Onboarding - Neu im Job: Schlechte Arbeitgeber beim Bewerben erkennen, Umgang mit dem Chef & Kollegen, Neuanfang - Kommunikation Teamwork & Teamgeist, Integrieren als Mitarbeiter

Von Simone Janson

Das bringt Ihnen die 3. Auflage: Sie unterstützen den Klimaschutz, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht und Pressestimmen in der Buchvorschau) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen.
Denn für Mitarbeiter wie Arbeitgeber ist es bei einem Jobwechsel von größter Wichtigkeit, dass die Neuen schnell und unkompliziert in den Job eingearbeitet werden. Denn nur durch ein reibungsloses Onboarding kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens dauerhaft sichergestellt werden. Doch vieles kann beim Neustart schief gehen, das im Recruitingprozess gar nicht ersichtlich war: Passen der Bewerber und seine Leistungsfähigkeit wirklich ins Team? Wie kann man schlechte Arbeitgeber schon beim Bewerben erkennen? Werden die durch das Employer Branding geweckten Erwartungen erfüllt? Welche kommunikativen Missverständnisse entstehen und müssen ausgeräumt werden? Jeder Tag ein Neuanfagn - wie überlebt man die ersten 100 Tage im neuen Team und Büro? Diese und viele weitere Fragen klärt dieses Buch und hilft Jobsuchenden wie Personalern damit, im Einarbeitungsprozess schwerwiegende Fehler zu vermeiden.
Wir geben Ihnen die bestmögliche Hilfe zu den Themen Beruf, Finanzen, Management, Personalarbeit und Lebenshilfe. Dazu versammeln wir in jedem Buch die besten Experten ihres Fachs als Autoren – ausführliche Biographien im Buch – , die einen umfassenden Überblick zum Thema geben und bieten Ihnen zusätzlich Erfolgsplaner-Workbooks in gedruckter Form.
Unsere Ratgeber richten sich vor allem an Einsteiger. Leser, die vertiefende Informationen suchen, können diese umsonst als AddOn mit individuellen Inhalten nach Wunsch auf Deutsch und Englisch erhalten. Möglich wird dieses Konzept durch ein besonders effizientes, innovatives Digital-Verfahren und Deep Learning, KI-Systeme, bei denen neuronale Netzwerke in der Übersetzung zum Einsatz kommen.
Darüber hinaus geben wir mindestens 5 Prozent unserer Erlöse aus dem Buchverkauf soziale und nachhaltige Projekte. So stiften wir Stipendien oder unterstützen innovative Ideen sowie Klimaschutzinitiativen und werden dafür teilweise auch staatlich gefördert. Mit unseren Übersetzungen vom Deutschen ins Englische verbessern wir die Qualität von neuronalem Maschinenlernen und tragen so zur Völkerverständigung bei. Mehr dazu finden Sie auf der Website unseres Berufebilder Yourweb Instituts.
Verlegerin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, außerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: Best of HR – Berufebilder.de®
• Erscheinungsdatum: 7. Feb. 2023
• ISBN: 9783965962507

Buchvorschau

Onboarding - Neu im Job

Schlechte Arbeitgeber beim Bewerben erkennen, Umgang mit dem Chef & Kollegen, Neuanfang - Kommunikation Teamwork & Teamgeist, Integrieren als Mitarbeiter

Simone Janson (Hrsg.)

Erschienen bei Best of HR – Berufebilder.de®

Inhaltsverzeichnis

Impressum

Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch

AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen

Inhalt des Buches

Aufbau und Struktur des Buches

Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch!

Persönliche eBooks und eKurse

Neu im Job: 10 Tipps für den ersten Tag // Von Luise Köhler

Ganzheitliche Jobsuche? Lösungen entstehen durch Gegensätze // Von Guido Ernst Hannig

Jobwechsel erfolgreich meistern: 6 Tipps für den Neustart // Von Maja Skubella

New Work und neue Arbeitsformen: Traumjob ist, was Du draus machst! // Von Simone Janson

Der erste Tag im neuen Job: 8 Do’s und Don’ts // Von Olaf Kempin

Bewerbung und Jobwechsel: 8 Tipps für den ersten Tag im neuen Job // Von Simone Janson

Potentialenfaltung: Wie motivieren wir Menschen, ihre Fähigkeiten zu nutzen? // Von Simone Janson

Kündigung und Jobwechsel: 7 Schritte zum neuen Traum-Job // Von Dr. Job

Zufriedenheit im Job erreichen: 5 Tipps für den Do-it-yourself-Traumjob // Von Antje Heimsoeth

Neuer Job – Onboarding: So gelingt die Einstiegsphase im Unternehmen [+Checkliste] // Von Oliver Koch

Gehaltsverhandlung bei Jobwechsel: 8 Tipps für mehr Geld // Von Dr. Philip Bierbach

Veränderung zum Traumjob: Besser kleine Schritte als Eskapismus // Von Simone Janson

Onboarding und Employer-Branding-Realitäts-Check: Wie Bewerber schlechte Arbeitgeber erkennen // Von Simone Janson

Onboarding und Einarbeitung mit Erfolg: 3 X Unternehmens- vs. Mitarbeiter-Sicht [+Checklisten] // Von Helga Brüggemann

Onboarding im neuen Job in 10 Schritten: Vom Konflikt zum Teamgeist [+Checklisten] // Von Helga Brüggemann

Schlusswort

Autoren-Übersicht

Luise Köhler

Guido Ernst Hannig

Maja Skubella

Olaf Kempin

Dr. Job

Antje Heimsoeth

Oliver Koch

Dr. Philip Bierbach

Helga Brüggemann

Simone Janson

Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®

Hinweise zur Übersetzung

Impressum

Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über https://dnb.dnb.de abrufbar.

