Kaizen Japanische Philosophie des Wandels: Verbessern Sie Ihr Leben und erzielen Sie Schritt für Schritt Erfolg, indem Sie der Japanischen Methode des Persönlichen Wachstums Folgen
4/5
()
Über dieses E-Book
Wie oft hast du gedacht, dass du alles aufgeben und ein neues Leben beginnen willst?
Wie oft haben Sie sich in Ihrer Routine gefangen gefühlt und es versäumt, sie zu verbessern?
Und vor allem... Wie oft haben Sie Ihre Absicht wirklich erreicht?
Im Gegensatz zu den ineffektiven und manchmal teuren Lösungen, die Ihnen jeden Tag Werbung bieten, sollten Sie wissen, dass Sie mit der Kaizen-Methode nur Stift und Papier benötigen, um Ihr Leben zu revolutionieren. In diesem Buch finden Sie die Säulen der japanischen Methode, die Ihr unausgesprochenes Potenzial freisetzen können. Sie werden lernen, Ihre Denkweise und Produktivität durch ein klares und einfaches Protokoll zu steigern, das Sie dazu bringt, das zu realisieren, was Sie schon immer wollten.
Denken Sie darüber nach, wie viele positive Veränderungen Sie von den ersten Anwendungen an in Ihrem Leben haben könnten: Mit " Kaizen " von Takashi Harrington erhalten Sie das Werkzeug, um all die schlechten mentalen Gewohnheiten und Praktiken auszumerzen, die bisher Ihr Potenzial blockiert haben.
Hier ist im Detail, was Sie entdecken werden:
- Die Eckpfeiler von Kaizen
- Die Geschichte der Methode und der Kultur
- Die 3 Werkzeuge, die Ihr Leben zum Besseren verändern werden
- Schritte, um Ihre Denkweise zu verbessern
- Die Anwendung von Kaizen auf Diät und Bewegung
- Die Geheimnisse zur Optimierung der Zeit und das Theorem, um Ihre Produktivität zu steigern
... und vieles mehr!
Ähnlich wie Kaizen Japanische Philosophie des Wandels
Ähnliche E-Books
Dash Diät Für Anfänger: Holen Sie sich ein gesundes Leben, indem Sie schnell , gesund und ausgewogen abnehmen. Senkung von Blutdruck, Bauchschwellungen und Körperentzündungen Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Wicca: Liebeszauber für anfänger Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Himmlisches Wicca: Ausrichtung auf die Sterne für Göttliche Magie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMagischer Mond: MONDMAGIE UND ZAUBERSPRÜCHE FÜR ANFÄNGER EINSTIEG IN DIE KUNST DER MONDMAGIE Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Grimoire Der Weißen Hexe: Ein Leitfaden für Anfänger zur Weißen Magie, Hexerei und Praxis des modernen Wicca Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Ikigai: Die japanische Philosophie der Suche nach Ihrem Ziel. Entdecken Sie, was Ihr Leben lebenswert macht Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie 38-Stunden-Woche für Manager: Optimale Work-Life-Balance durch gute Führung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPlanen wie ein Profi: So erreichen Sie sicher Ihre Ziele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChange Management für Anfänger: Veränderungsprozesse Verstehen und Aktiv Gestalten Bewertung: 1 von 5 Sternen1/5Wie man eine Wachstumsdeduktion schafft. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Mitarbeiter als Mitdenker: Ideenmanagement in der Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWie Man Einen Tag Organisiert Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Kaizen-Methode: Mit kleinen Schritten viel erreichen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProduktivität ohne Schmerzen: Werden Sie produktiver und erhalten Sie gleichzeitig Ihre geistige Gesundheit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProduktivität Tricks Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKAIZEN Stück für Stück mit bewährter japanischer Philosophie: seine Wünsche, Ziele und sich selbst verwirklichen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgiles Arbeiten: Das Wesentliche kurz erklärt. Version 3.0 Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenQualitätsmanagement in der Physio- und Naturheilpraxis: Was bring mir ein QM-System nach DIN EN ISO 9001:2015? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSo Organisieren Sie einen Tag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMut zur Veränderung: Weiterentwicklung in der Kita anstoßen und begleiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWie man die Gewohnheiten erfolgreicher Menschen übernimmt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZero Procrastination: Mehr Erreichen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Macht der Gewohnheiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Persönliches Wachstum für Sie
