Don´t Panic and Get Certified: Quick Guide DSGVO und TISAX

Von Marco Peters

»Don´t panic - and get certified« ist ein kompakter Ratgeber. In einem Rundumschlag beantwortet er die wichtigsten Fragen, die sich jedem stellen, der eine Aufforderung zum Audit auf den Tisch bekommt oder Datenschutz im Unternehmen umsetzen möchte:

- Was ist überhaupt TISAX und DSGVO genau?
- Wen muss ich ins Boot holen?
- Wie fange ich ein solches Projekt an?
- Wie läuft ein Audit ab?
- Kann ich ein solches Projekt outsourcen?
- Mit welchen Aufwänden muss ich rechnen?
- Wofür brauche ich welche Software?
- Wie kann ich das Thema langfristig umsetzen?

Marco Peters hat zusammen mit seiner Compliance-Beratung Nextwork mittlerweile über einhundert erfolgreiche Projekte im Bereich Management-Systeme abgeschlossen. Seine Erfahrungen fasst er in dieser dritten, überarbeiteten Auflage prägnant, lösungsorientiert und auf Augenhöhe zusammen.

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: Books on Demand
• Erscheinungsdatum: 22. Apr. 2020
• ISBN: 9783751939010

Marco Peters

Es gibt ein paar Dinge, die mich schon immer umgetrieben haben. Das eine ist, Ordnung in chaotische Strukturen zu bringen. Das andere, Dinge zu verbessern und Lösungen zu finden. Als gelernter ITler habe ich schon seit dem Launch des ersten Apple Macintosh eine Prämisse in meinem Berufsleben akzeptiert: Die einzige Konstante ist der Wandel. Ich musste aber erst IT-Chef einer Kreativagentur werden und eine Beratung für Apple-IT gründen (für die ich am Vorabend der Eröffnung den Apple-Anwälten eine Unterlassungserklärung unterschreiben musste), bis mir klar wurde, was mich auf diesem Planeten wirklich am meisten fasziniert: das kreative Unternehmertum. 2006 gründete ich zeitgleich mit der Geburt meines ersten Sohnes die Firma, die heute »Nextwork« heißt. Nextwork ist eine Compliance-Beratung. In unserer Tätigkeit fokussieren wir uns auf die Entwicklung von zertifizierbaren Manage- ment-Systemen (TISAX, DSGVO, CSR usw.), die sich in der sicheren IT-Infrastruktur unserer Kunden genauso widerspiegeln wie in den Köpfen und der Einstellung der Mitarbeiter.