Zielgruppenspezifische Mitarbeiterbindung in der kundenorientierten Vertriebssparkasse: Eine gestaltungsorientierte Forschungsarbeit
Von Michael Thaler
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Michael Thaler
Dr. Michael Thaler, M.A. (Jg. 1979) studierte nach dem Abitur und einer Ausbildung zum Bankkaufmann in Bad Kreuznach zunächst Soziologie, Psychologie und Pädagogik an der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz. Im Anschluss absolvierte er neben seiner Tätigkeit als Personalreferent bei der Sparkasse Rhein-Nahe einen Master in Human Resource Management und promovierte im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum.
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