Kommunizieren - und zwar logo-systemisch!: Einführung in den logo-systemischen® Ansatz in der Kommunikation

Von Manuel Rieger

Entdecken Sie den einzigartigen und praktisch einfach anwendbaren logo-systemischen® Ansatz! Für Ihre Entwicklung und Ihren Erfolg.
Viele Schulen und Lehren gehen davon aus, dass Kommunikation der Booster für die Persönlichkeitsentwicklung ist. Beispielsweise steht in der systemischen Lehre Kommunikation stark im Mittelpunkt.
Häufig wird dabei aber das Individuum ein wenig zurück gestellt. Und auch wichtige Motivationen, wie Sinn und Werte, werden wenig beachtet.
Der logo-systemische® Ansatz verbindet auf einzigartige Weise die Lehren von Viktor Frankl´s Logotherapie und Existenzanalyse, mit der systemischen Schule.
Dies macht den logo-systemischen® Ansatz einzigartig und praktisch einfach umsetzbar.
Tauchen Sie ein in die spannende Welt der Kommunikation und der Persönlichkeitsentwicklung, mit dem logo-systemischen® Ansatz.
In diesem Buch erhalten Sie eine Einführung zum logo-systemischen® Ansatz und lernen das dazugehörige Kommunikations-Modell kennen.
Dabei erhalten Sie viele praktische Tipps, die Sie auch sofort umsetzen können!

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: neobooks
• Erscheinungsdatum: 3. Jan. 2021
• ISBN: 9783752928303

Buchvorschau

Kommunizieren – und zwar logo-systemisch®!

Einführung in den logo-systemische® Ansatz in der Kommunikation

Kommunikations- und Persönlichkeitsentwicklungsmodell

Manuel Rieger

Winter 2020

Inhaltsverzeichnis

Einführung in den logo-systemische® Ansatz in der Kommunikation

Kommunikations- und Persönlichkeitsentwicklungsmodell

Inhaltsverzeichnis

Einleitung

Einleitung zum logo-systemischen Ansatz

Grundlagen des logo-systemischen Ansatzes

Entstehung des logo-systemischen Ansatzes

Was passiert mit uns und unserem Gehirn in einer Stress- und Angstsituation?

Na dann, kann man doch gar nichts machen bei Konflikten?!?

Das klingt ja schön, aber wer sagt, dass das wirklich so ist?

Neuronale Trampelpfade

Es geht los

Warum kommunizieren wir ständig?

Inhalte des Kommunikationsmodells des logo-systemischen Ansatzes

Die fünf Stufen des Modells sind:

Die einzelnen Punkte des Modells

Selbst Aufnehmen

Gegenüber Aufnehmen

Für sich selbst und für den Gesprächspartner zur Klarheit beitragen

Bedürfnisse/Werte

Lösungen entwickeln

Dem Sinn nachspüren

Einige Hinweise zur Anwendung des logo-systemischen Ansatzes

Haben Sie Mut!

Prozess oder Option? Oder beides?!?

Werte

Echtheit

Der logo-systemische Ansatz und Persönlichkeitsentwicklung

Den logo-systemischen Ansatz für Verhandlungen und Verkauf nutzen

Ein paar praktische Tipps noch zum logo-systemischen Ansatz und dem logo-systemischen Kommunikations-Modell

Dankbarkeit

Zufriedene Menschen

Praxisanwendung

Der logo-systemische® Ansatz in der Kommunikation

Einleitung

Kommunikation, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung sind große Themen unserer heutigen Gesellschaft. Verschiedene Gründe haben dazu geführt, dass wir in unserer heutigen Zeit immer mehr Probleme damit haben, zu kommunizieren und uns in sozialen Systemen zurecht zu finden.

Laut einigen Studien trägt die Digitalisierung der Kommunikation dazu ihren Teil bei. Aber auch die Schnelllebigkeit der postmodernen Zeit scheint nicht ganz unschuldig daran zu sein. Immer mehr Stress und Leistungsdruck, schon in der Schule und Jugendzeit, lassen uns immer weniger Zeit für soziale Kontakte, Gespräche und einen empathischen Umgang mit unserem Gegenüber.

