Mit 50+ zum Traumjob: Strategien und Tipps zum Erfolg

Von Franz Drucker

"Mit 50+ zum Traumjob" ist ein unverzichtbarer Wegweiser für alle, die sich in der zweiten Lebenshälfte beruflich neu orientieren möchten. In diesem Buch teilt der Autor seine wertvollen Erfahrungen und Erkenntnisse aus seiner erfolgreichen Karriere im HR-Bereich und als Coach. Er zeigt auf, wie man mit über 50 den Arbeitsmarkt erfolgreich navigiert, sich selbst optimal präsentiert und die Weichen für eine erfüllende berufliche Zukunft stellt.

Mit praktischen Tipps, motivierenden Geschichten und strategischen Ratschlägen ist dieses Buch eine Quelle der Inspiration und ein praktischer Ratgeber für erfahrene Arbeitsuchende. Es macht Mut, die eigene Berufslaufbahn aktiv zu gestalten und den Traumjob zu finden, der zu den eigenen Fähigkeiten und Lebenszielen passt. "Mit 50+ zum Traumjob" ist mehr als ein Buch; es ist ein Begleiter auf dem Weg zu beruflicher Erfüllung und Erfolg.

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: tredition
• Erscheinungsdatum: 21. Feb. 2024
• ISBN: 9783384152336

Buchvorschau

Franz Drucker

Mit 50+ zum Traumjob

Strategien und Tipps zum Erfolg

Inhalt

Cover

Titelblatt

Vorwort

Einleitung

Der Neuanfang nach 50 – Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten

Chancen in der Herausforderung erkennen

Nutzung von Lebens- und Arbeitserfahrung

Selbstmarketing – Die Kunst, sich selbst zu präsentieren

Aufbau eines unwiderstehlichen persönlichen Brandings

Optimierung der Online-Präsenz und Nutzung von Netzwerken

Die Macht des Netzwerkens

Pflege bestehender Kontakte und Aufbau neuer Verbindungen

Nutzung von Netzwerkveranstaltungen für beruflichen Erfolg

Digitale Jobsuche – Strategien für das digitale Zeitalter

Navigation durch Online-Jobportale und soziale Netzwerke

Einsatz digitaler Tools für eine effiziente Jobsuche

Der Lebenslauf, der ins Auge fällt

Tipps zur Gestaltung eines überzeugenden Lebenslaufs

Präsentation von Erfahrung und Kompetenzen

Vorstellungsgespräche meistern

Vorbereitung auf typische Fragen und Situationen

Überzeugen mit Selbstvertrauen und Erfahrung

Schlussfolgerung

Zusammenfassung der Kernstrategien und Tipps

Ermutigung und Motivation für die nächsten Schritte

Anhang

Urheberrechte

Vorwort

Im Laufe meiner Karriere im HR-Bereich durfte ich zahlreiche Stationen durchlaufen, die nicht nur meine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch meine persönliche Sicht auf die Arbeit und ihre Bedeutung im Leben der Menschen geprägt haben. Von der Rekrutierung neuer Talente bis hin zur Unterstützung bei der Karriereentwicklung habe ich die vielfältigen Aspekte der Personalarbeit kennengelernt. Besonders stolz bin ich auf die Momente, in denen ich Einzelnen helfen konnte, ihre beruflichen Ziele zu erreichen oder ihnen in schwierigen Zeiten beiseite zu stehen. Diese Erfahrungen haben meine Überzeugung gefestigt, dass die Arbeit im HR mehr ist als nur eine berufliche Tätigkeit; es ist eine Leidenschaft, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu sehen, wie sie ihre Träume verwirklichen. Mein Engagement für die Karriereentwicklung spiegelt sich in jedem Schritt meiner eigenen Laufbahn wider, wobei die Höhepunkte und Erfolge entlang des Weges nicht nur meine, sondern auch die Erfolge derjenigen sind, denen ich helfen konnte.

Der Wendepunkt in meiner beruflichen Laufbahn war der Verlust meines Jobs, ein Ereignis, das zunächst wie ein Schlag ins Kontor wirkte. Diese Erfahrung zwang mich, mich mit der Realität des Arbeitsmarktes und den spezifischen Herausforderungen für erfahrene Arbeitskräfte auseinanderzusetzen. Die emotionalen Auswirkungen dieses Verlustes waren tiefgreifend, führten jedoch zu einer Phase intensiver Selbstreflexion. Ich begann, die Bedeutung von Arbeit in meinem Leben und die Rolle, die ich in der Arbeitswelt spielen wollte, zu hinterfragen.

Diese Phase der Reflexion brachte wichtige Erkenntnisse mit sich. Mir wurde klar, dass der Jobverlust nicht das Ende, sondern einen Anfang darstellte. Ich erkannte die Herausforderungen, mit denen sich erfahrene Arbeitskräfte bei der Jobsuche konfrontiert sehen, insbesondere die Schwierigkeiten, die eigene Expertise und Erfahrung in einem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt zu vermitteln. Diese Erkenntnisse führten zu der Entscheidung, mich selbstständig zu machen – ein Schritt, der nicht nur Mut erforderte, sondern auch eine klare Vision dessen, was ich erreichen wollte.

Die Motivation hinter meiner Entscheidung, als Berater und Coach tätig zu werden, speiste sich aus meinem tiefen Wunsch, anderen zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die ersten Schritte in die Selbstständigkeit waren geprägt von Unsicherheiten und Herausforderungen. Ich musste lernen, meine Dienstleistungen zu vermarkten, einen Kundenstamm aufzubauen und mich als Experte in meinem Bereich zu etablieren. Dabei spielten Netzwerken und kontinuierliche Weiterbildung eine entscheidende Rolle.

Die Strategien und Ansätze, die ich für den Aufbau meines Geschäfts entwickelte, basierten auf den Prinzipien der Authentizität, des lebenslangen Lernens und der Bedeutung von Beziehungen. Ich lernte, dass der Aufbau eines soliden Netzwerks und die ständige Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten nicht nur für den geschäftlichen Erfolg entscheidend waren, sondern auch dazu beitrugen, meine Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich zu vertiefen.

Durch die Beratung von Klienten und die positive Auswirkung auf deren Karrierewege sammelte ich wertvolle Erfahrungen, die mir bestätigten, dass ich den richtigen Weg eingeschlagen hatte. Diese Erfolge und die Zufriedenheit, die aus meiner beruflichen Neuausrichtung resultierten, haben mich ermutigt, meine Erkenntnisse und Strategien mit anderen zu teilen, die vor ähnlichen beruflichen Herausforderungen stehen.