Cleveres Delegieren: Methoden zum zeitsparenden Delegieren
()
Über dieses E-Book
Sie organisieren ein großes Projekt und können die Arbeit nicht alleine schaffen? Sie wollen Ihre Mitarbeiter wertschätzen und motivieren? Beides lässt sich mithilfe von gut geplanter Delegation lösen. In diesem Buch lernen Sie, wie alle Beteiligten vom Delegieren profitieren und wie Sie mit Hindernissen umgehen können. Mit den praktischen Methoden und den Beispielen können Sie bei Ihrer nächsten Delegation voll durchstarten!
Nach 50 Minuten können Sie:
• einschätzen, wann Delegation sinnvoll ist
• den richtigen Mitarbeiter für Ihre Delegation auswählen
• Methoden zum Delegieren sicher anwenden
Starten Sie mit diesen praktischen Tipps voll durch!
Über 50MINUTEN.DE | Für die Arbeitswelt
Was bringt Sie im Job weiter? Die Serie Für die Arbeitswelt der Reihe 50Minuten ist für alle geeignet, die sich – egal auf welchem Abschnitt ihrer Karriere – neue persönliche und berufliche Kompetenzen aneignen, ihr Potenzial optimal ausschöpfen oder einfach ihre Work-Life-Balance hinterfragen wollen. Unsere kompakten Titel enthalten nicht nur eine von Experten erstellte Übersicht über die relevante Theorie, sondern auch konkrete Anleitungen, die von zahlreichen Beispielen unterstützt werden. Die einfache und leicht verständliche Formulierung der komplexen Sachverhalte ist somit der ideale Ausgangspunkt für Angestellte, Arbeitgeber und Arbeitssuchende.
Ähnlich wie Cleveres Delegieren
Titel in dieser Serie (100)
Successful Working Environments: How to create an optimal work environment Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTriunfa con un CV eficaz: Los secretos para que tu currículum destaque Bewertung: 1 von 5 Sternen1/5The Key to Managing Stress at Work: Say NO! to stress at work Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersuasive Public Speaking: Simple steps to win over any audience Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Domina el arte del liderazgo: Los trucos para convertirte en un líder inspirador Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Mejora tu capacidad de resiliencia: Las claves para salir adelante tras un duro golpe Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Getting Things Done and Staying Organised: Increase productivity and banish procrastination Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManaging Conflicts at Work: Diffuse tense situations and resolve arguments amicably Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAlcanza la satisfacción laboral: Los secretos para ser feliz en el trabajo Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Aprende a prevenir el burnout: Las claves para evitar el síndrome de desgaste profesional Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Estructura tus ideas con el mind mapping: Las claves para elaborar un mapa mental eficaz Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Preventing Burnout: The key to staying healthy and engaged at work Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenCombate el estrés laboral: Los secretos para no sentirse desbordado en el trabajo Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Successful Storytelling for Business: How to grab attention and communicate effectively with any audience Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Sácale partido al feedback constructivo: Los trucos para aprender a criticar y a ser criticado Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBoost Your Concentration: Beat distractions and learn to focus on any task Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Benefíciate de la inteligencia colectiva: Los secretos para sacar lo mejor de cada trabajador Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFind Your Work-Life Balance: Stop your work from taking over your life Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDomina el arte del storytelling: Las claves para atraer y persuadir a través de una buena historia Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Saca partido de la inteligencia emocional: Los secretos para ser el dueño de tus emociones Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Domina el arte del networking: Los trucos para crear y cuidar tu red de contactos Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Estimula la creatividad profesional: Los secretos para ver el mundo desde otra perspectiva Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGestiona las prioridades y los plazos: Las claves para organizar bien el trabajo y respetar los plazos Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Mejora tu concentración: Las claves para mantenerse centrado Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5The Art of Teamwork: Maximise your results by working together Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDomina la Comunicación No Violenta: Los trucos para emplear la CNV en el ámbito laboral Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAprende a resolver conflictos: Los trucos para conseguir un ambiente perfecto en la oficina Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Delega tus proyectos con éxito: Las claves para confiar tareas a los empleados de forma eficaz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDescúbrelo todo sobre la contratación: Las claves para dominar el funcionamiento del proceso de contratación Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAprende a innovar en equipo: Las claves para sacar partido de un brainstorming Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5
Ähnliche E-Books
Delegating Effectively: A Leader's Guide to Getting Things Done (German) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHuman Resource Management erfolgreich aktivieren: Der Leitfaden für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTeams Führen – aber Richtig!: Mit Teamwork zu mehr Erfolg. Wie Du Teams Effizient Führen Kannst. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen365 Praxistipps zum Führungserfolg Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGeschlossene Kreise in der Führung: Weil beim Führen Verbindlichkeit zählt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenInterim Management für Anfänger: Exklusive Einblicke ins Interim Management - Fundiert. Lehrreich. Wegweisend Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenCoaching für Wachstum: Wie Sie Mitarbeiter stärken und selbst mehr Freiraum erhalten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZielführendes Projektmanagement: Methoden zum erfolgreichen Durchführen von Projekten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMotivierend delegieren, kontrollieren, kritisieren: Wie Sie Mitarbeiter aktivieren statt frustrieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDirection, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership, First Edition (German) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenInviting Leadership: Einladende Führung - Auszug aus dem Buch LEAD - Resilente Organisationen durch einladende Führung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZeit als Verbündeter: Erfolgreiches Zeitmanagement für mehr Produktivität und Erfolg Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWie Du Deinen Tag Maximieren Kannst: Hör Auf, Zeit zu Verschwenden und Beginne Ein Produktives Leben Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer ProjectTrainer: Management Werkzeuge und Tipps aus der Praxis für Anfänger und Fortgeschrittene Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWas ist prokrastination? