Die Rolle von Ethik und Werten im Personalmanagement: Ethik und Werteorientierung als Erfolgsfaktor
Von Niels Brabandt
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Niels Brabandt
Niels Brabandt founded the company NB Networks which specialises in Sustainable Leadership.
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Buchvorschau
Die Rolle von Ethik und Werten im Personalmanagement - Niels Brabandt
Literatur
1 Einleitung
In der heutigen Zeit, in welcher Produkte und Dienstleistungen immer ähnlicher werden, Kundenzufriedenheit und Qualität einen immer größeren Stellenwert einnehmen, sind Unternehmen gezwungen, neue Strategien zu entwickeln, um am Markt auch weiterhin erfolgreich agieren zu können. Von besonderer Bedeutung ist hierbei das Image des Unternehmens. Leidet die Reputation, hat dies gravierende Folgen. Nicht nur Kunden und Finanzpartner reagieren zunehmend zurückhaltend – auch und vor allem Mitarbeiter zeigen eine erhöhte Wechselneigung, so dass neben Absatzeinbußen und Finanzengpässen auch ungewollte Fluktuation das Unternehmen zusätzlich schwächen können. Eine langfristig konzipierte Personalmanagementstrategie muss also vor allem verhindern, dass es zu Demotivation, innerer Kündigung und schließlich zum Wechsel des Arbeitgebers kommt. In diesem Zusammenhang bekommt eine Personalführung, die sich an ethischen Grundsätzen und Werten orientiert, eine immer größere Bedeutung. Ziel dieser Buches ist es zu zeigen, welche Rolle Ethik und Werte im Personalmanagement spielen und