Das Benimm-Handbuch zum Berufsstart: für Schüler, Studierende, Praktikanten und AZUBI

Von Karl Hermann Künneth

Dieses Buch befasst sich erstmalig umfassend mit den wichtigen ersten Tagen und Wochen im Berufsleben. Insbesondere nach dem Wechsel von der Schule in den Beruf und vermittelt die dort bedeutsamen „dos und taboos”.
In einem sehr kurzen Zeitraum, unmittelbar nach dem Eintritt in das Berufsleben, wirkt sich das Verhalten der Berufsneulinge entscheidend für deren weitere Zukunft aus.
Sie übersehen sehr häufig, dass sich zwei völlig verschiedene Welten, die Schul- und Berufswelt, mit ihren unterschiedlichsten Verhaltens- und Benimmmustern in kürzester Zeit ablösen,und sind sich der drastischen Änderungen nicht bewusst. Deshalb erleben sie unnötige Enttäuschungen und Frustrationen.Teilweise scheitern sie daran.
Dieses Buch zeigt in einprägsamer und unterhaltsamer Form, die häufigsten und gravierendsten Fehler während der ersten Zeit im Beruf.
Es geht punktgenau auf die geschilderte Situation und Zielgruppe ein und wurde praxisbezogen und verständlich geschrieben.
Alle Tipps sind sofort anwendbar, sie verhindern bei ihrer Umsetzung Nachteile und steigern den Sympathiewert ab dem ersten Berufstag.
Viele z.T. farbige Fotos veranschaulichen den Inhalt.
Mit 14 Selbsttests überprüfen Sie Ihr Wissen. 108 Seiten.

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: Books on Demand
• Erscheinungsdatum: 21. Juli 2011
• ISBN: 9783842387140

Karl Hermann Künneth

Der Autor war vor seiner Tätigkeit als Management-Trainer Geschäftsführer in verschiedenen Firmen und Branchen. Die Kontaktaufnahme zu potentiellen Fusionspartnern gehörte zu seinem Aufgabenbereich. Als Vereinsfunktionär war sein Schwerpunkt die Kontaktaufnahme und Überzeugung der Interessenten. Die Gewinnung von Sponsoren. Alle Aufgaben löste er mit Erfolg. Während seiner beruflichen Tätigkeit ist der Autor in 40 Jahren 13-mal umgezogen. Sportclubs hat er in diesem Zusammenhang zwangsläufig gewechselt. Er kann schnell Kontakte herstellen und Sympathie vermitteln. Dieses fundierte Wissen vermittelt er in diesem Buch und seinen Seminaren. Seit über 20 Jahren veranstaltet er freiberuflich Seminare. Seit 2009 ist er auch als Autor tätig. Er ist verheiratet und wohnt in München. Seit fast 50 Jahren spielt er Golf. Ein abwechslungsreicher Small Talk ist die Grundlage für schnelle Kontakte zu seinen Golfpartnern und guten Runden.

Buchvorschau

bestellen

Die Lösungen der verschiedenen Selbsttests finden Sie in den vorangegangenen Kapiteln.

Einführung und Vorwort

Sie haben es geschafft.

Eine Lehrstelle, eine erste Beschäftigung oder ein Praktikum ist gefunden. Ihr erster Arbeitstag steht bevor.

Jetzt gilt es, sich im Beruf zu behaupten, einen guten Eindruck zu vermitteln und Sympathien zu gewinnen, damit Sie …

die Probezeit während der Lehrzeit oder das Praktikum überstehen,

nach der Ausbildung/dem Praktikum sofort oder später übernommen werden,

gute Beurteilungen erhalten,

ein gutes Zeugnis bekommen,

sich damit nach der Lehrzeit gute Chancen für einen neuen Arbeitsplatz sichern.

Die wahren Geschichten über Prüfungsgespräche zwischen Prüfern und Azubis werden sich, hoffentlich, bei Ihnen nicht so oder ähnlich wiederholen. Auf jeden Fall lockern sie dieses Buch erheblich auf.

Azubis und Praktikanten hilft dieser leicht zu verstehende Leitfaden, die ersten Hürden der Berufswelt erfolgreich zu nehmen. Er erklärt die wichtigsten Verhaltensmuster und Umgangsformen für Berufsneulinge, nennt Tabus und zeigt einwandfreies Verhalten auf.

Zahlreiche Fotos und Selbsttests führen zum besseren Verständnis.

Bisher mussten Sie sich in der Schulwelt beweisen.

Vergessen Sie die meisten der dort geltenden Regeln.

Ihre schulischen Leistungen waren meist zu Ihrem eigenen Nutzen.

In der Berufswelt gelten völlig andere Regeln.

Sie arbeiten zum Nutzen der Firma und zu Ihrem eigenen Nutzen.

