Balance dein leben

Von Manseur karim

"Das Problem mit dem Rattenrennen ist, dass du, selbst wenn du gewinnst, immer noch eine Ratte bist" ~ Lily Tomlin ~

 

Es gab eine Zeit in der nicht allzu fernen Vergangenheit, in der Familien alles aufgeben mussten, um die finanzielle Sicherheit zu erreichen, von der sie träumten. Vielleicht erinnerst du dich an diese Jahrzehnte, vielleicht bist du zu jung, um dich an diese Zeiten zu erinnern.

 

Dies waren die Tage, an denen das Besteigen der Karriereleiter eine verehrte Aktivität war und Frauen und Kinder liebevoll Fotos des Ernährers betrachteten, um sich daran zu erinnern, ob ein armer, erschöpfter Vater blaue oder braune Augen hatte.

 

Große Unternehmen haben Arbeiter wie Bauern auf einem Schachbrett von Stadt zu Stadt gebracht, und wenn Sie die Hoffnung hatten, die Leiter zu Führungspositionen hinaufzusteigen, haben Sie Frau und Kinder gepackt und sind von Chicago nach Boston, New York, gezogen. , in Tokio.

 

In den folgenden Jahren stieg die Scheidungsrate, Väter verloren den Kontakt zu ihren Familien und starben mit alarmierender Geschwindigkeit an Herzinfarkten und Schlaganfällen. Als diese Männer in den Ruhestand gingen, fühlten sie sich nutzlos und unproduktiv.

 

Im Laufe der Jahre war die Identität dieser Männer untrennbar mit ihrem Erfolg bei der Arbeit verbunden. Neue Rentner fragten sich, wer sie waren und warum sie mit Frauen zusammenlebten, die ihnen völlig fremd waren. Und was ist mit den lieben Kindern passiert, die im Haus lebten?

 

Dann stiegen Frauen ernsthaft in die Belegschaft ein und nahmen am Rattenrennen teil.

 

Damit Sie nicht glauben, dass dieses Rattenrennen vorbei ist, sollten Sie sich die Hinweise auf stressbedingte Todesfälle und Krankheiten ansehen, eine Zunahme der durchschnittlichen Arbeitsstunden von Mitarbeitern in den USA und auf der ganzen Welt, die Zahl der Scheidungen und Kinder, die alleinerziehende Kinder in die Höhe schnellen lassen Familien.

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: Manseur karim
• Erscheinungsdatum: 3. Feb. 2021
• ISBN: 9781393631767

Buchvorschau

Der vollständige Leitfaden zur Verwaltung von Beruf und Familie

INHALT

EINLEITUNG  3

DU BIST NICHT ALLEIN!  5

IT 'S TIME TO ACT   11

DIE KARRIERE  GEGEN  BESCHÄFTIGUNG      13

BEWAHREN SIE DAS BRANDBRENNEN AUF  22

WIE IST IHR SOZIALES LEBEN?  29

ERWARTUNGEN DEFINIEREN  32

ZIELE FESTLEGEN  33

KOMMUNIKATION IST DER SCHLÜSSEL  36

TIPP DER WAAGE  39

STRESS VERWALTEN  43

HALTEN SIE ES KÜHL UND FLEXIBEL  48

ZUSAMMENFASSUNG  50

Einführung

Das Problem mit dem Rattenrennen ist, dass du, selbst wenn du gewinnst, immer noch eine Ratte bist  ~ Lily Tomlin ~ 

Es gab eine Zeit in der nicht allzu fernen Vergangenheit, in der Familien alles aufgeben mussten, um die finanzielle Sicherheit zu erreichen, von der sie träumten. Vielleicht erinnerst du dich an diese Jahrzehnte, vielleicht bist du zu jung, um dich an diese Zeiten zu erinnern. 

Dies waren die Tage, an denen das Besteigen der Karriereleiter eine verehrte Aktivität war und Frauen und Kinder liebevoll Fotos des Ernährers betrachteten, um sich daran zu erinnern, ob ein armer, erschöpfter Vater blaue oder braune Augen hatte.

Große Unternehmen haben Arbeiter wie Bauern auf einem Schachbrett von Stadt zu Stadt gebracht, und wenn Sie die Hoffnung hatten, die Leiter zu Führungspositionen hinaufzusteigen, haben Sie Frau und Kinder gepackt und sind von Chicago nach Boston, New York, gezogen. , in Tokio.

