Nicht verfügbar
Nicht verfügbar
Nicht verfügbar
eBook291 Seiten4 Stunden
Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht
Von Dorothea Brunner
Bewertung: 0 von 5 Sternen
()
Derzeit nicht verfügbar
Derzeit nicht verfügbar
Über dieses E-Book
Lohndisparität – hohe Managergehälter auf der einen, Mindestlöhne auf der anderen Seite – bewegt die Gemüter seit längerer Zeit. Wie aber werden die Lohnunterschiede zwischen den höchsten und den tiefsten Löhnen von Arbeitnehmenden innerhalb ihres Unternehmens wahrgenommen? Die effektiven Kenntnisse der Löhne der Arbeitskolleginnen und -kollegen sind meist nur gering. Wie kommt also die Wahrnehmung der Lohndisparität zustande und welche Auswirkungen hat sie beispielsweise auf die Absicht, das Unternehmen zu verlassen? Dorothea Brunner analysiert diese Fragestellungen basierend auf einer Stichprobe von 1'122 Arbeitnehmenden in der Schweiz. Anhand von Probit-Modellen wird untersucht, welche Faktoren die Wahrnehmung der Lohndisparität beeinflussen und wie sich die Wahrnehmung auf die Kündigungsabsicht auswirkt. Dabei werden Themen rund um die Ausgestaltung von Löhnen und deren Gerechtigkeit sowohl aus psychologischer als auch ökonomischer Perspektive diskutiert. Das Werk ist ein empirischer Beitrag zu einer wichtigen personalwirtschaftlichen Problematik und schließt in der Übertragung der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Praxis.
Nicht verfügbar
Ähnlich wie Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht
Ähnliche E-Books
New Work: Souveränität im postdigitalen Zeitalter: Zeitenwende für Unternehmer, Personalverantwortliche, Coaches und Angestellte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSiegfried Schubenz: Initiativen und Perspektiven Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEntwicklung unterstützen – Unterstützung entwickeln: Systemisches Coaching nach dem Marte-Meo-Modell Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRekonstruktive Fallarbeit in der Pflege: Methodologische Reflexionen und praktische Relevanz für Pflegewissenschaft, Pflegebildung und die direkte Pflege Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenJenseits des Individuums – Emotion und Organisation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKontexte der Psychotherapie: Interdisziplinäre Perspektiven auf eine moderne Disziplin Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBelastungsstörung mit System: Die zweite Studie zur psychosozialen Situation in deutschen Organisationen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFreiwilligenarbeit: Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSystemische Streifzüge: Herausforderungen in Therapie und Beratung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSystemische Sternstunden: Inspirierende Impulse und Interventionen für die therapeutisch-beraterische Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Geheimnis therapeutischer Wirkung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNeuromarketing im Tourismus: Potenzielle Wirksamkeit in der Hotellerie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenJenseits des Elfenbeinturms: Psychologie als nützliche Wissenschaft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWirkungen Sozialer Arbeit: Potentiale und Grenzen der Evidenzbasierung für Profession und Disziplin Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Lebensrückblick in Therapie und Beratung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Wissenschaft Soziale Arbeit im Diskurs: Auseinandersetzungen mit den theoriebildenden Grundlagen Sozialer Arbeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNachhaltig leistungsfähig bleiben: Praxis-Tipps für den Business-Marathon Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPartnerschaftsprobleme?: So gelingt Ihre Beziehung - Handbuch für Paare Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBeratung in der Sozialwirtschaft: Ungewissheiten als Chance kreativer Problemlösungsstrategien Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErfolg mit Werten - Führungskräfte setzen Impulse Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer "König" und sein "Volk": Das Inter-Agieren des johanneischen Jesus vor dem Hintergrund hellenistisch-römischer Herrschermotivik Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFrauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen: Analysen und Empfehlungen für eine gendersensible Personalentwicklung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPsychologische Grundlagen der Sozialen Arbeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAnsprüche an Ehe und Partnerschaft: Ein theologischer Beitrag zu einer beziehungsethischen Herausforderung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVerlust des Arbeitsplatzes: Beratung von arbeitslosen Menschen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGender und Beratung: Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenIch denke, also bin ich Ich?: Das Selbst zwischen Neurobiologie, Philosophie und Religion Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKognitive Verhaltenstherapie depressiven Grübelns Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPsychotherapie und Empowerment: Impulse für die psychosoziale Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWissen wir, was wir tun?: Beraterisches Handeln in Supervision und Coaching Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Management für Sie
30 Minuten Design Thinking Bewertung: 4 von 5 Sternen4/530 Minuten Wandel kommunizieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLeading Bewertung: 5 von 5 Sternen5/530 Minuten Positionierung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPraxisnahe Personalführung: So formen Sie effizient Ihr bestes Team Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Das Unternehmer-Mindset Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGrundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung: Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, Führungsinstrumente Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Silicon Valley Mindset: Was wir vom Innovationsweltmeister lernen und mit unseren Stärken verbinden können Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEinführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVerlagsratgeber Lektorat: Modernes technisches Handwerkszeug für Lektoren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPraxis der Projektumsetzung: Projektmanagement konkret Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Verhandeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChange Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Balanced Scorecard: Vier essentielle Dimensionen der langfristigen Unternehmensausrichtung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErfolgreiche Führung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVom Kriege Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Das Pareto Prinzip Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmensführung für Einsteiger: Grundlagen der Unternehmensführung für kleine und mittelständische Unternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenStephen R. Covey - Seine Weisheiten und Prinzipien: Eine Sammlung seiner wichtigsten Lehren und Gedanken Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht
Bewertung: 0 von 5 Sternen
0 Bewertungen
0 Bewertungen0 Rezensionen