Innere Kündigung
Von Sabrina Werner
()
Über dieses E-Book
Das Phänomen der inneren Kündigung ist bereits seit den 1980er Jahren bekannt. Dennoch breitet es sich immer mehr aus. Die Zahl der deutschen Mitarbeiter, die mit ihrer Arbeit dauerhaft unzufrieden ist, sich nicht mehr mit ihrem Unternehmen identifiziert und schließlich die Arbeitsleistung verweigert, nimmt stetig zu. Die Betroffenen, auch innere Emigranten genannt, leiden – viele werden sogar ernsthaft krank. Das Unternehmen selbst erfährt wirtschaftliche Einbußen. Um Mitarbeiter neu zu motivieren und die Gründe für die erfolgte innere Kündigung zu erfahren, gilt es zunächst zu ermitteln, ob es überhaupt innere Emigranten im Unternehmen gibt. Da diese zwar unzufrieden, jedoch trotzdem bestrebt sind, ihren Job zu behalten, ist das nicht immer einfach. Der Ratgeber hilft, die häufigsten Anzeichen zu erkennen und den richtigen Umgang mit dem betreffenden Mitarbeiter zu finden. Innere Emigranten selbst haben dadurch die Möglichkeit, ihre eigene Lage zu analysieren und den weiteren Umgang mit der Situation zu planen.
Die Ursachen für eine erfolgte innere Kündigung sind vielfältig.
Wer weiterführend Interesse am Thema hat, bekommt spannende Links genannt. Ferner erfolgen eine Auswahl hilfreicher Literatur sowie eine Auflistung von möglichen Anlaufstellen, die Hilfe bei der Prävention der inneren Kündigung bieten können.
Ähnlich wie Innere Kündigung
Ähnliche E-Books
Trau dich! Nicht warten machen: Mutig Selbst-Sabotage & Risiko-Ängste überwinden, Glücks-Strategien lernen, mehr Geld verdienen, negative Glaubenssätze ändern, Ziele erreichen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Kündigung eines Arbeitnehmers: HR-Wissen für Führungskräfte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKrankenquote und Absentismus verringern: Nachhaltig die Fehltage Ihrer Mitarbeiter reduzieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEmployability: So werden Sie fit für den Arbeitsmarkt der Zukunft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSelbstmanagement im Beruf: Gestalten Sie Ihr Arbeitsleben selbst - sonst tun es andere Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErfolgreicher Berufswechsel: So wählen Sie erfolgreich die richtige Karriere für Ihre Zukunft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVon der Kündigung zur Abfindung: Für gekündigte Arbeitnehmer und solche, die es werden können oder wollen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManage Yourself, Before Others Do!: Ein Handbuch zum selbstbestimmten Handeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Anti-Burnout-Buch für Frauen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenJobverlust droht oder Kündigung erhalten?: Als Arbeitnehmer clever reagieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMit Mobbing und Angriffen im Job umgehen: Mentale und Emotionale Abwehr und Verteidigung im beruflichen Alltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBewerberkompass: Vom Bewerbungsschreiben, bis zum ersten Arbeitstag. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenArbeitslosigkeit verhindern! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEffiziente Arbeitsorganisation: Tipps für mehr Produktivität und weniger Prokrastination Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBurnout Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTrennungsgespräche führen: Kündigungen aussprechen. Unangenehme Themen ansprechen. - Aus der Reihe: Dein Mittagspausen-Coach Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChefsache. Essays für Coaches und Manager/innen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAuf Stellensuche?: Ein Ratgeber für Ausbildungs- und Angestelltenberufe im öffentlichen und kaufmännischen Bereich Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTrauer am Arbeitsplatz: Sprachlosigkeit überwinden – Fürsorgepflicht wahrnehmen – Trauerkultur entwickeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKarrierestart - Von der 1. Bewerbung bis zur 1. Führungsaufgabe Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPositiv Denken für Glück und Lebensfreude: Weniger erschöpft oder überfordert sein und sich selbst nie mehr vergessen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTop Tipps zur persönlichen und beruflichen Entwicklung: Entdecken Sie Top Tipps für persönliches und berufliches Wachstum Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Business für Sie
10xDNA – Das Mindset der Zukunft Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Die Six-Sigma-Methode: Streben nach Perfektion Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErklärs mir, als wäre ich 5: Wirtschaft. Finanzen. Geld. Bitcoin. Krise. Krieg. Die Welt der Wirtschaft leicht erklärt. Allgemeinwissen to go Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie große Täuschung: John F. Kennedys Warnung & die Bedrohung unserer Freiheit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie bedeutendsten Mathematiker Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDenkspiele: Fitnessübungen für helle Köpfe Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAnglizismen und andere "Fremdwords" deutsch erklärt: Über 1000 aktuelle Begriffe Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRapid Problem Solver: Chancen in Prozessen schnell erkennen und kompetent nutzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Ishikawa-Diagramm: Ursache-Wirkungs-Beziehungen Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Das Pareto Prinzip Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWenn die anderen das Problem sind: Konfliktmanagement, Konfliktcoaching, Konfliktmediation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLeben in der DDR: Vergessenes aus der Geschichte in 111 Fragen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenQuantumMarketing-Quantumnetworking Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenCase Study Training: 40 Fallstudien zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch im Consulting Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Krieg im Dunkeln: Die wahre Macht der Geheimdienste. Wie CIA, Mossad, MI6, BND und andere Nachrichtendienste die Welt regieren. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGELD VERDIENEN MIT HOBBYS: Kann ich mich mit meinem Hobby selbstständig machen ? Ich habe mein Hobby zum Beruf gemacht ! Welche konkrete Ideen gibt es ? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Wirtschaftsethik der Weltreligionen: Konfuzianismus und Taoismus + Hinduismus und Buddhismus + Das antike Judentum + Die Pharisäer Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRisikomanagement für KMUs – Grundlagen: Von der Risikoanalyse bis zum perfekten Risikocontrolling - Risiken erkennen, kontrollieren und vermeiden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas einfachste Online Geschäftsmodell: das dich in nur 33 Tagen in zeitliche, regionale und finanzielle Freiheit bringt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Unternehmer-Mindset Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFremdbestimmt: 120 Jahre Lügen und Täuschung Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Unterirdisches Slowenien: Ein Exkursionsführer zu den Höhlen des Klassischen Karstes Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZusammenfassung: Die Prinzipien des Erfolgs: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Ray Dalio: Zusammenfassung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSo denken Millionäre: Die Beziehung zwischen Ihrem Kopf und Ihrem Kontostand Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5
Rezensionen für Innere Kündigung
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Innere Kündigung - Sabrina Werner
digiload24 GbR, Nittendorf
www.digiload24.de
support@digiload24.de
ISBN 978-3-944793-19-1
Copyright © digiload24 GbR 2013
Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung - auch auszugsweise - ist nur mit Zustimmung von digiload24 erlaubt. Alle Rechte vorbehalten.