Best of Birkenbihl: Alles, was man über das Denken und Lernen wissen muss Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSmall-Talk - kompakt in 11 Minuten: Erreichen Sie mehr durch simple Kleinigkeiten! Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Weniger ist mehr - Wege aus Überfluss und Überforderung: Ein SPIEGEL E-Book Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Kommunikationstraining: Zwischenmenschliche Beziehungen erfolgreich gestalten Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Unfuck Yourself: Raus aus dem Kopf, rein ins Leben! Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Stroh im Kopf?: Vom Gehirn-Besitzer zum Gehirn-Benutzer Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Zusammenfassung: Du musst nicht von allen gemocht werden: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Ichiro Kishimis und Fumitake Koga: Zusammenfassung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRich Dad Poor Dad: Was die Reichen ihren Kindern über Geld beibringen Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Menschen lesen: Ein FBI-Agent erklärt, wie man Körpersprache entschlüsselt Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Lernen lassen!: Mit 17 konkreten Methoden, Tricks und Lernspielen Bewertung: 2 von 5 Sternen2/5Warum lernst du kein Deutsch ?! Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Die 16 Persönlichkeitstypen im Überblick Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Millionär Experiment: Die einfachsten Techniken zum reich werden Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Besser wirken - kompakt in 11 Minuten: Erreichen Sie mehr durch simple Kleinigkeiten! Bewertung: 1 von 5 Sternen1/5Die Kunst des Lebens: Zwischen Haben und Sein Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Das innere Archiv: Steigern Sie Ihre Intelligenz durch nachhaltiges Gehirnmanagement Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Positives Denken von A bis Z: So nutzen Sie die Kraft des Wortes, um Ihr Leben zu ändern Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSo einfach kann gute Kommunikation sein!: Eine Kennenlern- und Leseprobe vom Rhetorik-Führerschein der Fortbildungsinsel Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTrotzdem lernen Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Selbstsicherheit - kompakt in 11 Minuten: Erreichen Sie mehr durch simple Kleinigkeiten! Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Das Charisma-Geheimnis: Wie jeder die Kunst erlernen kann, andere Menschen in seinen Bann zu ziehen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTrotzdem lehren Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5
Rezensionen für Kaizen Japanische Philosophie des Wandels
14 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Kaizen Japanische Philosophie des Wandels - Takashi Harrington
Einleitung
K
Aizen ist ein japanischer Begriff, dessen Bedeutung lautet: Veränderung zum Besseren
oder Verbesserung
. Die gebräuchlichste Übersetzung ist jedoch: kontinuierliche Verbesserung
. Sie ist eine der Säulen des Lean Thinking Stroms und erfordert Selbstkontrolle und kontinuierliche Selbsteinschätzung. Die Grundidee ist, dass nichts, absolut nichts, jemals perfekt sein kann und folglich alles immer verbessert werden kann.
Es gibt viele Bedeutungen, die das Wort Kaizen annehmen kann, abhängig von den Gebieten. Im Bereich der kontinuierlichen Verbesserung planen viele Unternehmen sogenannte Kaizen-Events
; Dies sind in der Regel Aktivitäten, die Menschen vorübergehend von der täglichen Arbeit befreien und sie in ein Team bringen, das die Aufgabe hat, ein bestimmtes Ziel in 3-5 Tagen zu erreichen. Dies sind sehr zielgerichtete Projekte mit realistischen kurzfristigen Zielen, wie z.B. die Änderung des Layouts bestimmter Arbeitsplätze, um die Kontinuität eines Prozesses zu verbessern, oder die Erstellung eines Warteschlangensystems für einen bestimmten Produktionsfluss oder sogar die Integration eines SMED-Prozesses (Single Minute Exchange or Die), um die Einrichtung einer Maschine zu beschleunigen. Unabhängig vom Ziel besteht der Prozess aus den gleichen Schritten: Design, Do, Control, Decide.
Der PDCA-Zyklus (aus dem englischen Plan, Do, Check, Act oder Design, Do, Control, Decide) wurde von W. Edwards Deming in einer Lean-Perspektive konzipiert und in den 50er Jahren in der japanischen Automobilindustrie eingeführt. Es verwendet einen wissenschaftlichen Ansatz und ist ein Vorläufer der DMAIC-Verfahren von Six Sigma-Prozessen (aus dem Englischen Define, Measure, Analyze, Improve and Control oder Define, Measure, Analyze, Improve and Control). Die Bedeutung der vier Schritte ist wie folgt:
● Design: Wenn ein konkretes und vernünftigerweise erreichbares Ziel ins Auge gefasst wird, wird eine geeignete Strategie entwickelt.
● Do: Sie führen die geplanten Operationen und gegebenenfalls die spezifische Schulung des Personals durch.
● Kontrolle: Sie brauchen Objektivität, aber auch Positivität.
● Entscheiden: Basierend auf den Ergebnissen der vorherigen Operation validieren Sie die Ergebnisse oder wiederholen Sie den Zyklus.
Das Konzept der kontinuierlichen Verbesserung ist offensichtlich; In diesem Sinne können Sie den Zyklus immer wieder wiederholen, bis Sie das gewünschte Ergebnis erreicht haben. Im Fertigungssystem von Toyota, über das wir später sprechen werden, weil es als Pionierindustrie bei der Anwendung dieser Prozesse gilt, wurde das Lexikon leicht variiert, wir sprechen über Strategie, Anwendung, Exposition und Systematisierung; unterschiedliche Terminologie, identische Konzepte und identische Erwartungen.
Ob wir über Training oder über Ressourcen sprechen, es gibt einen Unterschied zwischen zwei Arten von Kaizen: Kaizen des Systems oder des Flusses und Kaizen der Prozesse.
