Es Verzaubert uns und andere Geschichten

Von Aldivan Torres

Wie oft verurteilen wir andere Menschen, ohne zumindest ihre Geschichte zu kennen. Es ist extrem einfach, Kritik zu üben, wenn man eine Geschichte nicht erlebt hat. Versetzen Sie sich in die Lage der anderen Person. Wenn wir uns in die Lage der anderen Person versetzen, werden wir sie nicht verurteilen und jede Entscheidung verstehen, die sie getroffen hat.

            Jeder hat seine eigene Geschichte und nur er weiß, was er erlebt und was er gelitten hat. Nur sie kennt die Herausforderungen, denen sie sich stellen musste. Nur sie weiß, wie viel es gekostet hat, bis zu diesem Punkt zu leben und von anderen kritisiert zu werden. Warum kritisieren? Wenn wir die Kosten anderer nicht bezahlen, haben wir kein Recht zu kritisieren.

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: ALDIVAN Teixeira TORRES
• Erscheinungsdatum: 30. März 2024
• ISBN: 9798224661909

Buchvorschau

Die Führung

Eine der wichtigsten Qualitäten am Arbeitsplatz ist die Führung. Durch Führung koordiniert und steuert ein Chef die Schritte der Mitarbeiter, damit sie gemeinsam ein zufriedenstellendes Ergebnis aus dem Arbeitsteam erzielen. Eine kompetente Führungskraft kann das Beste aus jedem Mitarbeiter herausholen und die Unterschiede zwischen ihnen respektieren.

Der Teamleiter fördert die Interaktion zwischen den Mitarbeitern, Respekt, Liebe, Einheit, so dass alle organisatorischen Ziele erreicht werden. Die Führungskraft ist diejenige, die andere Mitarbeiter dazu inspiriert, besser, kompetenter und effektiver zu sein.

Es gibt verschiedene Arten von Führungskräften in verschiedenen Organisationen. Aber ich kann ohne Zweifel sagen, dass mir in den drei Jobs, die ich hatte, kein Chef gefallen hat. Ich weiß nicht, ob es an ihrer überlegenen Stellung oder gar an ihrem Charakter liegt. Ich weiß nur, dass ich nie ein gutes Verhältnis zu Chefs hatte.

Was ist Demut am Arbeitsplatz?

Am Arbeitsplatz demütig zu sein bedeutet, zuzuhören, zu interagieren, nicht der Eigentümer der Wahrheit zu sein, die Qualitäten anderer anzuerkennen, bereit zu sein, um zu lernen und zu lehren. Demütig zu sein bedeutet, jeden gut zu behandeln, unabhängig von seiner Position. Es bedeutet, den Stolz beiseite zu legen und den Pförtner, die Köchin, die Putzfrau zu begrüßen und ihre Freundin zu sein. Wie äußert sich Demut? Werfen wir einen Blick darauf.

Sich selbst als klein, schwach und unvollständig erkennen: Wir alle haben unsere Kompetenz am Arbeitsplatz. Aber es gibt Dinge, von denen wir nicht wissen, wie wir sie machen sollen. Das ist eine Einschränkung. Mit unserer Demut können wir uns an unseren Mitarbeiter wenden und ihn um Hilfe bitten. Es ist keine Schande, um Hilfe zu bitten, wenn wir Zweifel an etwas haben. Ich selbst habe schon mehrmals um Hilfe gebeten, wenn ich Zweifel hatte. Ich habe dadurch nichts verloren, ich habe nur Wissen gewonnen.

Konstruktive Meinungen akzeptieren, die sich von unseren eigenen unterscheiden: Oft, egal wie sehr wir uns bemühen, eine Arbeit zu erledigen, ist sie nicht perfekt. Wenn Kritik aufkommt, lassen Sie es ruhig angehen und überlegen Sie, was Sie verbessern können. Stiften Sie keine Verwirrung durch unterschiedliche Meinungen. Akzeptiere einfach die Kritik und verbessere