Gewaltfreie Kommunikation im Beruf: Methoden für die konstruktive Konfliktlösung und professionelle Zusammenarbeit
()
Über dieses E-Book
Sie meiden Konfliktsituationen? Sie haben den Eindruck, regelmäßig an Ihren Gesprächspartnern vorbeizureden? Sie können in Gesprächen keine Kompromisse finden? Die Herangehensweise der gewaltfreien Kommunikation hilft, bei zwischenmenschlichen Problemen konstruktive Lösungen zu finden, von denen alle Beteiligten profitieren. Empathie und Einfühlungsvermögen spielen dabei eine wichtige Rolle, nicht nur dem anderen, sondern vor allem auch sich selbst gegenüber. Die Gesprächspartner schaffen mithilfe der von Marshall B. Rosenberg entwickelten Schritte (beobachten, Gefühle und Bedürfnisse ausdrücken, bitten) eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der die Standpunkte aller berücksichtigt werden und eine gemeinsame Lösung gefunden werden kann.
Nach 50 Minuten können Sie:
• Ihr eigenes Verhalten analysieren
• auf Ihre eigenen Bedürfnisse sowie die Ihres Gegenübers eingehen
• effektiv und konstruktiv mit Ihrem Gegenüber kommunizieren
Starten Sie mit diesen praktischen Tipps voll durch!
Über 50MINUTEN.DE | Für die Arbeitswelt
Was bringt Sie im Job weiter? Die Serie Für die Arbeitswelt der Reihe 50Minuten ist für alle geeignet, die sich – egal auf welchem Abschnitt ihrer Karriere – neue persönliche und berufliche Kompetenzen aneignen, ihr Potenzial optimal ausschöpfen oder einfach ihre Work-Life-Balance hinterfragen wollen. Unsere kompakten Titel enthalten nicht nur eine von Experten erstellte Übersicht über die relevante Theorie, sondern auch konkrete Anleitungen, die von zahlreichen Beispielen unterstützt werden. Die einfache und leicht verständliche Formulierung der komplexen Sachverhalte ist somit der ideale Ausgangspunkt für Angestellte, Arbeitgeber und Arbeitssuchende.
Ähnlich wie Gewaltfreie Kommunikation im Beruf
Titel in dieser Serie (100)
Successful Working Environments: How to create an optimal work environment Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenCombate el estrés laboral: Los secretos para no sentirse desbordado en el trabajo Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Domina la Comunicación No Violenta: Los trucos para emplear la CNV en el ámbito laboral Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPreventing Burnout: The key to staying healthy and engaged at work Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSuccessful Storytelling for Business: How to grab attention and communicate effectively with any audience Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Find Your Work-Life Balance: Stop your work from taking over your life Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGetting Things Done and Staying Organised: Increase productivity and banish procrastination Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDomina el arte del liderazgo: Los trucos para convertirte en un líder inspirador Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Aprende a resolver conflictos: Los trucos para conseguir un ambiente perfecto en la oficina Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Triunfa con un CV eficaz: Los secretos para que tu currículum destaque Bewertung: 1 von 5 Sternen1/5Boost Your Concentration: Beat distractions and learn to focus on any task Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Sácale partido al feedback constructivo: Los trucos para aprender a criticar y a ser criticado Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDomina el arte del storytelling: Las claves para atraer y persuadir a través de una buena historia Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Estructura tus ideas con el mind mapping: Las claves para elaborar un mapa mental eficaz Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Mejora tu concentración: Las claves para mantenerse centrado Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Alcanza la satisfacción laboral: Los secretos para ser feliz en el trabajo Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Managing Conflicts at Work: Diffuse tense situations and resolve arguments amicably Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGestiona las prioridades y los plazos: Las claves para organizar bien el trabajo y respetar los plazos Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Estimula la creatividad profesional: Los secretos para ver el mundo desde otra perspectiva Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersuasive Public Speaking: Simple steps to win over any audience Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5The Key to Managing Stress at Work: Say NO! to stress at work Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSaca partido de la inteligencia emocional: Los secretos para ser el dueño de tus emociones Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Descúbrelo todo sobre la contratación: Las claves para dominar el funcionamiento del proceso de contratación Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMeditation at Work: Simple steps to relax and boost your productivity Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenThe Benefits of Collective Intelligence: Make the most of your team's skills Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNetworking: Venture outside your close circle and connect with other professionals Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Aprende a meditar en el trabajo: Los secretos para mantenerse zen en cualquier circunstancia Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Mejora tu capacidad de resiliencia: Las claves para salir adelante tras un duro golpe Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Calcula tu eneagrama de la personalidad: Las claves para conocerse mejor y ser más eficaz Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Domina el arte de hablar en público: Las claves para cautivar a la audiencia Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnliche E-Books