Dabei steht fest: Der Mensch ist ein soziales Wesen. Wir Menschen können nicht für uns alleine leben. Wir brauchen andere. Wie Martin Buber das auch schon vor ca. 100 Jahren gut festgestellt hat: „Der Mensch wird am Du zum Ich".

Viele, teilweise ausgezeichnete, Bücher wurden zu diesen Themen in den letzten Jahrzehnten geschrieben. Unzählige Kurse, Schulungen, Workshops werden angeboten, um den Teilnehmern einen konstruktiven Umgang mit Konflikten zu ermöglichen, um besser zu kommunizieren und die eigene Persönlichkeit dabei zu entwickeln.

Seit ich mich mit diesen Themen beschäftige, bin ich der Meinung, gelungene Kommunikation (mit einem selbst und mit anderen), sowie der konstruktive Umgang mit Konflikten, sind die Grundlage und der beste Hebel für die Persönlichkeitsentwicklung. Wie ich mit anderen Menschen rede und umgehe, wie ich mit mir selbst rede und umgehe, entwickelt die eigene Persönlichkeit am meisten.

Nun gibt es bereits gute Modelle. Marshall B. Rosenberg zum Beispiel hat mit der „Gewaltfreien Kommunikation" ein hervorragendes Kommunikations-Modell entwickelt und war damit auch weltweit erfolgreich. Seine Akademien werden noch nach seinem Tod weitergeführt und damit seinem Wunsch entsprochen, dass es Menschen auf der Welt zunehmend mehr gelingt, konstruktiver, besser und friedvoller zu kommunizieren.

Auch andere Persönlichkeiten haben an diesem Thema gearbeitet. Und obwohl es mittlerweile sehr viel Literatur, Videos und Veranstaltungen gibt, ist der Erfolg häufig gering.

Warum ist das so? Dies ist relativ einfach erklärt: Es nützt wenig, nur Bücher zu dem Thema zu lesen oder Seminare von wenigen Stunden zu besuchen. Eine Veränderung hängt immer mit der Veränderung der Persönlichkeit zusammen. Und hier kommt meine erste „schlechte Nachricht" für Sie, denn dies erfordert immer Anstrengung und Arbeit an sich selbst! Tja, nicht die anderen können Sie mit Ihren neuen Kommunikationsfähigkeiten beeinflussen und dazu bringen, dass sie tun was Sie möchten. Nein, Sie müssen sich entwickeln! Sie müssen an sich selbst arbeiten!

Das klingt fast schon unfair.

Aber ich habe auch gute Nachrichten: Einerseits, profitieren Sie am meisten von dieser Arbeit an sich selbst! Sie selbst fühlen sich besser, Sie selbst entwickeln neue Blickweisen. Sie selbst werden offener, zufriedener, glücklicher, dankbarer, friedlicher und ausgewogener.

Und zum anderen, eine Veränderung ist möglich! Ich selbst habe sie durchlebt. Und ich werde Ihnen in diesem Buch und in meinen Seminaren nichts erzählen, wovon ich nicht selbst zu 100% überzeugt bin. Aber ich verstehe natürlich, ich alleine bin kein Gradmesser. Da werden Sie misstrauisch sein und das ist auch gut so. Aber es gibt auch unzählige andere Menschen, Menschen die viel klüger waren als ich, oder auch nicht, die sich verändert haben.

Schon der große Viktor Frankl hat gesagt: „Nur ein Neurotiker behauptet so zu sein und nicht anders zu können. In Wirklichkeit können wir immer anders sein!".

Dieses Buch bietet Ihnen einen Leitfaden, wie Sie einfühlsamer kommunizieren können, konstruktiv mit Konflikten umgehen und dabei Ihre eigene Persönlichkeit entwickeln. Dabei werde ich nicht zu weit ausholen, was Theorien, Forschungsergebnisse und ähnliches betrifft. Ich vermittle Ihnen auf möglichst kurzweilige Art und Weise den logo-systemischen@ Ansatz in der Kommunikation und führe noch an manchen Stellen etwas aus, damit Sie als Leser ein wenig Hintergrundinformation zum