1. Auflage, Juli 2013
Trotz sorgfältigen Lektorats können sich Fehler einschleichen. Autor und digiload24 sind deshalb dankbar für Hinweise. Jegliche Haftung für Folgen, die auf unvollständige oder fehlerhafte Angaben zurückzuführen sind, ist ausgeschlossen.
Coverbild und Bilder unterliegen dem Copyright und entstammen folgenden Quellen:
Coverbild © olly – Fotolia.com;
E-Book Distribution: XinXii
www.xinxii.com
Probleme bei der Darstellung?
Sollten Sie Probleme bei der Auflösung oder richtigen Darstellung der Inhalte auf Ihrem Endgerät haben, so senden Sie an unseren Kundenservice eine E-Mail (support@digiload24.de) mit einer Kopie der Rechnung im Anhang. Wir werden Ihnen dann ein anderes Format zukommen lassen, damit Sie auch ohne Probleme unsere Ratgeber lesen und anwenden können.
Folgen Sie uns!
Profitieren Sie von unseren Gewinnspielen, Gutscheinaktionen, Rabattaktionen und verpassen Sie keine Neuveröffentlichung!
http://facebook.com/digiload24
http://twitter.com/digiload24
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
1. Was ist die innere Kündigung?
1.1. „Innere versus „äußere
Kündigung
1.2. Die innere Kündigung bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber
1.3. Wie Arbeitgeber den inneren Emigranten entlarven
1.3.1. Veränderung der Leistungsbereitschaft
1.3.2. Veränderungen des sozialen Verhaltens
1.3.3. Einschränkungen der persönlichen Entwicklung
2. Die Ursachen der inneren Kündigung und Möglichkeiten der Prävention
2.1. Führungsfehler
2.1.1. Die häufigsten Führungsfehler
2.1.2. Wie sich häufige Führungsfehler vermeiden lassen
2.1.2.1. Handlungsspielräume einräumen
2.1.2.2. Die Kommunikation verbessern
2.2. Arbeitsbedingungen und Betriebsklima
2.2.1. Merkmale eines schlechten Betriebsklimas
2.2.2. Ein gesundes Betriebsklima schaffen
2.2.2.1. Günstige Rahmenbedingungen schaffen
2.2.2.2. Die Stimmung unter den Mitarbeitern verbessern
2.2.2.3. Die Gesundheit von Arbeitnehmern aktiv fördern
2.3. Persönlichkeit und Wertewandel
3. Die Verhinderung innerer Kündigungen durch die Stärkung von Schlüsselkompetenzen
3.1. Die Fachkompetenz
3.2. Die Methodenkompetenz
3.3. Die Sozialkompetenz
3.4. Die Selbstkompetenz oder personale Kompetenz
4. Richtig delegieren
4.1. Der Begriff der Delegation
4.2. Wie sich erfolgreiche Delegation auf Mitarbeiter und Vorgesetzte auswirkt
4.3. Was zum richtigen Delegieren gehört
4.3.1. Die Zuweisung von Aufgaben
4.3.2. Die Vorgabe von Zielen
4.3.3. Die Ausstattung mit Rechten und Befugnissen
4.3.4. Die Zuweisung von Verantwortung
4.4. Die Bedeutung von Feedback
5. Wer Hilfe bieten kann
6. Interessante Links:
7. Weiterführende Literatur
Innere Kündigung
Wie Sie als Arbeitgeber präventiv und nachhaltig
der Inneren Kündigung entgegenwirken.
von Sabrina Werner
Einleitung
Im Laufe des Berufslebens kommt jeder einmal in die Situation, mit seiner Arbeit unzufrieden zu sein. Hält die Unzufriedenheit jedoch länger an oder wird daraus gar eine Verweigerungshaltung, hat das nicht nur ernst zu nehmende Folgen für das eigene Erleben und Verhalten, sondern auch für den Arbeitgeber, die Kollegen und das Betriebsklima. Kündigt ein Arbeitnehmer innerlich und wird zum sogenannten inneren Emigranten, verweigert er jegliches Engagement.
Er kommt zwar morgens zur Arbeit,