TRAUMJOB FINDEN: Wie Sie Ihren Traumjob finden, der Sie glücklich und erfolgreich macht

Von Alexander Arlandt

Finden Sie Ihren Traumjob!
Wie Sie sicher schon oft gehört haben, leben wir in schlechten Zeiten - die Finanzkrise hat unser Land fest im Würgegriff. Und in solch einer Wirtschaftslage sind die meisten Menschen froh, überhaupt einen Job zu finden oder den jetzigen zu behalten.

Man kann ja kaum noch mithalten, mit den News über die ganzen Firmen, die momentan den Bach runtergehen - innerhalb von Tagen... in der Autoindustrie, bei Banken, Zulieferfirmen, Chemiefirmen und vielen mehr!

Tausende von Menschen verlieren jede Woche ihre Arbeit.

Aber warum sollten Sie einfach nur arbeiten, um zu überleben, wenn Sie die gleichen Strategien und brillianten Manöver benutzen können, um wie ich an Ihren Traumjob zu kommen, einen, den die meisten Menschen eine Illusion nennen, der aber zudem noch sicher ist!

Entdecken Sie, wie Sie der Finanzkrise ein Schnippchen schlagen können und den Job bekommen, den Sie wollen und zu den Konditionen, die optimal für Sie sind - aber nicht nur das, sondern es ist der Traumjob, von dem Sie schon seit Ihrer Kindheit geträumt haben, und von dem Sie dachten, dass er für Sie unerreichbar sei - bis heute!

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: neobooks
• Erscheinungsdatum: 30. Apr. 2015
• ISBN: 9783738025774

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TRAUMJOB FINDEN

Wie Sie Ihren Traumjob finden, der Sie glücklich und erfolgreich macht

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Kapitel 1: Jobaussichten

Haben Sie einen Job…?

Wenn Sie heutzutage einen Job haben, dann sind Sie einer der Glücklichen. Unabhängig davon, wie sehr Sie auch denken mögen, dass Ihr Job grässlich oder Ihr Chef unausstehlich sei und egal, wie niedrig Ihr Gehalt ist: Sie können wirklich froh sein, überhaupt Arbeit zu haben.

Sich eine Einstellung nach dem Motto Dankbarkeit für den Job zuzulegen, mag schwieriger gesagt als getan sein. Viele Jobs werden überflüssig, sobald sie geschaffen wurden. Dies bedeutet, dass die Arbeiter und Angestellten, die heute einen Job haben, schon jetzt darüber nachdenken müssen, was morgen mit Ihnen passiert, wenn die Firma Einsparungen durch Massenentlassungen vornimmt. Und es ist ja auch nicht so, dass die Arbeit dann weniger wird, wenn Mitarbeiter entlassen werden…

Im Gegenteil: Die Last wird auf die verbleibenden Arbeiter verteilt, so dass diese mehr als vorher zu tun haben. Zudem arbeiten viele in Jobs, bei denen sie völlig unterfordert sind. Mit anderen Worten: Sie verdienen weniger, als das, was sie eigentlich gemäß Ihren Qualifikationen verdienen sollten und sie werden nicht immer dort eingesetzt, wo sie am besten hinpassen in Bezug auf die besonderen Fähigkeiten ihrer Person.

Was bedeutet das alles? Einfach ausgedrückt: Die Unzufriedenheit mit dem Job ist heutzutage auf einem absoluten Höhepunkt. Dies bedeutet wiederum, dass auch diejenigen, die noch einen Job haben, schon wieder auf der Suche nach einem neuen sind. Während es ein Einfaches ist, die Sorgen und Bedürfnisse derjenigen beiseite zu schieben, die bereits einen Job haben (insbesondere im Vergleich zu denen, die arbeitslos sind), so ist es doch frustrierend für diese Personen und wenn man unglücklich im Job ist, dann kann dies zu vielen weiteren Folgeproblemen führen. Lassen Sie uns einmal schauen, was damit gemeint ist.

Unzufriedenheit mit dem Job

Einen regelmäßigen Lohn auf sein Konto überwiesen zu bekommen ist schön und gut und man möchte sich vielleicht auch nicht unbedingt über seine Situation beschweren, wenn man (noch) Arbeit hat.

Eine Arbeit, egal was für eine (solange sie halbwegs gut bezahlt ist), kann bedeuten, dass man sich eine Wohnung leisten kann, dass man das Essen auf den Tisch bringt und dass man eine Familie versorgen kann. Auch bedeutet es, dass man etwas für die Zukunft sparen und sich ab und zu auch mal etwas Luxus gönnen kann. So weit, so gut…

Aber schauen wir der Tatsache ins Gesicht – Sie verbringen 8 Stunden oder mehr auf der Arbeit, 5 Tage die Woche. Eine 40 Stunden-Woche, die eigentlich meist schon Standard ist, ist eine Menge Zeit - ganz abgesehen von der Zeit, die Sie damit verbringen, zu Ihrer Arbeitsstelle hin- oder zurück zu kommen. Auch Überstunden müssen berücksichtigt werden und die Zeit, um sich auf bestimmte Aufgaben in Ihrem Job schon zu Hause vorzubereiten (z.B. wenn Sie einen Vortrag o.ä. halten müssen).

Alles zusammen genommen, ergreift ein Job nicht nur Besitz von Ihrem persönlichen Zeitkontingent, sondern erfordert zudem noch Ihre volle Aufmerksamkeit und Ihre emotionale Energie. Und wenn Sie einen Job haben, den Sie hassen, oder der einfach unbefriedigend für Sie ist, dann ist es kein Wunder, dass auch diejenigen, die einen Job haben, nach Alternativen Ausschau halten.

Job Unzufriedenheits-Test.

Wenn Sie Ihren Job hassen, dann brauchen Sie vielleicht gar keinen Test, um Ihnen zu sagen, dass dem so ist. Sie hassen es dort zu sein, können es kaum abwarten, nach Hause fahren zu können und Sie fühlen sich wie ein Zombie in jeder Minute, die Sie im Büro/auf der Arbeitsstelle verbringen müssen.

Aber manchmal haben Leute eine Tendenz, ihre eigenen Gefühle komplett auszublenden, wenn es um ihren Job geht. Sie fühlen sich ruhelos oder irritiert und wissen nicht genau, woran es liegt. Manche haben eine großartige Arbeitsmoral und das ist auch lobenswert, aber diese Moral kann auch verhindern, dass Sie sich die richtigen Fragen stellen. Sie könnten denken, es sei falsch oder gar böse, schlecht über ihren Job zu denken.

Vielleicht liegt es daran, wie Sie erzogen wurden. Manchmal sind die Eltern schnell dabei, ihrem Kind beizubringen, was Verantwortung ist und vergessen dabei, dass es genauso wichtig ist, zufrieden zu sein, mit dem was man tut. Obwohl es gut ist, wenn man seine Arbeit schätzt und wenn man nicht denkt, dass eine bestimmte Arbeit unter seiner Würde ist, so sollte man doch die Möglichkeit nutzen, etwas zu finden, woran man sein Leben lang Spaß hat und was den eigenen Qualifikationen und Interessen am Ehesten entspricht.

Denn sonst springt man von Job zu Job, ohne je das zu tun, wofür man sich wirklich begeistern kann. Nur wenn man eine solche Tätigkeit gefunden hat, ist fast schon garantiert, dass