USA Expat Quick Guide: Vertrag, Familie, Karriere

Von Geertje Tutschka, Anja Dittmeier und Birgit Kuschel

Sparen Sie Zeit und gewinnen Sie Energie für eine glückliche und erfolgreiche Entsendung in die USA. Expatentsendung mit der Familie in die USA für ein paar Jahre? Ja oder Nein?
Sie müssen pro oder contra entscheiden, den Expatvertrag prüfen, Schulfragen klären und sind mit völlig Unbekanntem konfrontiert - und das alles im engen Terminplan eines Familienalltags? Was Sie brauchen ist ein schneller, exzellenter und umfassender Überblick von erfahrenen Expat-Insidern!

Dieser Quick Guide gibt Ihnen kurz und knapp Tipps zu den wichtigsten Themen wie z.B.:

Expatvertragsinhalte, Expat- und Partnerkarriere, Familie, TCK - Erziehung, Schulbildung USA, Anerkennung der Schulabschlüsse in Deutschland, Alltag und Kultur - Unterschiede in den USA, Erfolg im USA Geschäft, Rückkehrplanung...

USA Expat Quick Guide - Vertrag, Familie, Karriere des interdisziplinären Expertenteams Tutschka-Dittmeier-Kuschel bietet Ihnen kompakte, zielsichere Hinweise und Informationen, wie Sie die Herausforderungen im USA-Deutschland Spagat auf Zeit am Besten meistern...

Damit Ihre Entsendung für Sie, Ihren Partner und Ihre Kinder nicht nur zu einem Erfolg wird, sondern zur besten Zeit Ihres gemeinsamen Lebens!

Experteninformationen sind einfach Gold wert!
Für Sie und Ihre Familie.

Weitere Informationen auf www.Expatinstitut.com.

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: Books on Demand
• Erscheinungsdatum: 25. Feb. 2019
• ISBN: 9783748143123

Geertje Tutschka

Geertje Tutschka kann bereits zahlreiche Veröffentlichungen vorweisen und ist in der Belletristik ebenso zu Hause wie im Sach- und Fachbuch Genre.

Buchvorschau

Vorwort

Sie planen als Expatriate-Familie in die USA zu ziehen und wünschen sich in allen wichtigen Bereichen optimal vorbereitet zu sein?

In diesem Buch werden die drei wichtigsten Themen, die über den Erfolg Ihres Auslandsaufenthaltes entscheiden, von einem interdisziplinären Expertenteam für Sie zusammengestellt: der auf Expat Recht spezialisierten Rechtsanwältin Dr. Geertje Tutschka, der auf Expat Familien spezialisierten Coach & Counselor Anja Dittmeier und die auf interkulturelle Kommunikation, Expat Karriere, Partner- und Familienmanagement im Ausland spezialisierte Beraterin Birgit Kuschel. Alle drei zeichnet zusätzlich eigene langjährige Erfahrung als deutscher Expat in den USA aus. Das Expertenteam arbeitet heute im von ihnen vor einigen Jahren gegründeten Expat-Institut interdisziplinär zusammen. Ihre langjährigen beruflichen Erfahrungen haben sie in diesem Buch zusammengestellt. Bitte beachten Sie jedoch, dass es selbstverständlich einen großen Unterschied macht, ob Sie in eine Kleinstadt in einer eher ländlichen Gegend oder aber in eine Metropole versetzt werden. Auch sind die Anforderungen und Regelungen ggf. von Bundesstaat zu Bundesstaat sehr verschieden. Dieses Buch bildet vor allem die Erfahrung aus dem Bundesstaat Michigan exemplarisch ab, so dass für Detailfragen in jedem Falle empfohlen wird, sich hierzu individualisierten Rat gern auch beim Autorenteam einzuholen. Die umfassende Darstellung in diesem Buch hätte selbstverständlich den Rahmen eines Quick Guides gesprengt.

Steht die Überlegung im Raum, als Familie für begrenzte Zeit ins Ausland zu gehen, stehen organisatorische Punkte wie den Umzug planen, bestehende Verträge kündigen, Lebenshaltungskosten zu vergleichen usw. zumeist im Vordergrund. Zumal ein solches Angebot des Arbeitgebers oft kurzfristig oder zeitlich befristet vorliegt. Dabei werden leider ganz wesentliche Fragen überlagert oder schlicht übersehen.

