„Firmenstandorte sind keine Auslaufmodelle“
och ist Corona nicht überstanden, aber Vodafone Deutschland geht schon jetzt den Schritt in die „Nach-Corona-Arbeitswelt“. Am 1. Oktober 2021 startet das „Full Flex Office“ bei Vodafone, bei dem die Mitarbeitenden ohne Quoten-Vorgabe frei entscheiden, wo sie arbeiten möchten. Das Konzept wurde im Schulterschluss zwischen Geschäftsführung und Betriebsräten
