Nach 5 Jahren im Job verdienen SE’s 108.000 EUR pro Jahr.

Das zumindest sagt die große Studie zu SE Gehältern von Consensus. Die besteht aus insgesamt 90 Seiten und mein Bauchgefühl sagt mir, dass du keine Lust hast, sie zu komplett lesen. Also haben Jan und ich das für dich getan und zusammen gefasst.

Das Ganze kommt in zwei Teilen.

Teil 1: Gehalt (diese Woche)
Teil 2: Arbeitslast (nächste Woche)

Wir haben für dich die spannendsten Statistiken herausgezogen. Das ist aus 2 Gründen toll:

1) Du kannst dein jetziges Gehalt besser einordnen
2) Du kannst dein zukünftiges Gehalt optimieren

So konnten Jan und ich insgesamt fünf „Hacks“ identifizieren, die du ab sofort berücksichtigen kannst.

Hier kurz zusammen gefasst:

1) Du musst nicht in die Führung, um gut zu verdienen
2) Vermeide kleine Deals (< 50k ARR) (-22%)
3) Vermeide das Start-Up (-37%)
4) Zu Beginn der Karriere, öfter mal den Job wechseln (+3k EUR / Jahr)
5) Team-Quota, oder noch besser persönliche Quota

Klar, gerade Punkt 3 und 4 sind kontrovers. Jan und ich gehen ins Detail, ordnen ein und spiegeln unsere Erfahrungen. Eine bessere Quelle zu SE Gehältern wirst du nirgends finden.

Report downloaden: https://goconsensus.com/infographic/2023-sales-engineering-compensation-workload-report

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? Viel Spaß & Inspiration beim Zuhören wünschen Dir Jan & Tim

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