Arbeitgeber können eine ganze Menge von Krümelmonster lernen. Nämlich die Erkenntnis, dass die Fähigkeit, den Elefanten im Raum zu ignorieren, nicht weiterhilft ;-). 

In den letzten Wochen oder Monaten stoße ich genau auf diese Phänomen bei vielen Arbeitgebern. Weniger bei HR, mehr bei den Fachbereichen / Hiring Managern: Ich bekomme meine offenen Positionen nicht besetzt, aber die einzigen, die mehr tun müssen, ist die Recruitingabteilung. Wenn HR ihnen dann sagt, dass sie ihre Anforderungen mal etwas runterschrauben müssen, bessere Arbeitsmöglichkeiten bieten oder mehr zahlen müssen, dann wird immer schnell "ja, ja" gesagt. Aber spätestens wenn ein Kandidat nach remote Arbeiten fragt, kommt der Rückzieher. Das ist genau das, was Krümelmonster in der Leihbibliothek eindrucksvoll unter Beweis stellt. "Nur Bücher, keine Kekse" :-)

Schauen Sie auf jeden Fall rein, es sind nur drei Minuten: https://www.youtube.com/watch?v=8326qVh9yek


Und so können wir nicht weitermachen. Wir reden im Recruiting nicht mehr über Recruiting! Sondern über (Top) Management Entscheidungen zu Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur, Führung und Gehalt. 


Mehr dazu in diesem Intro als Start zu einer neuen kleinen Podcast Reihe. 


Viel Spaß beim Hören!