Krisenmanagement: Methoden zur erfolgreichen Krisenbewältigung
()
Über dieses E-Book
Sie möchten sich vor Krisen schützen? Unter Druck zu handeln und Entscheidungen zu treffen gehört nicht zu Ihren Stärken? Jedes Unternehmen kann potenziell von einer Krise getroffen werden. Die verschiedenen Risikofaktoren dafür frühzeitig zu erkennen und im Vorfeld Lösungen und Maßnahmen festzulegen ermöglicht es jedoch im Ernstfall, schnell und effektiv zu handeln. In diesem Buch wird eine Übersicht der verschiedenen Aspekte und Bestandteile des angemessenen Krisenmanagements vorgestellt.
Nach 50 Minuten können Sie:
• Krisensituationen für Ihr Unternehmen erkennen
• ein effektives Krisenmanagementsystem entwickeln
• Krisen erfolgreich beenden
Starten Sie mit diesen praktischen Tipps voll durch!
Über 50MINUTEN.DE | Für die Arbeitswelt
Was bringt Sie im Job weiter? Die Serie Für die Arbeitswelt der Reihe 50Minuten ist für alle geeignet, die sich – egal auf welchem Abschnitt ihrer Karriere – neue persönliche und berufliche Kompetenzen aneignen, ihr Potenzial optimal ausschöpfen oder einfach ihre Work-Life-Balance hinterfragen wollen. Unsere kompakten Titel enthalten nicht nur eine von Experten erstellte Übersicht über die relevante Theorie, sondern auch konkrete Anleitungen, die von zahlreichen Beispielen unterstützt werden. Die einfache und leicht verständliche Formulierung der komplexen Sachverhalte ist somit der ideale Ausgangspunkt für Angestellte, Arbeitgeber und Arbeitssuchende.
Ähnlich wie Krisenmanagement
Titel in dieser Serie (100)
Domina la Comunicación No Violenta: Los trucos para emplear la CNV en el ámbito laboral Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEstructura tus ideas con el mind mapping: Las claves para elaborar un mapa mental eficaz Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Preventing Burnout: The key to staying healthy and engaged at work Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSuccessful Working Environments: How to create an optimal work environment Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGetting Things Done and Staying Organised: Increase productivity and banish procrastination Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenCombate el estrés laboral: Los secretos para no sentirse desbordado en el trabajo Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Mejora tu concentración: Las claves para mantenerse centrado Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Aprende a meditar en el trabajo: Los secretos para mantenerse zen en cualquier circunstancia Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Managing Conflicts at Work: Diffuse tense situations and resolve arguments amicably Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDomina el arte del storytelling: Las claves para atraer y persuadir a través de una buena historia Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Saca partido de la inteligencia emocional: Los secretos para ser el dueño de tus emociones Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Find Your Work-Life Balance: Stop your work from taking over your life Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEstimula la creatividad profesional: Los secretos para ver el mundo desde otra perspectiva Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersuasive Public Speaking: Simple steps to win over any audience Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Aprende a prevenir el burnout: Las claves para evitar el síndrome de desgaste profesional Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Descúbrelo todo sobre la contratación: Las claves para dominar el funcionamiento del proceso de contratación Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDemuestra lo que vales en el trabajo: Los trucos para confiar en tus capacidades laborales Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMejora tu capacidad de resiliencia: Las claves para salir adelante tras un duro golpe Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Gestiona las prioridades y los plazos: Las claves para organizar bien el trabajo y respetar los plazos Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Alcanza la satisfacción laboral: Los secretos para ser feliz en el trabajo Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5The Key to Managing Stress at Work: Say NO! to stress at work Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenThe Benefits of Collective Intelligence: Make the most of your team's skills Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDomina el arte del liderazgo: Los trucos para convertirte en un líder inspirador Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Meditation at Work: Simple steps to relax and boost your productivity Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDesarrolla tu asertividad: Los secretos para reafirmarse sin aplastar a los demás Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Boost Your Concentration: Beat distractions and learn to focus on any task Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Successful Storytelling for Business: How to grab attention and communicate effectively with any audience Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Triunfa con un CV eficaz: Los secretos para que tu currículum destaque Bewertung: 1 von 5 Sternen1/5Delega tus proyectos con éxito: Las claves para confiar tareas a los empleados de forma eficaz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAprende a resolver conflictos: Los trucos para conseguir un ambiente perfecto en la oficina Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5
Ähnliche E-Books
Greiners Wachstumsmodell: Krisen vorhersehen und effizienter wachsen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung in der Krise Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRisikomanagement durch Unternehmensleitbilder Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenStrategie: Die wichtigsten Methoden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Resilienz für Unternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenModernes Change Management: Veränderungen im Unternehmen mit Energie und Emotion effektiv umsetzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNo such Future: Ein Trainingslager für mittelständischen Unternehmerverstand Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFinanzierungen für KMU und Start-ups: Was österreichische Unternehmen, Start-ups und andere selbständig Erwerbstätige über Finanzierungen wissen sollten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDemografischer Wandel: Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonalführung. Der Schlüssel zur Mitarbeiterbindung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung erfolgreich und praxisorientiert: Changemanagement – Führungsinstrumente – Betriebliche Gesundheitsförderung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie optimale Arbeitsumgebung: Tipps für mehr Wohlbefinden und