Sie dürfen davon ausgehen, dass das Ihnen unterbreitete Angebot in erster Linie die Interessen Ihres Arbeitgebers abbildet. Risikofelder im Gast- und Heimatland werden vom Arbeitgeber gern ausgeklammert, können jedoch für die Expat Familie existenziell sein.

Was bedeutet die Entsendung für Ihre Karriere und die Ihres Partners?

Was bedeutet sie für die Entwicklung Ihrer Kinder?

Und haben Sie wirklich die Wahl, diese Delegation auch abzulehnen?

Sie werden erfahren, was Sie bei der Entscheidung für die Entsendung bedenken sollten, was auf Sie als Familie und Paar zukommt, worauf Sie achten oder was Sie besser vermeiden sollten.

In den Kapiteln über Karriere erfahren Sie alles zu Ihren beruflichen Herausforderungen und Möglichkeiten. Zudem werden die wichtigsten Kulturthemen und Besonderheiten im Lebens- und Geschäftsalltag in den USA erklärt. Praktische Hinweise sollen helfen, im Berufs- und Familienalltag schnell anzukommen.

Die Autorinnen schreiben jeweils aus der Perspektive ihrer Fachgebiete und persönlichen Erfahrung und wollen Ihnen in diesem USA Expat Quick Guide das liefern, was Sie jetzt so dringend brauchen: einen ersten Überblick zu allen wesentlichen Themen - schnell, kompakt und umfassend.

Damit Sie wissen, was auf Sie zukommt und Sie und Ihre Familie in jeder Hinsicht gestärkt aus der Expat Zeit hervorgehen.