In den folgenden Jahren stieg die Scheidungsrate, Väter verloren den Kontakt zu ihren Familien und starben mit alarmierender Geschwindigkeit an Herzinfarkten und Schlaganfällen. Als diese Männer in den Ruhestand gingen, fühlten sie sich nutzlos und unproduktiv. 

Im Laufe der Jahre war die Identität dieser Männer untrennbar mit ihrem Erfolg bei der Arbeit verbunden. Neue Rentner fragten sich, wer sie waren und warum sie mit Frauen zusammenlebten, die ihnen völlig fremd waren. Und was ist mit den lieben Kindern passiert, die im Haus lebten?  

Dann stiegen Frauen ernsthaft in die Belegschaft ein und nahmen am Rattenrennen teil.

Aus Furcht , dass Sie diese Tretmühle denken vorbei ist, sehen Sie die Beweise für Stress- damit verbundenen Todesfälle und Krankheiten , eine Erhöhung der durchschnittlichen Anzahl der Stunden , die Mitarbeiter in den USA und auf der ganzen Welt gearbeitet, skyrocketing die Zahl der Scheidungen und Kinder mit einem Elternteil Familien.

Und vergessen wir nicht diejenigen von uns, die für die Pflege alternder Eltern verantwortlich sind.

Wir leben in einer Welt von Annehmlichkeiten, die uns mehr Freizeit bieten sollen. Aber es sieht so aus, als hätten uns all die Informationsüberflutung, die boomenden Computer und der Medienblitz mehr Zeit zum Arbeiten gegeben. 

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Männer und Frauen durchschnittlich sechzig oder siebzig Stunden pro Woche arbeiten. Einige von uns arbeiten achtzig oder neunzig Stunden, ohne ein Augenlid zu schlagen. Und wir denken falsch, dass wir ein Leben haben!  

––––––––

Wenn Sie einer der wenigen Erleuchteten sind, sind Sie bereits zu dem Schluss gekommen, dass das Aufgeben des sozialen und familiären Lebens ein zu hoher Preis ist, um in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein.

Vielleicht haben Sie einige stressbedingte Gesundheitsprobleme, vielleicht essen Sie nicht gut und Sie kämpfen wahrscheinlich mit Ihrem Ehepartner, Freund oder besten Freund, weil Sie zu wenig Zeit mit ihnen verbringen. Menschen, die Ihnen wichtig sind.

Sie können sich wahrscheinlich nicht finden , die Zeit Anrufe zurückzukehren oder Tante Betty eine Geburtstagskarte zu senden.   

Es doesn „t Unabhängig davon , ob Sie einen Spieler sind online für ein Energieunternehmen, ein Pizzabote Mädchen, ein führenden Anbieter von Business - oder Tänzerin Gras.     

In der chaotischen Welt von heute gibt es eine sichere Wette, dass Sie nicht genug Zeit für Arbeit, Familie und Freunde haben. Und da Ihr Chef Ihren Gehaltsscheck fest in der Hand hält, haben Ihre Familie und Freunde wahrscheinlich Schmerzen.     

Du bist nicht allein!

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Das ultimative Ziel des Lebens sollte nicht sein, reich zu werden, sondern die Welt zu bereichern  ~ BC Forbes ~

Wussten Sie, dass die Society for Human Resource Management berichtet, dass 76% der amerikanischen Arbeitnehmer die Suche nach einem anderen Arbeitsplatz in Betracht ziehen und dass sie in den nächsten zehn Jahren schätzungsweise 22 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen werden, aber nur 17 Millionen neue Arbeitnehmer verfügbar, um diese Jobs zu besetzen?  

Obwohl jede Generation von Arbeitnehmern unterschiedliche Arbeitserwartungen hat, ist der Wunsch, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen, heute eines der Hauptziele jeder Generation von Arbeitnehmern.

Babyboomer verkürzen ihre Arbeitszeit und viele Thirty-Somers  gründen ihr eigenes Unternehmen, um mehr Kontrolle über ihr Leben und ihren Zeitplan zu erlangen.  

Eine kürzlich vom Families and Work Institute durchgeführte Studie zeigt, dass junge Arbeitnehmer, die in die Arbeitswelt eintreten, Werbemöglichkeiten ablehnen, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erreichen.  

Warum glauben Sie, könnten diese begeisterten, apfelwangigen Newcomer diesen Ansatz verfolgen? In einer Studie über junge Arbeitnehmer nach Familien und Arbeitsplatz war die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für beide Geschlechter eine der besten.    

Die meisten dieser jungen Erwachsenen wurden in Familien erzogen, in denen beide Elternteile arbeiteten und das Opfer und die Anforderungen, die an ihre Eltern