Produktivität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSelbstorganisation Konkret!: Empirische Befunde zu Möglichkeiten und Grenzen von Agilität und Selbstorganisation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührungskraft werden, sein und bleiben: Konzepte, Methoden, Instrumente Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Business-Meditation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPlötzlich schlank ... Lean in 90 Tagen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Organisation der Zukunft: Neue Konzepte zur Organisationsgestaltung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSicherheit in vernetzten Systemen: 24. DFN-Konferenz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWirtschaftspolitik: 360 Grundbegriffe kurz erklärt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMarketing und Vertrieb: Die wichtigsten Methoden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKVP + BVW = wirtschaftlicher Erfolg: Projekt- und Personalmanagement Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWiderstände gegen Kulturwandel in Unternehmen: Ursachen und Lösungsansätze im Change Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPraxishandbuch Agile Organisationsentwicklung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVon der Fachperson zur Führungsperson: Eine Einführung und Starthilfe für neue oder zukünftige Führungspersonen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer kleine Job-Coach: Mehr Gelassenheit, weniger Konflikte, bessere Durchsetzung im Büro und Alltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten für erfolgreiche Führungspersönlichkeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Business für Sie
Fremdbestimmt: 120 Jahre Lügen und Täuschung Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Zusammenfassung: Wie man Freunde gewinnt: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Dale Carnegie: Zusammenfassung Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Die Kunst des Krieges: Wahrhaft siegt, wer nicht kämpft Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Lexikon der Symbole und Archetypen für die Traumdeutung Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Case Study Training: 40 Fallstudien zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch im Consulting Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSo denken Millionäre: Die Beziehung zwischen Ihrem Kopf und Ihrem Kontostand Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Das Kapital Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas einfachste Online Geschäftsmodell: das dich in nur 33 Tagen in zeitliche, regionale und finanzielle Freiheit bringt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Wirtschaftsethik der Weltreligionen: Konfuzianismus und Taoismus + Hinduismus und Buddhismus + Das antike Judentum + Die Pharisäer Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErklärs mir, als wäre ich 5: Wirtschaft. Finanzen. Geld. Bitcoin. Krise. Krieg. Die Welt der Wirtschaft leicht erklärt. Allgemeinwissen to go Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRapid Problem Solver: Chancen in Prozessen schnell erkennen und kompetent nutzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Krieg im Dunkeln: Die wahre Macht der Geheimdienste. Wie CIA, Mossad, MI6, BND und andere Nachrichtendienste die Welt regieren. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen10xDNA – Das Mindset der Zukunft Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Handwerkszeug der systemischen Beratung: Das Buch zur Weiterbildung Systemisches Tool Camp - 2. Auflage Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRisikomanagement für KMUs – Grundlagen: Von der Risikoanalyse bis zum perfekten Risikocontrolling - Risiken erkennen, kontrollieren und vermeiden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Canvas-Businessmodell: Mit neun Bausteinen zum neuen Geschäftsmodell Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLeben in der DDR: Vergessenes aus der Geschichte in 111 Fragen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie bedeutendsten Mathematiker Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAnglizismen und andere "Fremdwords" deutsch erklärt: Über 1000 aktuelle Begriffe Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnterirdisches Slowenien: Ein Exkursionsführer zu den Höhlen des Klassischen Karstes Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie SWOT-Analyse: Erstellen Sie einen Strategieplan für Ihr Unternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMediation und systemische Beratung: Eine konstruktive Ergänzung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Pareto Prinzip Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWenn die anderen das Problem sind: Konfliktmanagement, Konfliktcoaching, Konfliktmediation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFeierabend hab ich, wenn ich tot bin: Warum wir im Burnout versinken Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie große Täuschung: John F. Kennedys Warnung & die Bedrohung unserer Freiheit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Ishikawa-Diagramm: Ursache-Wirkungs-Beziehungen Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5
Rezensionen für Krisenmanagement
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Krisenmanagement - Véronique Bronckart
begrenzen?
EINLEITUNG
Jedes Unternehmen, egal ob multinational oder lokal, Produktions- oder Dienstleistungsunternehmen, kann jederzeit von einer Krise getroffen werden. Diese treten meist unangekündigt auf und können dem Ruf des Unternehmens schaden oder im schlimmsten Fall sogar dessen Ruin bedeuten. Angemessen auf eine solche Situation zu reagieren ist daher essentiell, um das Vertrauen von Mitarbeitern, Führungskräften, Lieferanten und Kunden zu bewahren, ein Sicherheitsgefühl herzustellen und die Unternehmenstätigkeit wieder anzukurbeln.
Krisen können Wirtschaft, Gesellschaft oder Umwelt betreffen und von unternehmensinternen oder -externen Faktoren ausgelöst werden. In jedem Fall werden für ihre Bewältigung zahlreiche Managementfähigkeiten benötigt, um Stress abzubauen, schnell und überlegt zu reagieren, angemessen zu kommunizieren und schließlich Konsequenzen zu ziehen, damit sich eine solche Krise nicht wiederholt. Krisenmanagement ist daher ein unabdingbares Strategiewerkzeug, das in keinem Unternehmen fehlen sollte.
KRISENSITUATIONEN ERKENNEN
Was ist eine Krisensituation?
Eine Krisensituation gefährdet die Ziele bzw. den Fortbestand eines Unternehmens und verlangt nach relativ schneller Entscheidungsfindung. Entscheidend dafür ist der Grad und die Schwere der Auswirkungen auf das Unternehmen. So werden schwierige Umstände, die sich kaum auf das Unternehmen oder sein Umfeld auswirken, nicht als Krisensituation eingestuft. Eine solche kann, muss aber nicht, vorhersehbar sein. Durch die Analyse der internen Unternehmenssituation können jedoch manchmal Risikofaktoren erkannt und eventuelle