Ihr Expertenteam

Anja Dittmeier, Dr. Geertje Tutschka, Birgit Kuschel

Berlin, Salzburg, Detroit im September 2018

www.expatinstitut.com

Inhaltsverzeichnis

LITERATUR

EINLEITUNG

VOR DER ENTSENDUNG

DAS ANGEBOT

1.1. VON RAHMENRICHTLINIEN UND STANDARDVERTRÄGEN

1.2. DER ENTSENDUNGSVERTRAG

1.3. WO BEKOMME ICH RAT UND HILFE?

DIE ENTSCHEIDUNG

2.1. IHRE ZIELDEFINITION FÜR PARTNERSCHAFT UND FAMILIE

2.2. WAS SIE ÜBER DAS ENTSENDUNGSZIEL WISSEN SOLLTEN

2.3. FINANZPLANUNG

2.4. DIE INDIVIDELLE ANPASSUNG DES ENTSENDUNGSVERTRAGES

2.5. WER SOLL DIE ENTSCHEIDUNG TREFFEN?

DIE UMSETZUNG DER ENTSCHEIDUNG

3.1. KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE

3.2. SONSTIGE NOTWENDIGE RECHTLICHE MAßNAHMEN

3.3. TSCHÜSS DEUTSCHLAND - DIE LETZTEN WOCHEN

WÄHREND DER ENTSENDUNG

LEBEN IN DEN USA

1.1. DER KULTUR-SCHOCK

1.2. CHAOS, VERÄNDERUNG UND ANKOMMEN

1.3. AMERIKANISCHE BESONDERHEITEN AUS DEUTSCHER PERSPEKTIVE

ARBEITEN IN DEN USA

2.1. BUSINESS IN DEN USA: EINFACH, LOCKER UND SCHNELL?

2.2. EXPATS IN DER AMERIKANISCHEN GESCHÄFTSKULTUR

2.3. UND WAS MACHT DER MITREISENDE PARTNER?

EXPATRIATE-FAMILIEN IN DEN USA

3.1. EXPAT, SPOUSE UND PAARBEZIEHUNG

3.2. AUFWACHSEN IM AUSLAND – THIRD CULTURE KID

3.3. AMERIKANISCHES VS. DEUTSCHES SCHULSYSTEM

3.4. ANERKENNUNG AMERIKANISCHER SCHULABSCHLÜSSE IN DEUTSCHLAND

NACH DER ENTSENDUNG

VERLÄNGERUNG DES VERTRAGES

REPATRIIERUNG – ZURÜCK NACH DEUTSCHLAND

DIE NÄCHSTE ENTSENDUNG

LOKALISIERUNG: VON EXPAT ZUM LOCAL

AUSBLICK: DAS EXPAT INSTITUT

KATALOGE

STICHWORTVERZEICHNIS

Literatur

A career in your suitcase, Jo Parfitt, Colleen Reichrath-Smith, 2012 Summertime Publishing, UK

A reunion of strangers, words of wisdom from the Families in Global Transition conference Community, 2018 Summertime Publishing, UK

Allied Workforce Mobility Survey 2012

Ball, Stefanie; Im Schlepptau nach Amerika; tectum 2016

Bartning, Peter: Auf dem Weg zum Inneren Kind, 2012 Kreuz Verlag, Freiburg im Breisgau

Beck, Don Edward, Spiral Dynamics, 3. Aufl. 2011, Blackwell Publishing Ltd. Oxford

Besemer, Christoph: Mediation Vermittlung in Konflikten, 2001 Stiftung Gewaltfreies Lebe, Königsfeld & Werkstatt für Gewaltfreie Aktion Baden, Heidelberg & Freiburg

Beth, Elisa; Expat USA, Vindobona 2012

Blum, Kai: Alltag in Amerika, Leben und Arbeiten in den USA, Ein Ratgeber für alle Neuankömmlinge, Conbook Verlag, 2009, Kaarst

Brookfield, Global Mobility Trends 2015 des Relocation-Unternehmens Brookfield

Brisch, Karl Heinz: Bindungsstörungen, 1999/2009 Klett-Cotta, Stuttgart

Brisch, Karl Heinz (Hrsg.): Bindungen – Paare, Sexualitaet und Kinder, 2012 Klett-Cotta, Stuttgart

Bushong, Lois J.: Belonging Everywhere & Nowhere: Insights into Counseling the Globally Mobile, 2013 Mango Tree Intercultural Services, Indianapolis, ID, USA

Caspary, Ralf (Hrsg.): Lernen und Gehirn Der Weg zu einer neuen Pädagogik, 2006 Herder Verlag, Freiburg im Breisgau

Copeland, Anne P., PhD, The Interchange Institute: A Smooth Beginning: 20 Suggestions to Help Your Family Feel Settled in a New Country, 2012 The Interchange Institute, Brookline, MA, USA

Copeland, Anne P., PhD and Bennett, Georgia: Understanding American Schools The Answers to Newcomers’ Most Frequently Asked Questions, Fourth Edition 2011 The Interchange Institute, Brookline, MA, USA

Daufenbach, Rolf und Bittner, Andreas: Ins Ausland mit Kindern und Jugendlichen, 2010 Books on Demand, Norderstedt

Däfler, Simone; Reinke; Katinka; Das Expat-Workbook, 2017

Deloitte, Entsendungsmanagement im Wandel, Studie 2008

De Shazer, Steve: Clues Investigating Solutions in Brief Therapy, 1988 W. W. Norton & Company, New York & London

Developing Intercultural Awareness, L. Robert Kohls and John M. Knight, 1994 Intercultural Press, Boston, USA

DGFP e.V., Expat-Management, 2010 Bertelsmann, Bielefeld

Expat Insider Studien (Internations) 2014 und 2018

Expat-News, Was Expats in Unternehmen der deutschen Wirtschaft verdienen, Artikel vom 24.03.2015 Expat-news.com

Geidel, Matthias; Als Expat in den USA, tredition 2017

Harris, Thomas A.: Ich bin o.k. Du bist o.k. Wie wir uns selbst besser verstehen und unsere Einstellung zu anderen verändern können – Eine Einführung in die Transaktionsanalyse, 2005 Rohwohl Taschenbuch Verlag, Hamburg

Hendrix, Harville PhD and Hunt, Hellen Lakelly PhD: Getting The Love You Want, 2010

