Betriebsrat und Einigungsstelle: Vom Scheitern der Verhandlungen einer Betriebsvereinbarung bis zum Spruch der Einigungsstelle
Von Christian Betz
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In einem ersten Schritt wird aufgezeigt, wann eine Einigungsstelle im betrieblichen Alltag angerufen werden kann. Dann wird der Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens vom Scheitern der Verhandlungen mit dem Arbeitgeber bis hin zum Schiedsspruch pragmatisch und nachvollziehbar aufgezeigt.
Diverse Musterbriefe und Betriebsvereinbarungen sind als Hilfestellung beigefügt.
Ein besonderes Augenmerk hat der Autor auf die taktischen Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Einberufung und Durchführung einer Einigungsstelle gelegt.
Mit Hilfe dieses Handbuches sollen Betriebsräte, die noch nie oder selten ein Einigungsstellenverfahren durchgeführt haben, in die Lage versetzt werden, die Interessen der Belegschaft bestmöglich durchzusetzen.
Christian Betz
Christian Betz war über 40 Jahr im Arbeitsrecht tätig. Er begleitete Betriebs- und Personalräte bei deren täglichen Arbeit, vertrat vor Arbeits- Sozial- und Verwaltungsgerichten. Er war ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht in Kempten und beim Landesarbeitsgericht in München. Betz ist Gründer der "www.betriebsratundrecht" und gründete das Netzwerk und die Workshops für Klinikbetriebs- und Personalräte.
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