Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/360. In der heutigen Folge geht es darum, dass Du die falschen Mitarbeiter suchst. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Du zwei statt einer Person suchst. Weshalb der Prozess wichtiger denn je ist. Wieso eine klare Struktur Dein Leben vereinfacht. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/360. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Nach wie vor haben wir mit massiven Herausforderungen in der Wirtschaft zu kämpfen. Genau deswegen haben mein Team und ich eine Plattform für Dich geschaffen, die Dir die besten Ressourcen gibt, um durch die Krise zu kommen. Gehe auf unternehmerhilfe.online und lerne von Unternehmern und Experten wie sie selbst durch diese Zeit hindurchgehen. Dich erwarten Menschen wie Topspeaker Tobias Beck, Weltfussballerin Nadine Angerer, Startup-Coach Felix Thönnessen und viele weitere. Regelmäßig bringen wir neue Infos und Ressourcen damit Du als Unternehmer bestmöglich aufgestellt bist. Dieses Angebot ist komplett kostenfrei und steht allen zur Verfügung. Bitte nutze und teile diesen Fundus: unternehmerhilfe.online . Wir schaffen das gemeinsam! Hallo und schön das Du wieder dabei bist in jeder Krise und jeder Herausforderung steckt immer eine Chance im Bezug auf Mitarbeiter ist es an der Zeit umzudenken aktuell ist es so, dass ganz viele Mitarbeiter ihren Job verlieren werden bei der Suche nach Mitarbeitern war es bisher so, dass die eierlegende Wollmilchsau gesucht worden ist.  sowas wie Berufseinsteiger mit 10 Jahre Erfahrung wir schauen uns das mal in einem Beispiel an, wie du dich noch besser aufstellen kannst es ist extrem schwierig Pflegekräfte zu bekommen warum? zum Einen brauchst du einen entsprechende Ausbildung außerdem musst du als Pflegekraft jeden Handgriff dokumentieren, damit verbringt die Pflegekraft etwa 30 bis 40% ihrer Arbeitszeit was brauchst du jetzt eigentlich? a) eine Verwaltungskraft die auch an Menschen arbeiten kann, oder  b) einen herzlichen Menschen der auch Verwaltungstätigkeiten machen kann, oder c) eine Person die in beidem absolut perfekt ist? schau mal bei dir selbst, in welchem Bereich liegen deine Fähigkeiten eher? kannst du gut mit Menschen und das auch in schwierigen Situationen? oder bist du eher strategisch analytisch im Hintergund? in der Regel gehört man eher einem Lager an anstatt in der Mitte zu stehen in der Pflege suchst du aber Leute die beide Seiten bestmöglich vereinen du siehst, es führt zu nichts wäre es nicht einfacher, wenn du hier 2 Personen suchst? statt einer überlasteten Vollzeitkraft lieber 3 Teilzeitkräfte viele können gar nicht 40 Stunden arbeiten aus verschiedenen Gründen dann suchst du Leute, die sehr gut in der Arbeit am Menschen sind oder in der Dokumentation sie können grundsätzlich beides, aber eine Sache besser als die andere so baust du ein passendes Team auf und es arbeiten mehrere Leute an einem Patienten zu verschiedenen Zeiten die Pflegekraft im Pflegedienst bekommt ein Headset und ein Aufnahmegerät und macht die Dokumentation auf dem Weg vom Patienten mit einer Sprachaufzeichnung diese Audiodatei wird dann der anderen Person, die lieber dokumentiert geschickt diese macht dann die Dokumentation und pflegt das ins System ein so kann eine Person die Dokumentation von 3 Leuten übernehmen und du hast die Leute entsprechend ihrer Fähigkeiten und Präferenzen eingesetzt so machen alle das was sie am bes