Hess, Melissa Brayer; Lindermann, Patricia; The Expert Expat, 2007 Boston, London

Heuser, Achim, Die Entsendung deutscher Mitarbeiter ins Ausland, Bertelsmann, 2004 Bielefeld

Hild, Brigitte, 30 Minuten für erfolgreiche Arbeit im Ausland, 2.Aufl. 2010 Gabal

Holmes, Jeremy: John Bowlby und die Bindungstheorie, 1999 Ernst Reinhardt Verlag, München, Basel

HR-Report 2015, www.departer.de

Imago Gesellschaft Österreich So viel Liebe wie du brauchst – Der Imago Workshop für Paare www.imagoaustria.at

Mapes, Mary Jane: You Can Teach A PIG to Sing, Create Great Relationships... With Anyone, Anytime, Anywhere, 2009 The Aligned Leader Institute, Portage, MI, USA

Martins, Andrea; Hepworth, Victoria; Expat Women: Confessions, 2011

Mobilitätsanforderungen an Dual Career Couples: Auslandsentsendungen als eine besondere Problematik der DCCs aus Unternehmenssicht (Deutsch), Catharina Warm, 2008

PWC, Mehrwert der Mitarbeiterentsendung, PWC 2007

Raguenaud, Virgine: Bilingual By Choice, Raising Kids In Two (Or More!) Languages, 2009 Nicholas Brealey Publishing, Boston, MA, USA

Raising Global Nomads, Parenting Abroad in an on demand world, Robin Pascoe, Summertime Publishing, UK

Schulz von Thun, Friedemann: Miteinander Reden 1 Störungen und Klärungen, 2001 Rowohlt Taschenbuch Verlag, Hamburg

Sprache, Kultur und Zielgruppen, Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation, Christopher M.Schmidt, Dagmar Neuendorf, 2007 Deutscher - Universitätsverlag, Wiesbaden, D

Sprache, Kultur und Zielgruppen, Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation, Christopher M.Schmidt, Dagmar Neuendorf, 2007 Deutscher - Universitätsverlag, Wiesbaden, D

The Power of HABIT, New York Times Bestseller, Charles Dhigg, 2012 Random House, USA

Third Culture Kids, Aufwachsen in mehreren Kulturen, David C. Pollock, Ruth E. van Reken, Georg Pflüger 2008, Francke Verlag, Marburg, D

Tutschka, Geertje, Fern der Heimat so nah, Expatriate-Roman, 2012.

Xenophobe’s guide to the Americans, 2013 Xenophobe’s guide, London, UK

Xenophobe’s guide to the Germans, 2013 Xenophobe’s guide, London, UK

Young, Allison and Lockhart, Terry: A Cycle of Change: The Transition Curve, Cranfield University School of Management, 1995 https://www.ucd.ie/t4cms/Transition%20Curve%20Cranfield%20Article.pdf

Einleitung

Der langfristige internationale Erfolg global wachsender Unternehmen wird zukünftig immer stärker davon abhängen, ob und wie es gelingt, die richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zur Verfügung zu haben. ¹

Warum haben wir uns entschlossen, den USA Expat Quick Guide zu schreiben?

Als Expat-Experten in unterschiedlichen Ländern mit unterschiedlichem Ansatz und beruflichem Background arbeiten wir täglich mit Expats, deren Partnern und Familien sowie den Personalabteilungen der Unternehmen für den Erfolg von Entsendungen. Dabei ist unsere eigene Erfahrung, als deutsche Expats bzw. Expat-Spouses mit Familie in die USA entsendet worden zu sein, eine wertvolle Hilfe. Diese Erfahrung hat uns geprägt und bereichert.

Einmal Expat – immer Expat. Für uns steht dabei der Expat mit all seinen Bedürfnissen, Sorgen und Wünschen im Mittelpunkt. Der Mensch eben. Denn nur so kann erfolgreiche Entsendung gelingen.

Literatur, die hier ansetzt, gibt es nach wie vor wenig. Umfangreiche Fachliteratur speziell für Personalabteilungen hingegen einige.