30 Minuten Fairness im Arbeitsalltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Menschenkenntnis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Wie wirke ich? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEffiziente Arbeitsorganisation: Tipps für mehr Produktivität und weniger Prokrastination Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEmotionale Intelligenz fördern: Methoden, mit denen Sie Ihren EQ boosten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEnglisch beherrschen mit 12 Themenbereichen. Buch Drei.: Englisch beherrschen mit 12 Themenbereichen, #3 Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMotivierend delegieren, kontrollieren, kritisieren: Wie Sie Mitarbeiter aktivieren statt frustrieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Interkulturelle Kompetenz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Faires Streiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten für Veranstaltungs-Dramaturgie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Business-Etikette Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Erfolgreich ausbilden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenOptische Rhetorik: Visualisierungen und Medien in Präsentationen wirkungsvoll einsetzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Online-Moderation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonal richtig auswählen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Wie Personaler ticken Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Personality Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRhetorik: Sag es mit dem Herzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKonflikte lösen - fit in 30 Minuten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Sympathisch und souverän: So geht Vortragen! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Arbeitszufriedenheit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGespräche führen mit Hirn und Herz: Die Wissenschaft guter Kommunikation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSpannend schreiben: Krimi, Mord- und Schauergeschichten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Entscheiden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Personalwesen & Personalmanagement für Sie
Können Sie Hirnverführung?: Die Praxisanleitung für Motivation auslösende Beeinflusser Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRatgeber Arbeitszeugnis: Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenQuick Manual Generation Z Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRekrutierung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiter finden: Die Kunst der Mitarbeitergewinnung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSocial Media Recruiting - Personalgewinnung über Facebook & Co.: am Beispiel des Landratsamtes Böblingen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFachkräftemangel oder Machkräftemangel?: Warum Personalprobleme oft hausgemacht sind Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Bedürfnispyramide: Menschliche Bedürfnisse verstehen und einordnen Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Das Leipziger Führungsmodell: Führen und beitragen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMusterkonzept zur Personalentwicklung: Von A-Z ausformuliertes und professionell strukturietes Musterkonzept für eine professionelle Personalentwicklung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSoft Skills in der IT Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenOnboarding - optimale Einarbeitung für neue Mitarbeiter: Mit einem Unternehmensbeispiel und einer empirischen Untersuchung des Einarbeitungsprozesses Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren im Sozialwesen: Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVon der Fachperson zur Führungsperson: Eine Einführung und Starthilfe für neue oder zukünftige Führungspersonen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Kaizen-Methode: Mit kleinen Schritten viel erreichen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenParkinsons Gesetz: Die Tücken der Bürokratie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTwin Star - Lösungen von anderen Stern: Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas 7-S-Modell: Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung im Unternehmen: Erfolgsfaktoren und Fehlerquellen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Peter-Prinzip: Der Zusammenhang zwischen Beförderung und Unfähigkeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmenskultur verstehen und nachhaltig fördern: Erfolgsfaktoren beim Change Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie optimale Arbeitsumgebung: Tipps für mehr Wohlbefinden und Produktivität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Enneagramm: Eine Methode zum Bestimmen des eigenen Persönlichkeitstyps Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHuman Resource Management – Grundlagen: Humankapital verstehen und erfolgreich managen. Funktionen und Herausforderungen des Human Capital Managements. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonalmanagement Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenCorporate Rebels: Wie Pioniere die Arbeitswelt revolutionieren Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Kommunikation im Unternehmen: Tipps für effizientes Kommunizieren mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für Gewaltfreie Kommunikation im Beruf
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Gewaltfreie Kommunikation im Beruf - Véronique Bronckart
haben?
EINLEITUNG
Sowohl privat als auch beruflich befindet sich jeder einmal in angespannten Situationen. Konflikte – von unterschiedlichen Zielvorstellungen bis hin zu Meinungsverschiedenheiten – sind meist emotional bedingt und sollten nicht ignoriert werden. Auch wenn sie alles andere als angenehm sind, geben sie dennoch Aufschluss darüber, wie wir kommunizieren, und haben dadurch einen positiven Effekt: Wir lernen aus ihnen, verändern uns und stärken unsere zwischenmenschlichen Beziehungen.
Allerdings neigen wir meistens dazu, uns in Konflikten unangebracht zu verhalten. Das kann noch negativere Konsequenzen nach sich ziehen als der Konflikt selbst; sprich gegen uns selbst oder den Gesprächspartner gerichtete physische oder psychische Gewalt. Dabei stellt sich die Frage, warum wir so handeln und wie wir solche instinktiven Reaktionen auf Konflikte vermeiden können. Wie können wir unsere sozialen und beruflichen Kontakte so optimieren, dass wir harmonisch zusammenarbeiten können?
Die Methode der Gewaltfreien Kommunikation hilft, bei Problemen in zwischenmenschlichen Beziehungen durchdachte und konstruktive Lösungen zu finden. Indem Sie sich Ihrer Gefühle, Wünsche und Handlungen bewusst werden, können Sie den Teufelskreis der von Wut, Vergeltung und Gewalt geprägter, unangenehmer Wortwechsel durchbrechen.