eBook110 Seiten1 Stunde
Leiharbeiter im sozialen Abseits: Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland
Bewertung: 0 von 5 Sternen
()
Über dieses E-Book
Leiharbeiter sind scheinbar die Sklaven der neuen Arbeitswelt. In den vergangenen Jahren ist die Zahl der Leiharbeiter auf über 600 000 angewachsen - mit steigender Tendenz. Ihre Arbeitsbedingungen sind gleich, doch das Prinzip "Gleiche Arbeit - gleiches Geld" greift hier nicht. Oft reicht das Gehalt selbst bei einer vollen Stelle nicht, um den Lebensunterhalt zu sichern. Der Steuerzahler subventioniert diese Jobs zugunsten der Arbeitgeber über Sozialleistungen. Dabei gilt für Leiharbeit- oder Zeitarbeitnehmer bereits seit 2004 gesetzlich der Gleichbehandlungsgrundsatz. M. Christian Seigis untersucht, wie die gesetzlichen Vorgaben teilweise umgangen werden, und zeigt Wege auf, wie dies zu ändern wäre, etwa durch Kombi- oder gesetzliche Mindestlöhne. Darüber hinaus beleuchtet er das Thema Leiharbeit von seiner Entstehungs- und Entwicklungsgeschichte über die Rechtsbeziehungen bis zu den gravierenden Auswirkungen der Hartz-Reformen sowie zu den Folgen der europäischen Implikationen. Auch die Auswirkungen auf das deutsche Rentenversicherungssystem kommen zur Sprache.
Ähnlich wie Leiharbeiter im sozialen Abseits
Ähnliche E-Books
Das WpÜG im europarechtlichen Kontext: Eine rechtspolitische Analyse am Beispiel der Übernahme der Hochtief AG durch ACS Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAktuelle Aspekte der betriebsbedingten Kündigung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie richtige Medizin für das kranke Gesundheitssystem: Bürgerversicherung – Prämienmodell – Alternativkonzept? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenOsteuropäische Leiharbeiter in Deutschland: Zukünftige Grundlagen der Internationalen Arbeitnehmerüberlassung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSchwerpunktbereich Arbeits- und Sozialrecht: Gutachterliche Falllösungen/ Fragen zur Wiederholung und Vertiefung/ Beispiel für eine Seminararbeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDigitaler Nachlass: Das postmortale Schicksal elektronischer Kommunikation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRecht der Arbeitsförderung - SGB II und III mit Verordnungen: Textausgaben zum Sozialrecht - Band 4 Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Insolvenzgeldvorfinanzierung: Ein Sanierungsinstrument für polnische Insolvenzverfahren? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie angemessene Vergütung im Urhebervertragsrecht: Zur Konkretisierung des § 32 Abs. 2 S. 2 UrhG zwischen Einzelfallgerechtigkeit und Branchentarifen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEmpfehlungen zur Angemessenheit von Leistungen für Unterkunft und Heizung im SGB II: Reihe Empfehlungen und Stellungnahmen (E 7) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Grundsatz der Tarifeinheit: Eine kritische Auseinandersetzung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Umgestaltung der Arbeitszeit: Bedeutung, Umsetzung und rechtlicher Hintergrund flexibler Arbeitszeitmodelle Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMediation bei Trennung und Scheidung: Gesetzliche Grundlagen und deren praktische Anwendung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDienstleistungsnormung und Privatrecht im Europäischen Binnenmarkt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHöhere Löhne - weniger Korruption?: Die ökonomische Analyse eines vermeintlich einfachen Zusammenhangs Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErste-Hilfe-Kurse für Lehrkräfte: Die Frage nach dem Bedarf einer Kompetenzerweiterung für das Lehrpersonal Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPreisanpassungsklauseln im Spannungsverhältnis zwischen wirtschaftlicher Erforderlichkeit und rechtlicher Zulässigkeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFlexible Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland: Gestaltungsmöglichkeiten - Praxistipps - Musterformulierungen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNeue Aktivierungsmöglichkeit durch das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG): Originäre immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenContractual Trust Arrangements: Geeignetes Insolvenzsicherungsmittel für die betriebliche Altersversorgung? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Arbeitszeitverringerung und -verlängerung unter Beachtung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Einbringung in eine Personengesellschaft nach § 24 UmwStG. Eine kritische Analyse anhand zweier Fallbeispiele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPrävention von Wirtschaftskriminalität in Unternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenIst Zeitarbeit noch zeitgemäß?: Kritische Betrachtung der Vor- und Nachteile unter Berücksichtigung der Konsequenzen für das Sozialsystem Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWillensherrschaft und Nachlassbindung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBildungs- und Ausbildungsrecht Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenOnline Dispute Resolution bei grenzüberschreitenden Verbraucherverträgen: Europäisches und globales Regelungsmodell im Vergleich Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBankrecht Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Personalwesen & Personalmanagement für Sie
Können Sie Hirnverführung?: Die Praxisanleitung für Motivation auslösende Beeinflusser Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRatgeber Arbeitszeugnis: Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenQuick Manual Generation Z Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRekrutierung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiter finden: Die Kunst der Mitarbeitergewinnung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFachkräftemangel oder Machkräftemangel?: Warum Personalprobleme oft hausgemacht sind Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSocial Media Recruiting - Personalgewinnung über Facebook & Co.: am Beispiel des Landratsamtes Böblingen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMusterkonzept zur Personalentwicklung: Von A-Z ausformuliertes und professionell strukturietes Musterkonzept für eine professionelle Personalentwicklung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Bedürfnispyramide: Menschliche Bedürfnisse verstehen und einordnen Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Fokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGewaltfreie Kommunikation im Beruf: Methoden für die konstruktive Konfliktlösung und professionelle Zusammenarbeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenOnboarding - optimale Einarbeitung für neue Mitarbeiter: Mit einem Unternehmensbeispiel und einer empirischen Untersuchung des Einarbeitungsprozesses Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Leipziger Führungsmodell: Führen und beitragen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVon der Fachperson zur Führungsperson: Eine Einführung und Starthilfe für neue oder zukünftige Führungspersonen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren im Sozialwesen: Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas 7-S-Modell: Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSoft Skills in der IT Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTwin Star - Lösungen von anderen Stern: Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenParkinsons Gesetz: Die Tücken der Bürokratie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Enneagramm: Eine Methode zum Bestimmen des eigenen Persönlichkeitstyps Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung im Unternehmen: Erfolgsfaktoren und Fehlerquellen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmenskultur verstehen und nachhaltig fördern: Erfolgsfaktoren beim Change Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Kaizen-Methode: Mit kleinen Schritten viel erreichen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie optimale Arbeitsumgebung: Tipps für mehr Wohlbefinden und Produktivität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Kündigung eines Arbeitnehmers: HR-Wissen für Führungskräfte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKommunikation im Unternehmen: Tipps für effizientes Kommunizieren mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Peter-Prinzip: Der Zusammenhang zwischen Beförderung und Unfähigkeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenCorporate Rebels: Wie Pioniere die Arbeitswelt revolutionieren Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5
Rezensionen für Leiharbeiter im sozialen Abseits
Bewertung: 0 von 5 Sternen
0 Bewertungen
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Leiharbeiter im sozialen Abseits - M. Christian Seigis
Gefällt Ihnen die Vorschau?
Seite 1 von 1