Der Expat Quick Guide soll deshalb in erster Linie dem (deutschen) Arbeitnehmer, dessen Partner und Familie einen schnellen ersten Überblick über das Thema Entsendung in die USA verschaffen, um diesen in die Lage zu versetzen, als Partner auf Augenhöhe die anstehenden Vertragsverhandlungen zu führen und bei aller Vorfreude, Aufbruchsstimmung und Emotionalität das Projekt Expatriation überlegt und planmäßig angehen zu können.

Tausende Fachleute und Akademiker werden jährlich rekrutiert und entsandt. Weltweit leben und arbeiten ca. 200 Millionen Menschen außerhalb ihres Heimatlandes. Schätzungsweise 10 Milliarden Dollar werden weltweit für die Entsendungen ausgegeben.

Deutschland ist einer der größten Expat-Entsender der Welt. Dabei steht die Entsendung in die USA mit 67% an dritter Stelle.²

Der Hauptgrund aller Entsendungen ist zwar immer noch sach- und projektbezogen. Wie die Deloitte Studie belegt, fanden 90 % der Entsendungen aus Projekt Erfordernissen, 81 % zum Wissensaustausch, 63 % aufgrund zunehmender Internationalisierung statt.

© Deloitte, Entsendungsmanagement im Wandel, Studie 2008

Die Unternehmens-Belange stehen damit heute immer noch im Fokus einer jeden Entsendung. Personal- und Karriereentwicklung sind von untergeordneter Bedeutung. Kein Wunder also, dass der Blickwinkel aus der Perspektive des Expats Unternehmen, aber auch Personalern und vielen anderen in den Prozess Involvierten, schwerfällt.

Entsendungsmanagement ist in den Unternehmen auch heute noch reine Administration. Aussagekräftige und umfassende Studien fehlen nach wie vor völlig.³ Die nachfolgenden Zahlen zeichnen jedoch ein sehr deutliches Bild der aktuellen Situation deutscher Expatriates und deren Partner und Familien:

drei Viertel der Unternehmen haben einen steigenden Entsendungsbedarf

die Hälfte der Unternehmen will Richtlinien und Prozesse überarbeiten, weil diese ineffizient, kostenintensiv und schwerfällig sind⁴

ein Drittel der Unternehmen findet keine entsendungsbereiten Arbeitnehmer⁵

drei Viertel der Unternehmen wickeln die Entsendungen selbst ab, wobei bis zu 83 Expats auf eine Personalkraft kommen⁶

drei Viertel der Unternehmen klären ihre Arbeitnehmer über rechtliche Risiken selbst auf und geben zu, weder die Unternehmensrisiken und noch weniger die rechtlichen Risiken des Arbeitnehmers überhaupt einschätzen zu können⁷

ein Drittel der Unternehmen bereitet seine Arbeitnehmer weder mit Sprachkursen noch mit interkulturellem Training auf die Entsendung vor⁸

die durchschnittlichen Jahreskosten einer Entsendung belaufen sich für das Unternehmen auf ca. 310.000 US$⁹

die durchschnittliche Verhandlungsdauer des Entsendung Vertrages beträgt 2 Monate¹⁰

desto länger die Entsendungen dauern desto mehr und höhere Zulagen zahlen Unternehmen jährlich¹¹

ein Drittel der Expats sind sog. „Top Performer"¹²

jeder Zehnte verdient während der Entsendung mehr (netto)¹³

jeder zweite Arbeitnehmer bekommt für seine Entsendung nicht die Leistungen aus dem Standardpaket des Unternehmens¹⁴

mit durchschnittlich 40-48 verpflichtenden Wochenarbeitsstunden arbeiten die meisten Arbeitnehmer mehr als ihre Kollegen in Deutschland, allerdings zumeist mit dem relativ hohen deutschen Urlaubsanspruch.¹⁵

die USA waren bis vor zwei Jahren auf dem 5. Platz unter den Ländern, in denen Expat Familien sich besonders wohl fühlen, sind nun aber auf Platz 47 abgerutscht¹⁶; in puncto Sicherheit sogar auf

Platz 56 von 68¹⁷; weitere Gründe sind das Gesundheits- und Bildungssystem sowie die sehr hohen Lebenshaltungskosten

ein