren und vermeiden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Pareto Prinzip Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFeierabend hab ich, wenn ich tot bin: Warum wir im Burnout versinken Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Kunst des Krieges: Wahrhaft siegt, wer nicht kämpft Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Anglizismen und andere "Fremdwords" deutsch erklärt: Über 1000 aktuelle Begriffe Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHandwerkszeug der systemischen Beratung: Das Buch zur Weiterbildung Systemisches Tool Camp - 2. Auflage Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZusammenfassung: Die Prinzipien des Erfolgs: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Ray Dalio: Zusammenfassung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für Weiches Management für knallharte Ergebnisse
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Weiches Management für knallharte Ergebnisse - Marco Bensen
Qh÷uQj)_5CB~Zy4zOZnZ8JTN)[>ɑKL&249UDz_?(߃-u)Kyu:, u it `˞G|`OeiԦn#]&1 XqT8+2Xc mTvĥEJT):pl?"IAʵ2=J ס,K-G"LwRACr3Jc_a CIJf% 's;i~J^WC\#d8 q%,m+Ke@dΛ~sfjȐV!`q IR7+zbES"}b3Ldb*s znf+L iPZU=7$ R!]PɠCD_ S|Qz7f 69;w,#-n!a}4R<^FE0}Lɴsn|O)rp.+[@}VS?2w $nqTc{H^uyKZG_GP.M'IUrbR'9p'wGd^ =|C2f MB7qAi-?)4 -lSe(&k@J*P-/3jF/xy"v.vRi9v5$U[Sv*ZYA )RЧrD(O}S{B(W1zZN6{H-LzS[sv?"7Ld"dX+8=Xެ1zM`c]5M՜ۛ=XsGx&OV@Sbդ+5_'Vv~Q?/4G)5$|ivR-o;!q2]QV#At}ެ&\k?IY4s9`wf*ݨ@?˄Bt[>MO (cǠuc~^r`7CL#3ɒPքA#; mtd{y^4q$k}BT!YK+:ʝyNYerDvB6mwۃֶͼI{(y9j&F#