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVerschwiegene Wahrheiten im Führungsmanagement: Gedanken und Erkenntnisse zum Führungsalltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas 1x1 der modernen Mitarbeiterführung: Erfolgreich als Führungskraft mit dem LEADERSHIP-MOBIL-Konzept Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManager-Karriere 1: - warum man im Führungsjob »mehr« braucht als bereichsspezifische Fachkompetenz Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührungsverantwortung: Psychologie und Unternehmenskultur Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLeitungswissen Kita: entdecken und entwickeln - führen und fördern - managen und verwalten Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent: Ziele gemeinsam vereinbare, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErfolg durch Leadership: Tipps zum Motivieren und Inspirieren Ihres Teams Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSinnorientierte Mitarbeiterführung: Freude an der Arbeit, Höhere Produktivität, Gesundheitserhalt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung Effektiv Einsetzen: Grundlegende Führungstechniken, Führungsstile und Führungskompetenzen Lernen und Gezielt Anwenden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message (German) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung für Rechtsanwälte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHandbuch Führerschein für Führungskräfte: Wissen und Werkzeuge erlernen, auffrischen, optimieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Leadership für Sie
Führungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLifestyle Jüngerschaft: Lege das Fundament deines Lebens Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenThe 5 Roles of Leadership: Tools & best practices for personable and effective leaders Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgile Leadership im Scrum-Kontext: Servant Leadership für agile Leader und solche, die es werden wollen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZusammenfassung: Gefühle lesen: Wie Sie Emotionen erkennen und richtig interpretieren: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Paul Ekman: Zusammenfassung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPraxisnahe Personalführung: So formen Sie effizient Ihr bestes Team Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Blue-Ocean-Strategie: Neue Wege, die Konkurrenz hinter sich zu lassen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVon der Führungskraft zum Coach: Grundlagen - Umsetzung - Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Delegieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Peter-Prinzip: Der Zusammenhang zwischen Beförderung und Unfähigkeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNachhaltige Personalentwicklung: Herausforderung und Chance Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung Effektiv Einsetzen: Grundlegende Führungstechniken, Führungsstile und Führungskompetenzen Lernen und Gezielt Anwenden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmensführung für Einsteiger: Grundlagen der Unternehmensführung für kleine und mittelständische Unternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren unter neuen Bedingungen: Sichere Strategien für unsichere Zeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDemut macht Sinn: Über Demut als Führungshaltung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErfolg durch Leadership: Tipps zum Motivieren und Inspirieren Ihres Teams Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSpiral Dynamics in der Praxis: Der Mastercode der Menschheit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Peripetie-Prinzip: Die Kunst wirksamer Führung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGeneration Z - Begeistern und Binden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZusammenfassung: Die Prinzipien des Erfolgs: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Ray Dalio: Zusammenfassung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPraxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Management-Alphabet: 151 Essays Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManagement by E-Mail: Führen Sie Ihre Mitarbeiter noch effizienter - Erreichen Sie Ihre Ziele schneller - Sparen Sie Zeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Mitarbeiter als Mitdenker: Ideenmanagement in der Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Gestalttheorie: Psychologie der menschlichen Wahrnehmung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBeating the Impostor Syndrome (German) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für Cleveres Delegieren
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Cleveres Delegieren - Véronique Bronckart
festhalten?
EINLEITUNG
Für viele Menschen ist Delegieren gleichbedeutend mit Kontrollverlust. Egal aus welchem Grund – aus Angst andere zu stören, fehlendem Vertrauen oder einfach, um sicherzugehen, dass Aufgaben nach den eigenen Erwartungen und Anforderungen erfüllt werden – werden Projekte häufig alleine durchgeführt. Dabei läuft man aber Gefahr, von einem riesigen Arbeitspensum überwältigt zu werden und das Ziel nicht erreichen zu können. Im schlimmsten Fall kann das zu einem Burnout führen.
Um eine solche Situation zu vermeiden, beherrscht ein guter Projektmanager die Kunst des effizienten Delegierens. In Wirklichkeit besteht seine Rolle nicht darin, die Kontrolle über jede Kleinigkeit des Projekts zu haben, sondern das Große und Ganze zu organisieren und das Team anzuleiten. Wenn man anderen so viele Aufgaben wie möglich delegiert, verringert das Arbeitsüberlastung sowie Stress und ermöglicht es einem, sich auf die wichtigen Aufgaben zu konzentrieren. Zusätzlich bedeutet Delegieren einen Vertrauensbeweis für die Teammitglieder. Diese werden sich miteinbezogen und wertgeschätzt fühlen, was sie außerdem motiviert. Eine Win-win-Situation für alle Beteiligten!
Sie sollten Delegieren allerdings nicht auf die leichte Schulter nehmen, da dies dem Projekt schaden und Sie davon abhalten könnte, in Zukunft weitere Projekte anzugehen.
WAS BEDEUTET DELEGIEREN?
Verantwortung übertragen
Das erste, was es zu vermeiden gilt, ist, Delegation mit Arbeitsteilung zu verwechseln, da es sich dabei um unterschiedliche Vorgehensweisen handelt. Delegieren bedeutet, die Verantwortung für