Führung durch Sozialkompetenz: Eine sophistische Veröffentlichung zwischen den Zeilen, aus der Praxis - für die Praxis.
Von Tobias Zschech
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Über dieses E-Book
Ein Essay voller Ironie, Sarkasmus, Metaphern, Sophismen, Vulgarismen und nackten Wahrheiten. Wer darüber nicht schmunzeln kann, darf sich selbst angesprochen fühlen. Wer sich selten angesprochen fühlt, sollte lieber zu Alternativliteratur greifen.
Tobias Zschech
"Zwei Dinge sind zu unserer Arbeit nötig. Unermüdliche Ausdauer und die Bereitschaft, etwas, in das man viel Zeit und Arbeit gesteckt hat, wieder wegzuwerfen." Albert Einstein (1879-1955), dt. Physiker. Der Autor ist gebürtiger Berliner, leidenschaftlicher Musiker und großer Freund der Franzosen. Technische Kreativität, Mut zu Innovationen und die Affinität zu zielorientiertem Handeln zeichnen sein privates und berufliches Wesen.
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Buchvorschau
Führung durch Sozialkompetenz - Tobias Zschech
Der Genuss des Humors
setzt höchste geistige Freiheit voraus.
Christian Friedrich Hebbel
Inhalt
Gastwort
Warum gehen wir überhaupt arbeiten?
Was kann ich tun, um die Mitarbeiter zu demotivieren?
2.1 Demotivation der Belegschaft in 5 Schritten
Wer braucht denn Sozialkompetenz?
Verantwortung haben nur die Anderen.
Gastwort
von Nicolaus Johann Georg von Ruff,
Geschäftsführer, Historiker, Literat
Eine kleine Rezension als Vorspann
Die „Belle Étage" als Ziel der Glückseligkeit. Belle!
Beruhigend und schadenfroh zugleich, dass die Erkenntnisse der Generation „Y, denen der Generation A-Z in der bisherigen Zeit des Übergangs von der agrarischen zur industriellen Produktionsweise gleichen, bis auf den „populistischen
Unterschied, das heutzutage Jeder, so er will, nackt herumlaufen kann und auch darf, vergleichsweise alles sagen kann, natürlich immer noch (vgl. A-Z) nicht zu jeder Zeit, nicht an jedem Ort und nicht zu Jedermann/frau.
Alles beim Alten?
Nicht ganz. Wir befinden uns in einem höheren und global risikoreicheren Level als die