Moonshots: Zur Entwicklung radikaler Innovationen
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Buchvorschau
Moonshots - Friederike Müller-Friemauth
Ziele nach dem Mond.
Selbst wenn du ihn verfehlst,
wirst du zwischen den Sternen landen.
Friedrich Nietzsche
1. Prüfen
„Was die Raupe als Ende der Welt bezeichnet, nennt der Rest der Welt Schmetterling. Dieser Gedanke von Laotse verbildlicht geradezu idealtypisch einen „Mondschuss
: Eine Orientierung an einem Jenseits der gegenwärtig vorstellbaren Welt. Mit dieser Methode ist es Wirtschaftsorganisationen möglich, ihre aktuelle unternehmerische Welt zu sprengen und anzufangen, eine völlig neue zu entwerfen.
Die Methode, im Unternehmen eigene Corporate Moonshots zu entwickeln, ist allerdings voraussetzungsreich. Denn ein zentraler, dem Innovationsmanagement zugrunde liegender Glaubenssatz lautet, Machbarkeit sei für Unternehmen ein zentrales Kennzeichen für ökonomisch relevante Kreativität. Diese Grundannahme wird von uns bestritten – und hier außer Kraft gesetzt. Denn sie bringt Manager dazu, „praktikableren (übersetzt: vernünftigen) Ideen gegenüber großartigen, die Gegenwart übersteigenden Einfällen den Vorzug zu geben. Es soll schließlich „etwas dabei herauskommen
. Moonshots – anspruchsvolle Vorgriffe auf mögliche Disruptionen, also Langfrist-Ideen für durchschlagende, marktund gesellschaftsverändernde Innovationen – stehen jedoch gerade nicht für Machbarkeit, sondern für Radikalität. Sie faszinieren, weil sie etwas zusammenbringen, das nicht ohne Weiteres zusammenkommt: Erstens die geistige Kernkompetenz einer Firma (‚das, was wir hier am besten können‘). Dies meint die sachlogische Ebene der Fähigkeit. Zweitens die bewusste Referenz auf ein Wir, das hinter der Entscheidung steht – also die soziallogische Ebene einer Gruppe von Menschen, die bewusst, gewollt, unter Abwägung von Alternativen sowie unter Berücksichtigung der (heute absehbaren) Handlungsfolgen die Entscheidung trägt. Und drittens strategische Entschlossenheit bzw. unternehmerischen Mut zu dauerhafter, fokussierter Orientierung: die zeitlogische Dimension des Langfristdenkens.
Um innovationsorientierten Unternehmen den Weg zu radikalen Neuerungen zu ebnen, zerlegt dieses Handbuch die Ermittlung von Corporate Moonshots in einzelne Schritte: Wie Sie es schaffen, vorerst schwer vorstellbare Groß-Ideen zu erzeugen, die über das Innovationsniveau von Einsparung, Optimierung und Beschleunigung hinausgehen. Deren Wichtigkeit bestreiten wir nicht. Aber: In derartigen Denkrahmen der etablierten Business School-Tradition ist es nicht möglich, über reine Weiterentwicklungen des Gegebenen hinauszukommen.
Don Quijote
When life itself seems lunatic, who knows where madness lies? Perhaps to be too practical is madness. To surrender dreams — this may be madness. To seek treasure where there is only trash. Too much sanity may be madness — and maddest of all: to see life as it is, and not as it should be!
Man of La Mancha¹
Solches Denken soll den Rahmen dessen übersteigen, was wir als ‚normal’ empfinden: etwas Außergewöhnliches antezipieren.² Vielleicht fehlen heute noch die Technologien, die es bräuchte; oder bestimmte Kenntnisse; oder andere Gesetze, die Ihnen Ihre Idee erst erlauben würden. Vielleicht fehlt auch einfach Geld. Diese potenziellen Hindernisse – die meisten würden sagen: „K.O.-Kriterien" und das Ganze nicht weiter verfolgen – spielen hier keine Rolle und werden bewusst ausgeblendet. Denken Sie an Googles Idee, den Krebs zu besiegen (mit Calico, einer BioTech-Tochter innerhalb der AlphabetHolding): Ein Ziel, das weder etwas mit dem Kerngeschäft von Google zu tun hat (Internet-Suchmaschine), noch, aus heutiger Sicht, für die nächsten Jahrzehnte realistisch erscheint. Verfolgt wird es