Wer seiner Firma den meisten Nutzen bringt und sich ohne Probleme in die Regeln der Betriebsgemeinschaft einfügt, sichert seinen Arbeitsplatz.

Wer gegen diese ungeschriebenen Regeln aufmuckt oder versucht, seinen eigenen Kopf durchzusetzen bzw. die Regeln des betrieblichen Miteinanders stört, wird schnell wieder auf der Straße stehen und sich nach einem neuen Arbeits-/Praktikantenplatz umschauen müssen.

Die nachstehend wahre Geschichte soll Ihnen das verdeutlichen:

Im Rahmen meiner Seminartätigkeit war ich bei einer Firma anlässlich einer größeren Verkaufstagung tätig. Es waren Außendienstmitarbeiter aus ganz Deutschland versammelt. Einige waren neu in der Firma und kannten noch nicht alle Kollegen.

In der Pause stand ich am Pissoir. Im Hintergrund unterhielten sich zwei Tagungsteilnehmer über die Wand der Toilette hinweg über die Tagung. Da kam der Verkaufschef in die Toilette, wir grüßten uns durch Kopfnicken. Auf einmal wurde das Gespräch im Hintergrund spannend. Die beiden Mitarbeiter äußerten sich über den vorherigen Vortrag Ihres Verkaufschefs. Sie fanden ihn nicht gut und stellten fest, dass einige Zahlen zurecht gedreht waren. „Glaube keiner Statistik, die du nicht selbst gefälscht hast." Das war ein Kommentar. Der Verkaufschef tat so, als ob er das Gespräch nicht wahrnehmen würde. Er verabschiedete sich wieder mit einem kurzen Nicken und schüttelte beim Verlassen der Toilette den Kopf.

Lernen Sie daraus: An Orten, an denen Sie damit rechnen können, dass Sie unsichtbare Zuhörer haben, sollten Sie nicht über derartige Sachen sprechen.

Ausbildern ist dieser Leitfaden ein ideales, leicht anwendbares Vademekum zur Einweisung neuer Azubis und Praktikanten.

Beachten Sie: Azubis bilden Sie für ihr Leben aus.

Sie stellen während der Ausbildung die Weichen für deren späteren beruflichen Erfolg oder Misserfolg.

Dabei sollten Sie immer daran denken, dass Sie Ihren Azubis mit zu kumpelhaftem Benehmen oder lascher Auslegung der Verhaltens- und Benimmregeln keinen Gefallen tun, im Gegenteil.

Wenn sie später in eine Firma mit anderen Maßstäben wechseln, werden sie einen sehr schweren Stand haben.

Ausbildungsbetriebe erleichtern sich mit diesem Handbuch die Unterweisung ihrer neuen Azubis oder Praktikanten, indem sie die für ihren Betrieb wichtigen Punkte aus dem Buch verwenden.

Lehrern ist das Buch ein idealer Leitfaden, um ihre Schüler auf den Berufsstart einzustimmen.

Sie können die Schüler anhand der genannten Beispiele praxisbezogen auf die Berufswelt vorbereiten und so manch unangenehme Erfahrung oder gar ein Scheitern in der Berufswelt verhindern.

Eine überwiegend nicht bekannte Tatsache ist:

Die Meinung über einen neuen Azubi bildet sich bei den Lehrherren, Kollegen und Ausbildern während der ersten 6 bis 8 Wochen der Zusammenarbeit heraus.

Für diese wichtige Zeitspanne und die Zeit danach wurde dieses Handbuch geschrieben.

Gute Umgangs- und angepasste Verhaltensformen sind gefragter denn je.

Für viele Unternehmen gehören sie bereits beim Einstellungsgespräch zu den Auswahlkriterien und bleiben Beurteilungsmaßstäbe im gesamten Berufsleben.

Dieses Buch vermittelt die aktuellen Regeln und Verhaltensmuster. Sie gelten für Deutschland, Österreich und die Schweiz.

Das Buch liefert eine Vielzahl von sofort anwendbaren Tipps, die Azubis und Praktikanten über die erste, schwierige Zeit hinweghelfen und auch danach sehr nützlich sind.

Es sind Vorschläge. Die Leser entscheiden, ob und in welchem Umfang sie diese Empfehlungen annehmen oder nicht.

Vor einiger Zeit hörte ich eine interessante Aussage:

„Es ist ein Zeichen geistiger Reife,

wenn junge Menschen

die Normen, Werte und Regeln

ihrer Umwelt verstanden haben,

sie anerkennen, respektieren und befolgen."

Zeigen Sie Reife, erkennen Sie die üblichen Normen an.

In diesem Buch fanden meine eigenen beruflichen Erfahrungen in Handwerks- und Handelsfirmen ihren