eBook270 Seiten4 Stunden
Sie haben Post!: Effektiver Einsatz neuer Kommunikationsmedien in Organisationen
Von Silvia Nossel und Christoph Hieber
Bewertung: 0 von 5 Sternen
()
Über dieses E-Book
Silvia Nossek und Christoph Hieber zeigen, welche Rolle E-Mail, Diskussionsforen, Chats etc. im Kommunikationsgeschehen einer Organisation spielen können und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um das volle Potenzial dieser Technologien auszuschöpfen. Die Autoren kombinieren theoretische Überlegungen mit kompetenten praktischen Hinweisen – etwa zur Moderation von Intranet-Foren, zur Gestaltung von Großveranstaltungen im Netz oder zur Begleitung von Lerngruppen. Dabei behalten sie die Hauptfrage immer im Fokus: Wie können Entwicklungsprozesse in Organisationen durch den Einsatz neuer Kommunikationstechnologie sinnvoll unterstützt werden?
"Alle Organisationen sind auf der Suche nach geeigneten Umgangsformen mit den neuen elektronischen Kommunikationsmedien. Für diesen wichtigen Lernschritt bietet das Buch eine ausgezeichnete Landkarte. Es zeigt praxisnah die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten auf, ohne dabei die euphorischen Lösungsversprechen der E-Business-Ära zu reproduzieren." Rudolf Wimmer, Professor für Führung und Organisation, Universität Witten/Herdecke
"Alle Organisationen sind auf der Suche nach geeigneten Umgangsformen mit den neuen elektronischen Kommunikationsmedien. Für diesen wichtigen Lernschritt bietet das Buch eine ausgezeichnete Landkarte. Es zeigt praxisnah die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten auf, ohne dabei die euphorischen Lösungsversprechen der E-Business-Ära zu reproduzieren." Rudolf Wimmer, Professor für Führung und Organisation, Universität Witten/Herdecke
Ähnlich wie Sie haben Post!
Ähnliche E-Books
Management und Wirklichkeit: Das Konstruieren von Unternehmen, Märkten und Zukünften Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZwei Seiten der Erfahrung: Wie Organisationen intelligenter werden können Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKeine Angst vor Veränderungen!: Change-Prozesse erfolgreich bewältigen Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Systemische Professionalität und Transaktionsanalyse: Mit einem Gespräch mit Fanita English Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChoreografien von Veränderungsprozessen: Die Gestaltung von komplexen Organisationsentwicklungen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSupervision in Organisationen: Den Wandel begleiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEin Pfirsich ist ein Apfel mit Teppich drauf: Systemisch arbeiten im Kindergarten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKollegiale Fallberatung: State of the art und organisationale Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenOrganisationsaufstellungen evaluiert: Studie zur Wirksamkeit von Systemaufstellungen in Management und Beratung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBeratung in der sozialen Arbeit - lösungsorientiert und systematisch Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenArbeits- und Organisationspsychologie 2: Führung und Personalentwicklung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEinführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenStandards in der Sozialen Arbeit: Reihe Planung und Organisation (P 7) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLernen, Wissen, Kompetenz, Kultur: Vorschläge zur Bestimmung von vier Unbekannten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenÜbergänge in Schule und Lehrerbildung: Theorie - Übergangsdidaktik - Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEinführung in die systemische Sandspieltherapie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEinführung in die Systemtheorie des Konflikts Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMediation und Demokratie: Neue Wege des Konfliktmanagements in größeren Systemen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAktives Zuhören: Kleine Geschichten in Reimen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgiles Projektmanagement und Scrum: Praxishandbuch Agiles Arbeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChange-Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmens- und Führungskultur: Entwickeln - Stärken - Erleben Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVon der Fachperson zur Führungsperson: Eine Einführung und Starthilfe für neue oder zukünftige Führungspersonen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLockdown: Das Anhalten der Welt: Debatte zur Domestizierung von Wirtschaft, Politik und Gesundheit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas verstaatlichte Kind: Optimiert, reguliert, traumatisiert - Wie unsere Gesellschaft ihre Kinder versaut Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren von Teams: Personalführung konkret Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWas schiefgehen kann, geht schief: Murphys Gesetze in der Wunderwelt der Psychotherapie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Management für Sie
Die kranke Organisation: Diagnosen und Behandlungsansätze für Unternehmen in Zeiten der Transformation Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Profit First: Ein einfaches System, jedwedes Unternehmen von einem kapitalfressenden Monster in eine Geldmaschine zu verwandeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Positionierung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDeutsch für Manager: Fokussierte Stilblüten aus der Welt der Sprach-Performance Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSix Sigma Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFrauen reden, Männer machen?: Wie wir aus der Klischeefalle ausbrechen und besser zusammenarbeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenScribble: Das Arbeitsbuch für agiles Prozessmanagement Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMeine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf: Wie Frauen in Führung gehen Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Projektmanagement konkret (E-Book, Neuauflage): Nachschlagen | Verstehen | Umsetzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGrundlagen des Projektmanagements: Methoden, Techniken und Tools für Projektleiter Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer neue Minuten Manager. Zusammenfassung & Analyse des Bestsellers von Ken Blanchard und Spencer Johnson: Autonomie statt Autorität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Unternehmer-Mindset Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManagament by Objectifs: So erreicht Ihr Team seine volle Leistung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Design Thinking Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Das Pareto Prinzip Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Ordnungen des Erfolgs: Einführung in die Organisationsaufstellung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGeschäftsprozesse richtig abbilden: Prozessmanagement konkret Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBerufliche Beziehungswelten: Das Aufstellen von Arbeitsbeziehungen in Theorie und Praxis Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5IT-Controlling: Kompakte Einführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für Sie haben Post!
Bewertung: 0 von 5 Sternen
0 Bewertungen
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Sie haben Post! - Silvia Nossel
Gefällt Ihnen die Vorschau?
Seite 1 von 1