Unternehmenswerte: Der Weg zu Ihren eigenen Werten und deren erfolgreiche Anwendung in Ihrem Unternehmen

Von Wolfgang Hamm

Wolfgang Hamm erläutert in diesem Buch die Bedeutung von Unternehmenswerten, als Basis für alles Handeln in Ihrem Unternehmen und zeigt auf, wie Sie diese Schritt für Schritt entwickeln und kommunizieren können. Gelebte Werte sind die Basis für Ihre Mitarbeiterausrichtung und Ihren Erfolg.
Er bringt dabei seine 30-jährige Erfahrung in sehr
unterschiedlichen Führungspositionen ein:
Aufbau und Leitung von Geschäftsbereichen,
Strategieentwicklung und Businessplanung,
Aufbau von Qualitätsmanagement-Systemen,
Innovationsmanagement und Entwicklungsleitung,
Personalführung und Teambuilding in den Bereichen
Automotive, Industrie und Medizintechnik.

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: Books on Demand
• Erscheinungsdatum: 14. Juli 2021
• ISBN: 9783753493961

Wolfgang Hamm

Wolfgang Hamm ist Unternehmensberater und Führungskräftetrainer. "Ich habe in den vielen Berufsjahrene gutes und genügend schlechtes Management gesehen und dessen Training erlebt, sodass ich weiß, was tatsächlich gebraucht wird." Bei seiner Arbeit greift er auf seine 30-jährige Erfahrung in sehr unterschiedlichen Führungspositionen zurück: - Aufbau und Leitung von Geschäftsbereichen, - Strategieentwicklung und Businessplanung, - Aufbau von Qualitätsmanagement-Systemen, - Innovationsmanagement und Entwicklungsleitung, - Projektleitung und Produktzertifizierungen, - Personalführung und Teambuilding in den Bereichen Automotive, Industrie und Medizintechnik. "Es muss schon sehr nah an der täglichen Arbeit sein, damit es tatsächlich anwendbares Wissen und kompetente Führung wird, die dann aber das Potenzial hat, ganze Unternehmen zu verändern." Er ist davon überzeugt, dass - eine Führungskraft sowohl fachlich als auch methodisch führt. - Management einer der wichtigsten Berufe in unserer Gesellschaft ist, aber selten ausgebildet wird. - Effizienz und Effektivität durch richtiges Management in jedem Unternehmen deutlich gesteigert werden können. - Führungskräfte am besten rechtzeitig ausgebildet werden. - man nie auslernt und die Optimierung der Führungsqualifikation eine lebenslange Aufgabe ist. - gutes Management zusammenhängend gelehrt wird, damit ein einheitliches Führungsverständnis in der gesamten Organisation besteht.