Entdecken Sie diesen Podcast und vieles mehr

Podcasts sind kostenlos und ohne Abonnement verfügbar. Außerdem bieten wir E-Books, Hörbücher und vieles mehr für nur $11.99/Monat an.

Empathie – Wie emotionale Intelligenz jetzt zum Karrierefaktor wird

Empathie – Wie emotionale Intelligenz jetzt zum Karrierefaktor wird

VonWegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast


Empathie – Wie emotionale Intelligenz jetzt zum Karrierefaktor wird

VonWegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

Bewertungen:
Länge:
32 Minuten
Freigegeben:
12. Jan. 2021
Format:
Podcastfolge

Beschreibung

Alle reden über empathische Führung, Microsoft versucht Empathie sogar messbar und Boni davon abhängig zu machen. Aber was genau ist eigentlich gemeint?
Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com 
Musik: Constantin Müller 

 
Nachlesen  
Soziale IntelligenzNeue Erkenntnisse der Hirnforschung zeigen, wie Führungskräfte die Stimmung im Team und damit auch dessen Leistung verbessern können. Von Daniel Goleman und Richard Boyatzis 
Emotionale Intelligenz Ein hoher IQ und fachliche Fähigkeiten sind zwar wichtig - doch entscheidend ist der kluge Umgang mit Gefühlen. Von Daniel Goleman 
Sich selbst ein Freund sein Gastbeitrag von Xing-Insiderin Ranghild Struss 
Empathische Führung in Krisenzeiten In ungewohnter Geschwindigkeit verändert sich gerade, wie wir arbeiten.  Von Wolfgang JeneweinMehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,– im ersten Monat testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung
Freigegeben:
12. Jan. 2021
Format:
Podcastfolge

Titel in dieser Serie (87)

Wie lassen sich Methoden und Ideen rund um Führung, Strategie und Management wirklich im Alltag umsetzen? Was funktioniert? Womit sind wir selbst und andere Führungskräfte gescheitert? Astrid und Antonia leiten seit Jahren Teams, sie sprechen alle zwei Wochen mit Gästen aus Unternehmen und Universitäten offen über starke Führung und das, was Managerinnen und Manager umtreibt: Konflikte im Team lösen, Mitarbeitergespräche vorbereiten, Innovation anstoßen, Ziele erreichen, das Team bei Veränderungen mitnehmen.