ISBN der deutschen eBook-Ausgabe: 9783965962507

ISBN der englischen eBook-Ausgabe: 9783965962514

Deutsche Website des Verlags: https://berufebilder.de

Englische Website des Verlags: https://best-of-hr.com

Onboarding - Neu im Job

3. Auflage, 07.02.2023

©2023 Verlag Simone Janson | Best of HR – Berufebilder.de®

Düsseldorf, Deutschland

Konzeption, Redaktion, Grafikdesign & Layout: Simone Janson

Coverdesign mit Canva

eMail: [e-mail]

Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR - Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing - mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehörte zu den 20 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, ZEIT, WELT, Wikipedia.

Obwohl bei der Erstellung dieses Buches alle Vorsichtsmaßnahmen getroffen wurden, übernimmt der Herausgeber keine Verantwortung für Fehler oder Auslassungen oder für Schäden, die sich aus der Verwendung der hierin enthaltenen Informationen ergeben.

Alle Bücher des Verlags Simone Janson | Best of HR – Berufebilder.de® erscheinen in deutscher und englischer Sprache. Lesen Sie bitte dazu die Hinweise zur Übersetzung am Ende des Buches.

Alle Werke des Verlags Simone Janson | Best of HR – Berufebilder.de®, einschließlich ihrer Teile, sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlages und des Autors unzulässig. Dies gilt insbesondere für die elektronische oder sonstige Vervielfältigung, Übersetzung, Verbreitung und öffentliche Zugänglichmachung.

Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch

Liebe Leserinnen und Leser,

wir freuen uns, dass Sie die 3. Auflage dieses Buches gekauft haben und wollen Sie damit bei der Suche nach Informationen und der Lösung Ihres spezifischen Problems unterstützen – so wie tausende andere Leser vor Ihnen.

AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen

Bestandteil Ihres Buchkaufs sind daher auch AddOns, Arbeitsmaterialien die Sie als LeserIn unter https://berufebilder.de/akademie/ kostenlos herunterladen können. Wie das geht, erfahren Sie beim Weiterlesen.

Die FAZ bescheinigt einem unserer Titel gut umsetzbare Tipps, auch sonst wurde unsere Arbeit von Zeitungen oder Fachmedien wie ZEIT, Süddeutsche, personalmagazin oder Personalführung positiv bewertet und Kunden wie das Presse- und Informationsamt der Deutschen Bundesregierung zeigen sich dankbar. Weitere Rezensionen sowie Informationen zu kostenlosen Rezensionsexemplaren finden Sie unter https://berufebilder.de/presse/.

Inhalt des Buches

Das bringt Ihnen dieses Buch: Sie unterstützen zertifizierte Klimaschutz-Projekte, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht im Inhaltsverzeichnis) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen. Denn für Mitarbeiter wie Arbeitgeber ist es bei einem Jobwechsel von größter Wichtigkeit, dass die Neuen schnell und unkompliziert in den Job eingearbeitet werden. Denn nur durch ein reibungsloses Onboarding kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens dauerhaft sichergestellt werden. Doch vieles kann beim Neustart schief gehen, das im Recruitingprozess gar nicht ersichtlich war: Passen der Bewerber und seine Leistungsfähigkeit wirklich ins Team? Wie kann man schlechte Arbeitgeber schon beim Bewerben erkennen? Werden die durch das Employer Branding geweckten Erwartungen erfüllt? Welche kommunikativen Missverständnisse entstehen und müssen ausgeräumt werden? Jeder Tag ein Neuanfagn – wie überlebt man die ersten 100 Tage im neuen Team und Büro? Diese und viele weitere Fragen klärt dieses Buch und hilft Jobsuchenden wie Personalern damit, im Einarbeitungsprozess schwerwiegende Fehler zu vermeiden.

Außerdem bietet Ihnen unser einzigartiges Verlags-Konzept viele Best Practice Tipps und Beispiele von erfolgreichen Managern, Unternehmern und anderen spannenden Persönlichkeiten.

Aufbau und Struktur des Buches

Ganz bewusst werden dabei verschiedene, unter Umständen auch widersprüchliche Sachverhalte des Themas behandelt. Dadurch wird es Ihnen als LeserIn möglich, die verschiedenen Pro- und Contra-Aspekte des Themas zu beleuchten, zu reflektieren und im Falle einer Entscheidungsfindung gegeneinander abzuwägen.

Dabei unterstützen Sie die übersichtliche Struktur und unser spezielles, sehr detailliertes Inhaltsverzeichnis, die von Ihnen gewünschten Informationen schnell und je nach Bedarf zu finden und direkt für die Praxis umzusetzen.

Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch!

Unter dem Motto Infos nach Wunsch stellen wir Ihnen genau die Informationen