System Kaizen hat im Allgemeinen mit der Überprüfung und Verbesserung eines gesamten Produktionsflusses zu tun und beinhaltet verschiedene Verwaltungsebenen desselben Flusses.
Process Kaizen hingegen zielt darauf ab, ein einzelnes Verfahren zu verbessern, oder gruppiert eine Reihe ähnlicher Verfahren; in der Regel ist ein Querschnittsteam beteiligt, das sich tatsächlich der Verbesserung dieses spezifischen Prozesses widmet.
Beide Arten von Ansätzen sind in erfolgreichen Unternehmen üblich, die die Lean-Philosophie anwenden (aus dem Englischen Lean, Lean, eine Reihe von Verfahren zur Minimierung von Verschwendung in Produktionsprozessen) und das schlagende Herz sind. Die Arbeit in einem Unternehmen, das diese Art von Prozessen nicht anwendet, kann nervenaufreibend sein, insbesondere wenn Sie irgendwie für die Aktualisierung von Verfahren verantwortlich sind. Wir versuchen ständig, die Produktivität zu verbessern, mit oft entmutigenden Ergebnissen, während sich der Abfall buchstäblich um die Maschinen und unseren Arbeitsplatz ansammelt. Das Material wird weggeworfen und wir sehen hilflos zu, wie Artikel voller Mängel produziert werden, die sich in einer Reihe nutzloser Schritte in der Produktionskette ansammeln. Es ist wirklich schwierig, eine konstruktive Haltung einzunehmen.
Auf persönlicher Ebene angewendet, kann die Kaizen-Philosophie dazu beitragen, Ihr Leben zu verbessern, und dies wird sich sicherlich auch in Ihrer Leistung am Arbeitsplatz widerspiegeln. Verwenden Sie es in jedem Aspekt Ihres Lebens: Bewegung, Essgewohnheiten, Laster. Wenn Sie planen, mit dem Training zu beginnen, beginnen Sie mit wenig und versuchen Sie, die Intensität jeden Tag in kleinen Schritten zu erhöhen. Dies sind nicht wahrnehmbare Verbesserungen, aber am Ende werden sie einen Unterschied machen. Wenn Sie dazu neigen, zu viel zu essen, nehmen Sie alle zwei Tage einen Bissen Essen weg, dann jeden Tag. Wenn Sie rauchen und aufhören werden, nehmen Sie langsam ab; Ihre Gesundheit wird es Ihnen danken. So wie dieser Ansatz in kleinen Schritten im persönlichen Leben effektiv ist, wird er auch im Berufsleben effektiv sein, von kleinen täglichen Aufgaben bis hin zur Leitung eines großen Unternehmens.
Sicherlich werden Sie Leute kennen, die glauben, dass sie keinen Raum mehr für Verbesserungen haben: Nun, sie liegen falsch. Die meisten erfolgreichen Menschen geben ihre Unvollkommenheiten zu und schreiben ihr Vermögen sogar dem ständigen Versuch zu, sie zu beseitigen. Wenn Sie sich fragen, ob all dieser Versuch, sich zu verbessern, nicht riskiert, nur unsere Mängel hervorzuheben, ist die Antwort nein. Sobald Sie zustimmen, sich Ihrer Mängel bewusst zu werden, wird es viel einfacher sein, sie zu überwinden. Ein ausgezeichneter Slogan, der diesen Gedanken zusammenfasst, könnte lauten: Sei immer glücklich, aber niemals zufrieden. Bringen Sie jeden Tag eine kleine Verbesserung in Ihr Leben. Das ist Kaizen.
Kapitel 1 Kaizen: Wie funktioniert das?
C
ome Kaizen Funktionen ist eine Frage, die praktisch jede Führungskraft, die eine Verbesserung in ihrem Geschäft oder ihrer Abteilung bringen möchte, wissen möchte, wie sie antworten kann. Wenn Sie auch zu denen gehören, die sich fragen, wie Sie die Kaizen-Philosophie auf Ihre Bedürfnisse anwenden können, sind Sie hier genau richtig, da dieses Buch Ihnen genau die Schlüssel zur Verwirklichung eines besseren Arbeitsumfelds geben soll; es ist ein Thema, auf das sich jeder einzelne Arbeiter konzentrieren sollte, um seine Leistung zu optimieren.
Bevor wir uns das Thema im Detail ansehen, sollten wir sicherstellen, dass wir verstehen, was die Essenz dieser Philosophie ist.
In der Einleitung haben wir bereits gesagt, dass Kaizen ein japanisches Wort ist, das die Idee der kontinuierlichen Verbesserung enthält. In der japanischen Industrie ist das Konzept, dass ein Unternehmen nicht mit einer bestimmten Strategie versteinern sollte, sondern sich weiterhin neu erfinden, die Hindernisse, die der Verbesserung im Wege stehen, analysieren und identifizieren und sich dann entsprechend anpassen sollte, tief verwurzelt.
In der Diskussion zielt Kaizen auf Unternehmensebene auf die Umsetzung präziser Umweltveränderungen ab, insbesondere